Единственное что приходит на ум, когда начинаешь разбираться в данном вопросе, это связь уровня зарплат со стоимостью произведенной продукции. А это уже марксизм какой-то!!!
Для того чтобы обеспечить конкурентность произведенных в России товаров на мировом уровне искусственно занижается стоимость рабочей силы.
Вместе с тем подобная практика значительно сокращает ёмкость внутреннего рынка. Но его ориентированность на импортные товары - позволяет не обращать на это внимание. Проще говоря, импорто-ориентированный внутренний рынок отечественному производителю не интересен. Даешь импортозамещение и поддержку отечественного производителя!!! И это нихрена не шутка.
Еще есть такая штука как производительности труда. Только не надо верить в среднюю температуру по больнице (это и к средней зарплате относится). Это к тому, что нас пытаются убедить, что работаем мы в несколько раз хуже, чем за границей. Где надо - там производительность на мировом уровне, как и качество.
Выход из тупика возможен именно с резким увеличением производительности труда. В свое время Сталин такое обеспечить смог – вся страна пахала как проклятая, но к войне подготовилась, обеспечила победу, а потом после неё и восстановилась.
И сейчас это возможно либо за счет его интенсификации труда (работать придется больше и самоотверженнее), либо за счет его автоматизации и роботизации. Роботизация – это путь развития цивилизации и никуда не денешься. Но и в этом случае хорошо зарабатывать будут только те, кто останется востребован в новых условиях. Они будут зарабатывать больше, но их станет значительно меньше. На райские условия, впрочем, рассчитывать не стоит – работодателям придется активно вкладываться в новое оборудование, а это не позволит значительно увеличить заработную плату наемным работникам. Да и делиться никто не любит, мы же не амёбы.
Кстати, «офисный планктон» очень быстро вымрет, вытесненный искусственным интеллектом. Аналогично с развитием компьютерной техники исчезли машинистки.
Не стоит забывать, что произведенное необходимо продать, а для этого необходимо иметь рынки сбыта для своих товаров. А конкуренты не дремлют и все рынки давно поделены.
Есть еще один способ повысить конкурентность своих товаров и соответственно качество жизни и доход своих работников. Способ простой – придушить конкурентов за границей и заставить их делиться прибылью. Пока это хорошо получается у США (мировая валюта и военная сила). Но вечным ничего не бывает.
Есть еще отдельный вопрос - зависимость уровня жизни от уровня зарплаты. Так в СССР уровень жизни от зарплаты особо не зависел, так как продукты питания, услуги ЖКХ - были недорогие, а медицина и образование - бесплатные. Еще много чего было недорогим и бесплатным. Что, кстати, привело не к торжеству коммунизма, а к падению производительности труда. Но это отдельный разговор.
В РФ сейчас также есть вещи (и услуги) недорогие, а вот бесплатного почти ничего не осталось.
А зарплата никогда не будет большой, так как это не возможно по определению. Большим может быть доход. Если вы не желаете брать на себя ответственность и заниматься собственным бизнесом, то готовьтесь к тому, что работодатель будет поднимать вам зарплату в последнюю очередь, так как это для него прямые убытки.
Оценил 1 человек
3 кармы