Только 10 процентов работников получают почти половину мировой зарплаты(+ немного о классах. Это в тему - r.t.)

  Оценка МОТ (Мировая Организация Труда - прим. r.t.) дает первые глобальные оценки распределения трудовых доходов и показывает, что неравенство в оплате труда остается широко распространенным явлением в сфере труда. Выводы взяты из новой базы данных, которая включает национальные, региональные и глобальные данные.

   ЖЕНЕВА (Новости МОТ) - Десять процентов работников получают 48,9 процента от общей заработной платы в мире, в то время как самые низкооплачиваемые 50 процентов работников получают только 6,4 процента, показывает новый набор данных МОТ.

   Более того, 20 процентов людей с самым низким доходом - около 650 миллионов рабочих - зарабатывают менее 1 процента мирового трудового дохода, и эта цифра практически не изменилась за 13 лет.

   Новый набор данных показывает, что с 2004 года общее глобальное неравенство трудовых доходов сократилось. Однако это не связано с сокращением неравенства внутри стран - на национальном уровне неравенство в оплате труда фактически увеличивается. Скорее, это связано с ростом благосостояния в крупных странах с развивающейся экономикой, а именно в Китае и Индии. В целом, как показывают результаты, неравенство доходов остается широко распространенным явлением в сфере труда.

   Набор данных о доле и распределении трудового дохода , разработанный Департаментом статистики МОТ, содержит данные из 189 стран и взят из крупнейшего в мире собрания согласованных данных обследований рабочей силы. Он предлагает два новых индикатора для основных тенденций в сфере труда на национальном, региональном и глобальном уровнях. Один из них дает первые сопоставимые на международном уровне цифры доли ВВП, приходящейся на работников, а не на капитал, через заработную плату и доходы. Во втором рассматривается, как распределяется трудовой доход.

  В Основных выводов показывают, что в глобальном масштабе доля национального дохода, приходящаяся на работников, снижается с 53,7 процента в 2004 году до 51,4 процента в 2017 году.

  «Данные показывают, что в относительном выражении увеличение доходов наивысшей рабочей силы связано с потерями для всех остальных, причем как для работников среднего класса, так и для работников с низкими доходами снижается доля доходов ".

Стивен Капсос, руководитель отдела сбора и анализа данных МОТ

  Глядя на распределение средней заработной платы по странам, можно сделать вывод, что доля среднего класса (средние 60 процентов работников) снизилась в период с 2004 по 2017 год с 44,8 процента до 43 процентов. В то же время доля, получаемая 20 процентами самых богатых работников, увеличилась с 51,3 процента до 53,5 процента. Страны, в которых доля этих самых высокооплачиваемых работников увеличилась как минимум на один процентный пункт, включают Германию, Индонезию, Италию, Пакистан, Великобританию и США.

  «Данные показывают, что в относительном выражении увеличение доходов наивысшей рабочей силы связано с потерями для всех остальных, при этом доля доходов как среднего класса, так и работников с низкими доходами сокращается», - сказал Стивен Капсос, руководитель отдела производства данных МОТ. и аналитическая группа. «Однако, когда доли трудовых доходов работников со средним или низким доходом увеличиваются, выгоды, как правило, распространяются повсеместно, в пользу всех, кроме самых высокооплачиваемых».

   В более бедных странах, как правило, гораздо более высокий уровень неравенства в оплате труда, что усугубляет страдания уязвимых групп населения. В странах Африки к югу от Сахары нижние 50 процентов работников зарабатывают лишь 3,3 процента трудового дохода, по сравнению с Европейским союзом, где эта же группа получает 22,9 процента от общего дохода, выплачиваемого работникам.

   Роджер Гомис, экономист Статистического департамента МОТ, сказал: «Большая часть рабочей силы во всем мире получает поразительно низкую заработную плату, и для многих наличие работы не означает, что им достаточно на жизнь. Средняя заработная плата нижней половины трудящихся в мире составляет всего 198 долларов в месяц, а 10 процентам беднейших слоев населения потребуется проработать более трех столетий, чтобы зарабатывать столько же, сколько 10 процентов самых богатых в течение одного года ».

  Выпуск нового набора данных последовал за рекомендацией, содержащейся в отчете Глобальной комиссии МОТ по будущему сферы труда. , которая подчеркнула необходимость в новых показателях для более точного отслеживания прогресса в области благополучия, экологической устойчивости, равенства и повестки дня в области развития, ориентированной на человека. Новый набор данных также будет использоваться для отслеживания прогресса в достижении Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций. (ЦУР).(с)

Источник https://www.ilo.org/global/abo...

P.S. "«Классами называются большие группы людей, различающиеся по их месту в исторически определенной системе общественного производства, по их отношению (большей частью закрепленному и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. Классы, это такие группы людей, из которых одна может себе присваивать труд другой, благодаря различию их места в определенном укладе общественного хозяйства.»"(«Великий почин (О героизме рабочих в тылу. По поводу „коммунистических субботников“)» — статья В. И. Ленина, написанная 28 июня 1919 года.)

 Некоторые профессора дурят трудящихся, деля их при помощи начётничества и демагогии, раскалывая класс на мозаику якобы бесклассовую. В данной статье и постскриптуме понятно, что наёмные руководители компаний, высоко и незаслуженно оплачиваемый менеджер не застанет в расплох думающего товарища на вопрос "А я тоже наёмный и в грабеже вас, нищебродов, я не при чём!". Как, впрочем , и один бункерный менеджер с "пожизненной" индульгенцией от другого менеджера по кличке клишас.

  Всё ещё только начинается!