Ну вот и всё: Компании России начали готовить сокращения штатов

Высокие процентные ставки «выдавят избыточную рабочую силу из компаний», жжет председатель Мосбиржи Сергей Швецов

Российский рынок труда переживает трансформацию, напоминающую беспощадную охоту. В компаниях, связанных с Сергеем Швецовым, таких как Мосбиржа, «Совкомфлот», «Глоракс» и Сбербанк, готовятся масштабные сокращения. По сути, многие офисы превращаются в арену для безжалостной оптимизации. Искусственный интеллект уже определил «неэффективных» сотрудников, и к концу года тысячи людей могут оказаться на улице. Система, где высокие процентные ставки Центрального банка оказывают давление сильнее, чем человеческие ценности, оставляет их позади.

Высокая ключевая ставка ЦБ – это не просто экономический показатель, а мощный, невидимый пресс. Он выталкивает работников на рынок труда, подстегивая инфляцию и обесценивая зарплаты. В Сбербанке уже прошли увольнения десятков тысяч сотрудников, и это лишь начало. Процесс «оптимизации» не щадит никого, превращая рабочие пространства в коридоры, наполненные страхом.

Рынок труда сам по себе становится хищником. При дефиците кадров работников выдавливают еще сильнее, а при их избытке – сокращают с помощью программ и KPI. Финансовая система лишена эмпатии, и каждый шаг сотрудника теперь контролируется алгоритмом. Этот алгоритм решает, кто продолжит свою карьеру в корпоративном мире, а кто будет вынужден его покинуть...