Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – единица, позволяющая не только регулировать величину зарплаты бюджетников, но и вводящая единый критерий для исчисления государственных тарифов, штрафов, налогов и пошлин, оплаты периодов нетрудоспособности работающих граждан. Подобные системы есть в большинстве цивилизованных стран, поскольку без определенной единицы не получится унифицировать обязательные платежи.
МРОТ позволяет государству влиять на расчеты работодателя с работником, требуя выплачивать за труд не менее определенной суммы. Эта закрепленная в законодательстве обязанность работодателя защищает простых тружеников и в том случае, если они соглашаются работать за «серую» зарплату – официальную часть ни один предприниматель не может вписать в трудовой договор меньшей, чем величина МРОТ. Таким образом, больше отчисляется в пенсионные накопления работников, в фонд соцтрахования – люди лучше защищены.
Правительство регулярно повышает минимальный уровень оплаты, стараясь компенсировать инфляционное влияние и усилить защищенность граждан. Вот и в 2017 году Правительство РФ получило задание от президента Владимира Путина подготовить увеличение МРОТ до прожиточного минимума с 1 января 2019 г. Изначально повышение планировалось провести в 2 этапа, и порог в 85% должен был быть достигнут в 2018 году. Однако по результатам подготовки изменений оказалось, что бюджетных средств достаточно, чтобы уравнять прожиточный минимум и МРОТ уже с 1 мая текущего года.
Получив такую информацию, глава государства распорядился реализовать грядущее повышение без промедлений. Этому событию, в первую очередь, обрадовались работники бюджетных сфер, но и представители коммерческих организаций смогут рассчитывать на повышение выплат.
Оценил 1 человек
1 кармы