Все коммерческие компании обязаны проиндексировать зарплату работникам с 1 января 2019 года

24 11943

   Обязательно в коммерческой компании проводить индексацию заработной платы с 1 января 2019 года? Статья 134 ТК РФ на этот счет говорит, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Если это так, то на сколько работодатели обязаны увеличить зарплату с 1 января 2019 года? А если зарплату не повышают уже несколько лет? Что делать тогда? Объясним.

ТРЕБОВАНИЕ ТК РФ

Повышать уровень заработной платы – это основная государственная гарантия. Поэтому индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это прямо следует из статьи 130 ТК РФ.

Однако ТК РФ не определяет четкого и однозначного порядка индексации зарплаты в коммерческих компаниях. Отсюда и возникает много вопросов у работников.

ВАЖНО: работодатель должен закрепить порядок в своих локальных документах. Например, коллективном договоре, положении об оплате труда. Если же в действующих локальных нормативных документах порядок индексации вообще не установлен, то это нарушение!

Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможны административные штрафы в отношении работодатели. Об этом сказано в письме Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

НА СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Зарплату сотрудников работодатели (даже в коммерческом секторе) обязаны индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Это требование статьи 134 ТК РФ. То есть, если дорожают, допустим, продукты питания, то должна расти и зарплата. Однако ни в одном законе не предусмотрено никаких точных коэффициентов, которые обязаны применять работодатели.

Однако работодатели вправе повышать сотрудникам должностной оклад или выплачивать им премии. Это следует из буквального толкования статьи 134 (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017), утв. Президиумом Верховного суда 15.11.2017). В таком случае будет считаться, что работодатель выполняет свою обязанность.

Одни работодатели периодические стимулируют своих работников. Другие – повышают заработок с 1 января очередного года. В коммерческом секторе допустим любой вариант действий. Главное – не игнорировать требование ТК РФ о необходимости индексации зарплаты.

При этом заметим, что в бюджетных организациях порядок индексации зарплаты совершенно иной. См. “Индексация зарплаты бюджетникам с 1 января 2019 года: какая прибавка“.

ЕСЛИ ЗАРПЛАТА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ И НЕ ПОВЫШАЕТСЯ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ

Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ). Помните, что если зарплата вообще не повышается и премии не выплачиваются длительное время, то это нарушение! На это можно пожаловаться, например, через сайт Роструда.

https://buhguru.com/zp-i-kadri...

На сколько повысится зарплата бюджетников

Какую прибавку и когда получат сотрудники бюджетной сферы, зависит от того к какой категории они относятся. Информацию о коэффициентах индексации мы привели в таблице.

Как изменится зарплата иных работников

Коммерческие компании не вправе уклониться от индексации (определение Конституционного суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О). Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте.

Если инфляция была, а работодатель зарплату не повысил, ему грозит штраф. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. Также штраф в размере от 1000 до 5000 руб. грозит руководителю компании.

https://www.glavbukh.ru/news/2...

И кто там из штатных антироссийских пропагандистов орёт, что у нас зарплаты не повышаются?


Криптокран Freebitcoin: обзор сервиса, функционал, как заработать

FreeBitcoin – это площадка для получения бесплатных Bitcoin (BTC). Данная система (так называемый кран) основана на ежечасной раздаче сатошей (минимальная часть биткоина) и лотерейном принципе выигрыш...

Чем грозит миру вывод российских войск из Приднестровья?
  • Rustik
  • Сегодня 18:14
  • Промо

Новоизбранный президент Молдавии Майя Санду требует незамедлительно вывести российские войска из Приднестровья. Победительница выборов от либеральной партии завяла, что «мягкий подход» ...

Качаем интеллект: тренажеры для мозга Wikium, обзор, стоимость, партнерская программа

Wikium.ru – сервис, помогающий развивать память, тренировать внимание. Проект создан в 2013 году. Головоломки, ребусы, задачи на сообразительность и внимательность улучшают мышление взр...

Обсудить
  • Сволочи вы все сволочи и мрази лицемерные!!! МЫ УЖЕ!!!! НАС УЖЕ ПОИМЕЛИ!!! и заставили под угрозой увольнения написать заявления о своем "желании" перейти на 0,5 ставки при том же объеме работы!
  • Просто оклад повышается, а премия срезается на ту же величину - и закон соблюден и на руки те же деньги в итоге.
    • ИСМ
    • 6 декабря 2018 г. 14:09
    Плевать они хотели на трудовые договора. "Если инфляция была, а работодатель зарплату не повысил, ему грозит штраф. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. Также штраф в размере от 1000 до 5000 руб. грозит руководителю компании." Хотят их уморить со смеху?
  • да ничего работодателям за отсутствие повышения з/п не будет. Сталкивались уже с этим. Начну с того, что я за одну и ту же з/п работаю уже 5 лет. Хрен кто что повышал. Держусь только потому, что по нашим меркам деньги неплохие, а работы по моей специальности хрен найдешь. Так вот, ходили некоторые жаловаться в трудинспекцию, те запрашивали графики работы, трудовые договоры и прочее. Профсоюза у нас нет, колдоговора тоже. Зарплата начисляется через голову, которая, как всем понятно, находится в Москау. Ну и все, нарушений инспекция не нашла, с Москвой связываться не стала. Досвидос. Зарплату своим сотрудникам мы повышаем сами, с большим скрипом и очень муторно под угрозой того, что люди разбегутся и некому будет кормить московскую свору управленцев. До повышения себе (АУП) еще не добрались, в следующем году выбивать будем. А сами работодатели хрен что кому повысят, кроме себя, любимых.
  • классно поют наши небратья :smile: так уж сильно болеют они за Россию, аж жуть... сделали вброс и сами же щебечут :smile: просто лень вникать в наше законодательство, это ж думать надо, а некогда... :stuck_out_tongue_winking_eye: