Письмо в Администрацию Президента. Реальное.

Предложение.

Не уверен что мое предложение дойдет до нужных лиц, но попытку делаю.

Идет активное обсуждение пенсионной реформы. Причин много в тч и демографический кризис в стране. Что справедливо и меры принимать нуужно.

И вполне справедливое и социально спокойное решение есть.

Это привязать срок выхода на пенсию не к возрасту в общем плане а к среднему возрасту.

Тогда достижения медицины и пропаганда здорового образа жизни даст результат.

Например, средняя продолжительность жизни мужчин (условно) 70 лет как сейчас то и срок выхода на пенсию 60 лет. А рост продолжительности жизни, например до 71 года то и выход на пенсию в 61 год

Для женщин средняя продолжительность жизни 75 лет сейчас, выход на пенсию 55 лет, разрыв в 20 лет очень большой, за 6 лет поднимаем выход на пенсию для женщин до 58, а далее как и в случае с мужчинами.

Приостановить ратификацию Мировой практики в размере 40% от зарплаты на период проведения корректировки срока выхода на пенсию те на 6 лет.

Наполняемость пенсионных бюджетов можно решить установкой минимальной часовой ставки оплаты труда по виду профессии.

И даже если работодатель сговорится с работником на меньшую зарплату, он все равно обязан делать отчисления, на пенсию в установленном государством объеме

Например, для лиц тяжелого труда – дорожный рабочий установленная государством часовая ставка 300 руб, месячная зарплата 50 тыс руб отчисления на пенсии 11 тыс руб. и не важно договорился работодатель с ним платить за работу по 40 тыс в месяц, но все равно заплатит11 тыс руб на пенсии.

При этом минтруду нужно организовать такой порядок если предприниматель, не осуществил прием или на работу или по контракту работника , или нет договора с ИП, а платит наличными, то в случае установления такого факта Трудовой Инспекцией, предприниматель работодатель должен уплатить по самой высокой часовой ставке 600 руб. Те с месячной зарплатой 100 тыс и платеж в пользу пенсий, составит 22 тыс руб, как бы если работник отработал 1 месяц.

Это серьезно подвигнет на вывод из тени работников которые сейчас оцениваются не ниже чем 10 млн человек.

Такая пенсионная реформа будет справедлива и не вызовет такого неприятия как первый вариант .

Изложил только суть предложения, без нюансов которые должны изучить специалисты.