Представители приморской науки 15 октября вышли во Владивостоке на пикет против недобросовестного исполнения правительством президентского указа №597, согласно которому заработная плата тружеников научной отрасли должна быть намного выше, чем сейчас, — они должны получать 200% от средней зарплаты в Приморье.
ПРОТЕСТОВАВШИЕ работники Дальневосточного отделения Российской академии наук держали в руках плакаты: «Учёные — за справедливое распределение средств между институтами России!», «Хотим эмигрировать в Москву!», «Неполная занятость — тупиковый способ исполнения «майских указов!». Организатором акции стала Приморская региональная организация профсоюза работников РАН.
Учёным невдомёк, почему размеры зарплаты специалистов одинаковой категории в учреждениях разных регионов, которые финансируются из единого федерального источника, различаются в 2—3 раза. Сотрудники отрасли рассказали, что реальный размер заработной платы большинства работников ниже начисляемого им дохода из-за неполной занятости.
— Вместо корректного выполнения «майских указов» применяются хитрые схемы, чтобы добиться нужных показателей без реального увеличения зарплаты, — рассказал инженер-электронщик Сергей Китань. — Например, в нашем институте на время отчётности всех научных сотрудников перевели на 0,75 ставки. И это только одна из уловок. Несправедливо поступили и с персоналом, который оформлен на инженерные ставки только потому, что свободных научных ставок не было. По сути, это такие же учёные, только зарабатывают они ещё меньше. Я сам из этой категории. Нас «майские указы» вообще не коснулись. Зарплата у меня — 18 тысяч рублей в месяц. А если лаборатория выигрывает грант, как произошло в этом году, то около 24 тысяч рублей. Думаете, можно жить на такие деньги, кормить семьи? Дальневосточные учёные бедствуют.
Председатель Приморской региональной организации профсоюза работников РАН Ольга Громашева отметила, что научной отрасли Приморья всё тяжелее удерживать в регионе молодых и способных учёных. Завершив обучение, потенциальные светила науки уезжают или за границу, или в западные регионы страны.
— Проблема, пусть и ведомственная, но достаточно острая, — пояснила профсоюзный лидер. — Научные сотрудники в Москве имеют достойную заработную плату, а уже за МКАД, даже в Московской области, эта цифра снижается. Получилось так, что средства, выделенные на эти субсидии, осели в Москве и Санкт-Петербурге. А регионы практически ничего не получили. Сейчас очень чётко обозначился вектор оттока талантливых кадров не только за рубеж, но и в столичный регион. В частности, это касается молодых учёных, у которых здесь, как правило, нет жилья, зарплата низкая и им, по большому счёту, терять нечего.
Оценили 9 человек
18 кармы