Who is mister Putin? – старый вопрос, на который даются разные ответы. Все же самый верный из них – Генеральный директор Закрытого акционерного общества “Российская Федерация”. Уж точно не демократ, впрочем и не настоящий диктатор, а скорее топ-менеджер, причем вполне компетентный в рамках того функционала, который на него возложили акционеры (в их число Владимир Владимирович также входит).
Почему Путин не является демократом, объяснять, наверное, смысла нет, а вот на диктаторе стоит остановиться подробней. Либеральные СМИ ежедневно рисуют ужасающую картину жизни в РФ – бесконечные репрессии, тотальная цензура, милитаризм, ежедневное насилие и ужас на всех государственных этажах, причем пугают народ “ужасами путинизма” высокооплачиваемые специалисты, на проверку оказывающиеся связанными с влиятельными кремлевскими фигурами, которые они якобы разоблачают. Связанными, в том числе, и отношениями собственности (вы знаете, кому принадлежит “Эхо Москвы”).
Значит ли это обратное, что Путин – добрый, милосердный, чуткий к мнению народа правитель? Вновь мимо. Путин – эффективный, вот это уже ближе. Его стиль – это стиль толкового корпоративного управленца.
Настоящая диктатура, в отличие от российской системы – это, например, нынешняя турецкая власть, которая умышленно натравливает одну часть того, что называют гражданским обществом, на другую, систематически выдавливая оппонентов – из государственных институтов, из армии, из СМИ. Репрессии режима Эрдогана – это многие десятки тысяч посаженных, уволенных с работы, запуганных личными угрозами, убитых. В ЗАО РФ же по сравнению с Турцией тишь да гладь – точечные притеснения неугодных не имеют ничего общего с зачисткой гражданского общества, которое, честно говоря, даже не смогло появиться, чтобы хоть как-то помешать бизнесу.
У генерального директора, как и положено, есть заместители, главное качество которых (как это и бывает в российском крупном бизнесе) – лояльность к руководству, но не фанатичная, одухотворенная идеей, а спокойная, дружеская, формальная. В свободное от работы время замам не возбраняется иметь хобби. Как замы босса в небольшой фирме увлекаются рыбалкой, заграничными турами или дорогими авто, так и руководители ЗАО РФ имеют определенные способы проведения досуга: один увлекается православием, другой – рассуждениями о рыночных реформах, третий – поддерживает спорт. В хобби главное – не смешивать его с основной работой, отличать основное занятие от побочных.
У гендиректора тоже есть хобби – геополитика. Он позволяет себе чуть больше, чем замам, несколько подставляя всю компанию (в курилке клерки уже шепчут – “заигрался…”), но все же в пределах разумного, как ему кажется – ничто не должно препятствовать священной миссии акционеров – максимизации прибыли и передачи ее своим детям.
Силовики в РФ – типичная служба безопасности крупной корпорации. Никакие они не чекисты – те все же имели свои убеждения, а просто сотрудники, отвечающие за порядок. Вообще, полицейская система при подлинной диктатуре либо имеет идеологическую мотивацию, либо готова на насильственные действия против врагов вождя вне зависимости от буквы закона. Росгвардия, МВД, ФСБ – это нечто другое. Отморозков там не приветствуют. Люди просто работают, ни идеи, ни вождя не наблюдается.
Наконец, взаимодействие директората ЗАО РФ с народом – сугубо деловое. Конечно же, наверху не сидят отпетые злодеи, думающие как бы специально напакостить людям, даже в жестком отъеме средств у граждан мало кто из руководства заинтересован – отнимать-то уже нечего (в масштабах личных капиталов руководства), а прибыль идет и так. Население – это, во-первых, клиенты компании, мнение которых надо брать в расчет, но слишком усердствовать в этом нет смысла – ЗАО монополист, податься потребителям его услуг все равно некуда. Во-вторых, население – это работники низшего звена. Естественно, генеральный директор не может проявлять бурные негативные эмоции в отношении клиентов и работников – это не этично, и мало продуктивно, отвлекает от дел.
Так и живем – в стране, где в конечном счете имеют смысл только большие деньги в руках у больших людей, а все остальное – побочные эффекты от деловой активности, направленной на то, чтобы их удержать (поскольку первый этап, заполучить эти деньги, уже давно пройден).
Андрей Песоцкий
Оценили 34 человека
37 кармы