Согласно выпущенному руководством приказу, работников без QR-кода перестанут пускать на территорию завода. Те же планируют все равно выйти на работу и попытаться оспорить решение начальства.
С 16 января АО «Балтийский завод» перестанет пускать на работу сотрудников, отказавшихся от прохождения вакцинации от коронавируса. Об этом НЕВСКИМ НОВОСТЯМ рассказали сотрудники предприятия, связавшиеся с журналистами по телефону.
Специалисты намерены в понедельник прийти к центральному проходу на территорию завода и попытаться оспорить приказ руководства организации.
По словам одного из сотрудников, Евгения, сейчас у главной проходной уже освобождают место для ограждений. Кроме того, на месте якобы будет дежурить наряд полиции. Сотрудники также намерены обратиться за помощью в правоохранительные органы, а также привлечь к освещению событий представителей СМИ.
Судя по беседе, созданной инициативными работниками в социальной сети «ВКонтакте», недовольных необходимостью вакцинации на Балтийском заводе более сотни.
Среди них есть как ярые противники прививок, так и граждане, которых не устраивает сам факт возможного отстранения: они считают его не вполне законным, утверждая, что все документы, на которые ссылается администрация завода, якобы не содержат оснований для подобных санкций.
НЕВСКИЕ НОВОСТИ обратились в пресс-службу АО «Балтийский Завод» и к генеральному директору предприятия Алексею Кадилову с просьбой прокомментировать сложившуюся ситуацию, однако представители организации оказались немногословны:
Напомним, в ноябре 2021 года Роспотребнадзор опубликовал рекомендации по обязательной вакцинации отдельных категорий населения Петербурга от коронавируса. Помимо прочих, среди них оказались работники сферы промышленности, производства продукции, перерабатывающей промышленности и строительства. Позднее требования РПН внесли в нормативные акты города.
Согласно документу, общий охват привитых в трудовых коллективах должен достигать 80 %. Предполагается, что до 15 января 2022 года сотрудники должны пройти оба этапа вакцинации.
В случае отказа от прививки сотрудника предлагают отстранять от работы без сохранения зарплаты со ссылкой на статью 5 пункта 2 федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и на восьмой абзац части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ. Подробнее о порядке отстранения специалистов рассказывали представители трудовой инспекции Петербурга.
Оценили 16 человек
21 кармы