Рынок труда будущего: всё плохо, но некоторая надежда есть

Был вчера на круглом столе ПМИФ, слушал мнения экспертов о состоянии рынка труда. Если вкратце — у айтишников всё отлично, у остальных большие проблемы. Важный момент, мероприятие организовывало АСИ, так что это была не пустая болтовня, эксперты действительно разбирались в том, о чём говорили:

https://leader-id.ru/event/493...

Вот несколько интересных моментов:

1. Кадровики по-прежнему вынуждены работать с бумажными трудовыми книжками и прочей морально устаревшей макулатурой. Однако есть надежда, что уже скоро вся работа с кадрами будет переведена в электронный вид, что позволит снизить нагрузку на работников отделов кадров.

2. Узкие специалисты больше не нужны, понятие «профессия» умрёт в течение 10 лет. От сотрудника требуют теперь набор умений, как в РПГ: конструкторам, например, нужно не только уметь чертить и рассчитывать прочность, но и разбираться также в дизайне, в экономике, в производстве и тому подобных смежных вещах.

3. Программирование становится базовым навыком для всех специалистов, чем-то вроде умения читать и писать. Школьников нужно учить программированию поголовно, причём на серьёзном уровне. Программировать уже сейчас нужно всем: от геологов до биологов.

Кстати, забавный факт. Когда мой отец учил меня фортрану в середине 1980-х, он предполагал, что скоро программисты вымрут как класс, так как каждый инженер будет по умолчанию программистом. Его прогноз отчасти сбылся — скоро инженеры без навыка программирования будут и вправду не нужны. Однако при этом нужда в профессиональных программистах будет в среднесрочной перспективе только расти.

4. Заводские рабочие как таковые уходят в прошлое. Современные станки обслуживаются уже скорее высококвалифицированными инженерами, чем рабочими со средним специальным.

5. Тем временем Россия выходит в лидеры по рабочим специальностям — на чемпионате WorldSkills наши сварщики, химики и прочие молодые профессионалы показывают отличные результаты:

http://fritzmorgen.livejournal...

Впрочем, повторюсь, работать руками нужно с каждым годом всё меньше, а нажимать на клавиши — всё больше.

6. Задача полного импортозамещения перед Россией не стоит. Мы не можем разрабатывать все технологии на своей территории — большую часть технологий так или иначе придётся импортировать. 150 млн человек не могут обогнать оставшиеся 7 млрд.

Собственно, политику опоры на собственный силы не проводит даже Китай, который располагает вдесятеро большим населением и огромной промышленной мощью.

7. У американцев довольно много денег. Бюджет американского MIT превышает бюджет Министерства образования России. Кроме того, в некоторых западных университетах работают десятки (sic!) действующих нобелевских лауреатов. Обогнать в лоб эту машину сразу по всем направлениям невозможно:

https://en.wikipedia.org/wiki/...

8. Если я правильно понял Дмитрия Чернейко, в чём я не уверен, в Санкт-Петербурге работает свыше 70 тысяч пенсионеров старше 80 лет.

Замечу, что я не могу припомнить навскидку ни одного своего знакомого или родственника, который ушёл бы с работы в день достижения пенсионного возраста. Почти все работали ещё как минимум 5-10 лет, некоторые в возрасте 80+ работают и сейчас.

9. Технологии в Санкт-Петербурге находятся на мировом уровне, достаточно вспомнить, что модный сейчас язык Kotlin был разработан именно в Петербурге:

http://ruxpert.ru/Российский_I...

Рост петербургских IT-компаний останавливает сейчас только дичайший дефицит программистов — даже начинающие специалисты с лёгкостью находят работу в нашем городе.

10. Один из путей решения проблемы дефицита программистов — массовое переучивание инженеров из других областей, например, из оборонки, в которой через после окончания перевооружения армии освободится много специалистов.

11. Существует список технологий, которые развиваются сейчас особенно бодро. На основании этого списка можно предсказать, какие навыки будут особенно нужны на рынке через несколько лет.

Это очень практическое знание: программисты могут, например, выучить тот язык, на который ожидается особенно большой спрос, и резко увеличить тем самым свои заработки.

12. Блокчейн — очень модная тема, которую сейчас пытаются впихнуть всюду, куда только возможно. На мой взгляд, впрочем, с большой долей вероятности эта тема скоро затухнет: с практической точки зрения ничего прорывного в блокчейне нет, это менее важный шаг вперёд, чем, например, появление анимированных картинок.

Ведущий стола напомнил историю про Покемон Go, который ярко взлетел летом 2016 года, и про который сейчас все уже забыли. Ничуть не удивлюсь, если то же самое произойдёт и с блокчейном.

13. Студенты начинают работать всё раньше. Если в 2010 году средний студент начинал работать на 5-м курсе, то сейчас уже на 2-3 курсе.

Из этого можно сделать очевидный вывод: классическое высшее образование... устарело. Ну, в самом деле, если студенты массово работают уже на первом-втором курсах, значит, вуз им для устройства на работу по специальности не нужен.

Докладчик, правда, заявил, что это не так, что вуз всё равно должен «голову поставить», однако убедительных доводов в защиту своей позиции он не привёл. Технологии сильно меняются каждый год, поэтому гораздо эффективнее не слушать в вузе про технологии десятилетней давности, а осваивать их на практике, прямо в ходе работы.

14. Огромное количество мест будет потеряно в результате роботизации. Одновременно с этим будет создано большое количество мест в программировании и в смежных областях — тестировщики, дизайнеры, технические писатели, верстальщики, разрабочики уровней и так далее.

Из традиционных профессий пока что плохо поддаётся роботизации разве что профессия генерального директора, однако, уверен, это временно. За счёт улучшения системы управления крупные организации наверняка пожрут в итоге мелких, после чего потребность в начальниках также серьёзно снизится.

15. Вместо подведения итога предлагаю посмотреть на видео к статье. Это визит Владимира Путина в «Яндекс» по случаю двадцатилетия компании.

«Яндекс» показывает президенту говорящего помощника, беспилотный автомобиль, очень интересную медицинскую секцию и прочие разработки, однако суть видео не в этом. Суть в том, что президент подал чёткий сигнал — «Яндекс» является сейчас одной из главных российских корпораций, так как занимается высокими технологиями.

Фриц Моисеевич Морген