Еще к вопросу о союзах и дружбе

Некоторое время назад, который уже раз, возникла дискуссия на тему нашего союза с китайцами - возможно и нужно ли, и как надлежит себя вести. Пережевывались, по n-ному кругу, все те же аргументы, и у меня возникло стойкое убеждение, что говорим мы как-то не о том. Очень разумно сформулировал тогда Командор:

- Китай не плохой и не хороший - он Китай. И нужно умело использовать его в наших интересах(с)

Однако, глядя на поведение других людей, о каком бы (потенциальном) союзнике речь не шла, наблюдаю, увы, отсутствие этого баланса - мы готовы уже заранее, совершенно искренне причем, расхваливать и отдать все, до последней крошки, не дожидаясь, как себя в итоге проявят кажущиеся нам друзьями. Да-да, абсолютное большинство наших, будь это известные публицисты или далекие от интернета граждане, смешивают союз, даже ситуативный, и дружбу, что называется, взасос. Это не упрек, просто такие мы вот, с широкой душой, чем всякие проходимцы-ципрасы etc любят пользоваться. Правда, терпение наше не безгранично, и зарвавшихся, злоупотребивших хорошим отношением, ждет очень неприятный сюрприз. Китай, кстати, разумно балансирует, а вот итальянском правительству, после хамства их МВД, приходится активно пахать, дабы вернуть наше расположениие - вот и заявление т.н. евросоюза о признании президентом гайдо зарубила именно родина пиццы и макарон) А уж про курдов, как их зализывали сперва, требуя вооружить против турок, потом наоборот, и все это агрессивно, брызжа слюной и злобно атакуя указывающих на необходимость более взвешенного подхода, вспоминать, полагаю, излишне, хотя пример показателен!

Умение разделять

Подобные идеи о (гео)политике коренятся, похоже, в нашем взгляде на отношения в целом. Возьмем, допустим, рабочие вопросы. Несомненно, для продуктивности, нужен здоровый климат в коллективе, чтоб трудились все командой, где личное благо напрямую зависит от общего. Здравая идея, согласитесь? Однако, и это тоже не получится отрицать, развили ее в представление, что работа должна стать второй семьей или чем-то вроде. Сближение (до дружбы и не только - мелькают публикации и о продуктивности т.н. служебных романов, которые, к слову, еще лет 15 назад, напротив, считались, обоснованно, нежелательными) с сотрудниками вменяется в обязанность, просто потому что они сотрудники, и плевать, совпадаете ли вы в чем-то, кроме записи в трудовой книжке о месте работы. Нет, просто вежливости и готовности конструктивно решать рабочие вопросы недостаточно! От корпоратива (куда, к слову, далеко не везде можно приводить жен/мужей, не говоря о невестах/женихах и, тем более, девушках/парнях) уклониться без дальнейших проблем можно, если ты работаешь, освобождая коллегам время и силы на этот самый корпоратив. И вообще, логичные, в целом, слова, что одно место работы - недостаточный повод для немедленной дружбы взасос, могут вызвать шквал неодобрения. Хотя, если разобраться, все ж люди разные!

Допустим, Вы работаете в одной фирме с условными Пашей/Геной/Леной и Костичкой/Мишуткой (совпадения с реальными именами и событиями, ясно, случайны) Паша/Гена умен (Лена, соответственно, умна), с широким кругозором, разбирается, плюс к своей специальности, еще в многих областях, от оружия до музыки. Кроме того, у вас сходные взгляды, и вы - люди приличные и адекватные. В целом, хороший задел для дружбы) Если, конечно, с Вами самим можно дружить, процесс-то обоюдный...

В то же время, Костичка/Мишутка - унылый тупой зануда, подлец и ничтожество, чьи интересы сводятся к собственной персоне и физиологическим потребностям. В части последних, еще и женщинам, точнее, перспективе, как выражался поручик Ржевский, впендюрить(с) Этакий выбегалло-кадавр, неудовлетворенный, не только желудочно, но и сексуально) Вас (как и всех, в т.ч. женщин), скорее всего, коробит от костички/мишутки неопрятности, тупости, унылости, пошлости и зацикленности на себе, любимом (с неизменным в таких случаях самодовольством) В дополнение, Вам известно и понятно, что, как человек, он абсолютно ненадежен, т.к., если сочтет это выгодным для себя, тут же предаст/подставит/разболтает вверенный секрет и еще от себя наврет etc. На этом фоне можно даже опустить, хотя эта деталь у подобных типов тоже присутствует, склонность выпить, с усугублением указанных пороков, что трезвым персонаж кажется Джекиллом в сравнении с опьянением (наступающем быстро, несмотря на массу)

Однако, дружить надо-де с всеми сотрудниками, это распространяется и на Костичку/Мишутку! Да, при всех его особенностях - он же сотрудник) Еще более-менее можно попытаться понять, когда речь идет о родственниках, хотя и это неверно, ибо костички/мишутки равно плохо поступают и с родней, но когда вообще посторонний, зачем эти сложности? Между тем Вы, идя куда-то с приятными Вам сотрудниками, обязаны брать с собой всех, в результате спокойное общение срывается, т.к. Костичка/Мишутка, мигом ужравшись с полстакана пива, причем Вашего, т.к. своих денег (или желания их тратить) нет, начинает шуметь, хватать за разные места женскую часть компании, лезть в драку с унимающей дебошира мужской, раскладывать свое боа и гадить в некстати оказавшийся тут рояль.

(на видео выше представлен еще не худший вариант)

В итоге вечер испорчен, приходится объясняться с хозяевами, если вы в гостях, или администрацией общественного места, а то и полицией с последующим судом. Может, проще сбросить с хвоста нежелательные элементы? Пусть тусят с себе подобными (и, да, если я где-то не вписываюсь, то и на меня можно это правило экстраполировать) Как говорится, колхоз - дело добровольное! И уж, конечно, такое разделение лучше будет способствовать продуктивной работе, чем последующие обидки отбуцканного Костички/Мишутки и презрение видавших его во всей красе адекватных сотрудников.

А если не брать крайности?

Допустим, все сотрудники адекватные - тогда они, конечно, сами сумеют, без проблем для себя и ущерба рабочему процессу, распределиться по симпатиям и интересам, решая и производственные, и вопросы досуга, в надлежащее время и не путая их. Скажем, условный, как и все прочие, Иван Иванович - прекрасный специалист в своей области, и тут его мнение имеет вес, но, в остальном, крайне своеобразен, потому досуг, к взаимному удовольствию, предпочитает проводить отдельно от коллег, с близкими по духу людьми. При правильной организации процесса, делу это не мешает.

Возвращаясь к (гео)политике

замечу - здесь сложнее, чем отношения в коллективе, но, главное, пора уже научиться понимать, что союз, тем более, ситуативный, не путать с вечной дружбой, а авансы дозировать. И, самое главное, научиться, кто еще это не сделал, доверять нашему Президенту и его команде (не путать с правительством etc) и не толкать его под руку!