В проекте бюджета 2020 года Белый дом снова призвал к заморозке зарплат госслужащих. Согласно аналитическим выкладкам, это будет способствовать эффективной модернизации и "усилению" бюджетников, благодаря повышению их зарплат по новому рыночному принципу:
"Администрация считает, где это возможно, зарплата должна определяться производительностью сотрудника. Существующая же структура начисления зарплаты вознаграждает не за производительность, а за стаж. Неэффективность существующей системы наиболее очевидна при повышении по фиксированному графику, что происходит с большинством госслужащих. Причем повышение предоставляется в 99,7% случаев вне зависимости от того, выполняют ли они работу на высоком или посредственном уровне. В бюджете предлагается замедлить скорость роста зарплат при одновременном повышении оплаты труда работников по результатам работы".
Бюджетное предложение повторяет многие из аргументов, которые администрация Трампа использовала для оправдания заморозки зарплат в 2019 году, что было отменено Конгрессом в итоговом бюджете 2019 года, подписанном в феврале.
Принятое Конгрессом повышение в размере 1,9% пока не работает, поскольку Дональд Трамп еще не издал исполнительный приказ, предписывающий Департаменту по управлению персоналом начать начисление зарплат по более высоким ставкам. Сенаторы-демократы уже направили письмо в Белый дом, чтобы узнать о сроках повышения зарплат.
Доля высокообразованных работников в госсекторе традиционно выше, чем в частном. Согласно сентябрьским данным Бюро переписи населения США, примерно 20% госслужащих имеют степень магистра или выше, в то время как для страны в целом это число составляет всего 12%. Высокооплачиваемые профессии, такие как юристы, врачи и ученые, составляют около 37% рабочей силы по стране, в то время как в госсекторе - целых 60%.
Хочется верить, что Конгресс США не допустит подобной дискриминации бюджетников и даст настоящий бой Трампу! Где это видано: платить по результатам работы?
Оценил 1 человек
3 кармы