Минздрав начал самую масштабную в истории модернизацию системы первичного звена

Российское здравоохранение начало самую масштабную в истории модернизацию системы первичного звена – это стало понятно в ходе сегодняшнего самого большого за всю историю Минздрава Всероссийского совещания. Проводила Министр Вероника Скворцова со всем медицинским сообществом страны.

Вице-губернаторы, министры, руководители центров медицины катастроф, ФОМС, ФМБА, Росздравнадзора. Более 1500 человек со всей страны страны получили установку на создание совершенно новой информационной базы – Паспорта первичного звена здравоохранения каждого региона страны. До 15 ноября должна быть представлена информация о медицинских организациях: состояние зданий, оснащение оборудованием, кадровое обеспечение, транспортная доступность и наличие цифрового контура.

Своего рода «перепись первичного здравоохранения», которая позволит объективно оценить текущее состояние дел: руководители на местах лично отвечают за достоверность предоставленной информации и самостоятельно принимают решение: требуется ли капитальный ремонт, реконструкция или снос ветхого здания  взамен нового. Должен быть представлен оптимальный план изменений, который позволит удовлетворить потребность населения в качественной медицинской помощи.

Паспорт региона послужит основой для формирования программы модернизации, её представят в январе 2020 года. План рассмотрит межведомственная комиссия уровня заместителей министра, начало реализации программы запланировано на июль 2020 года.  

Вероника Скворцова подчеркнула: предусмотрено сотрудничество единомышленников. Совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства разрабатывается типовой проект зданий, отвечающих современным требованиям оказания медицинской помощи (они появятся на месте устаревших больниц). Министерство труда и социальной защиты населения оказывает содействие в разработке комплекса мероприятий, цель которых – уменьшить кадровый дефицит. Минпромторг поможет решить вопрос с оснащением учреждений: по статистике 88% медицинского оборудования производится на территории России, соответственно, приоритет при в закупках будет отдаваться отечественным компаниям.

Евгений Камкин, заместитель Министра здравоохранения:
«Принципы модернизации первичного звена здравоохранения утверждены Постановлением Правительства от 09.10.2019 № 1304. В первую очередь должна быть обеспечена доступность медицинского обслуживания, проведен анализ размещения фельдшерских пунктов, больниц с учетом количества жителей в населенном пункте. Медицинские учреждения должны быть оснащены оборудованием, которое позволит провести качественную диагностику не только, когда человек чувствует недомогание, но и во время профилактического осмотра. Особое внимание стоит уделить профилактике повторного обострения сердечно-сосудистых заболеваний. Хочу подчеркнуть: ответственность за организацию медицинской помощи, как и за достоверность предоставленной в «Паспорте первичного звена здравоохранения» информации несут руководители на уровне местного  муниципалитета».

 
Наталья Хорова, заместитель Министра здравоохранения:
«Мероприятия по приведению медицинских организаций к современным стандартам должны происходит с учетом потребностей населения. Паспорт предусматривает анализ размещения учреждений, проведение инвентаризации по правилам ГОСТов, учет замечаний, полученных ранее надзорными органами. Мы также запрашиваем информацию о ремонтных работах за последние три года, чтобы рассчитать среднюю стоимость затрат на один квадратный метр. На основе полученных сведений, возможно, изменятся ранее утвержденные на местах планы ремонтных работ. Нормативы по объемам, срокам, стоимости будут разработаны на основе проведенного анализа. Мы тесно сотрудничаем с Министерством строительства и надеемся на эффективность совместной работы».

Татьяна Семёнова, заместитель Министра здравоохранения:
«Наша цель - ликвидировать кадровый дефицит.

Всеволод Вуколов, заместитель Министра труда и социальной защиты:
«На сегодняшний день мы наблюдаем ситуацию, когда в сфере здравоохранения много вакансий, персонала не хватает, много совместителей и низкая мотивация к работе. В отдельных учреждениях оклад медика меньше МРОТа, кроме того, существует значительная диспропорция в оплате труда у разных специалистов внутри одной медицинской организации. Ситуация, когда принцип формирования оплаты в каждом субъекте индивидуальный, недопустима. Нужно провести анализ существующей оплаты труда (какую часть гарантирует оклад, сколько составляют стимулирующие надбавки) и разработать единые стандарты для всей страны».