В России планируют запустить новую пенсионную программу с господдержкой. Об этом 11 июня сообщили «Известиям» в Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ).
Финансироваться новая программа будет в основном или полностью за счет работодателя. При трудоустройстве сотрудник автоматически подключится к системе, но сохранит за собой право добровольно выйти из нее. При этом новый инструмент будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС).
В отличие от ПДС, новая программа не предусматривает госсофинансирования до 36 тыс. рублей в год. Однако в ней заложены налоговые льготы для работодателей и сотрудников. ПДС же построена на личных накоплениях граждан с поддержкой государства. Предполагается, что работодатель будет переводить взносы на отдельный счет сотрудника в НПФ. Фонд инвестирует эти средства, чтобы защитить их от инфляции и приумножить. Воспользоваться накоплениями можно будет по достижении пенсионного возраста, уточнили «Известия».
Идею уже обсудили в Минфине, Минтруде и Минэкономразвития — принципиальных возражений не возникло. Осенью НАПФ планирует направить свои предложения в правительство.
С 1 августа накопительные пенсии россиян вырастут на 17,3% за счет инвестиционного дохода, который втрое превысил инфляцию (5,6%). Перерасчет коснется 136 тыс. человек и пройдет автоматически. Выплаты участникам программ софинансирования и тем, кто направил маткапитал на накопления, увеличатся на 19,3% — это затронет более 37 тыс. пенсионеров. На перерасчет выделено 8,5 млрд рублей. Средний размер накопительной пенсии сейчас составляет 1,6 тыс. рублей в месяц.
В 2026 году 706 тыс. россиян смогут единовременно получить пенсионные накопления — в среднем около 68 тыс. рублей. Это доступно тем, у кого накопительная пенсия не превышает 10% от прожиточного минимума пенсионера. Лимит счета — около 440 тыс. рублей.
Оценили 6 человек
10 кармы