Трудовая книжка: почему или, или

Почему нельзя сделать и электронный вариант, и сохранить традиционный? 

В законопроект об электронных книжках внесли поправку об обязательном требовании выбора типа документа. Россияне должны письменно подтвердить согласие перехода на электронную книжку или желание остаться с бумажной версией документа. До этого правительство предусматривало только безоговорочный переход всех на виртуальный учёт стажа. 

«Позицию каждого трудящегося предполагается зафиксировать в базе данных ПФР, так что в случае смены места работы новый работодатель будет обязан этот выбор учитывать. Изменить свою позицию в пользу электронного учета будет можно, а вот обратного перехода "на бумагу" не предусматривается».

В президентском государственно-правовом управлении сочли, что автоматический перевод может «негативно сказаться на реализации прав» работника. Сомнения законодателей, видимо, вызвал низкий уровень компьютерной грамотности населения и тот факт, что не у всех есть доступ к интернету.

При этом подтвердить трудовой стаж с помощью бумажной версии документа намного проще — при необходимости книжку можно просто принести в Пенсионный фонд или суд. Кроме того, каждый гражданин, увольняясь с очередного места работы получает свою Трудовую книжку на руки и может проконтролировать правильность сделанных записей, пока всё свежо в памяти и живы все свидетели. 

Непонятно, почему правительство так активно настаивает, на полном уходе от традиционного бумажного варианта этого документа. Что мешает, чтобы каждая книжка имела свой электронный дубликат, а если хотите,  чтобы каждый имел на руках выписку из общей электронной базы данных? 

Такое сочетание позволяло бы  работодателю  легко сверять данные при приёме человека на работу, а работник мог быть спокоен за то,что его стаж будет учтён при увольнении. Книжка осязаема в отличии от виртуальной базы хранения данных. 

Аргументы нашего правительства, набранного из столичного  офисного планктона, состоят в том, что все 100% населения будут легко ориентироваться в электронных базах. Практика же показывает, что уже сегодня существует большое число случаев, когда создаются ложные страницы банков, интернет-магазинов и т.д. Что помешает обмануть людей и не зачислить им стаж ( не платя перед этим налоги в ПФР), показав им на экране какую-нибудь табличку с их Ф.И.О. и зачисленным стажем?