Президент РФ ведет очень эффективную стратегию по подбору управленцев. Он тщательно следит за подготовкой профессиональных управленческих кадров.
Отбор потенциальных кандидатов происходит благодаря встречам Владимира Путина с учениками «школы губернаторов ВШГУ», участниками конкурса «Лидеры России», талантами из сочинского образовательного центра «Сириус».
Эти институты позволяют воспитать активных и эффективных руководителей, способных выполнить непростые задачи.
Так, новый премьер-министр РФ Михаил Мишустин - один из самых активных наставников конкурса «Лидеры России». Он как никто другой знает, что благодаря конкурсу можно выявить и усовершенствовать навыки динамичных и эффективных управленцев.
Т.н. Программу кадрового резерва еще называют «Школой губернаторов», но это название совсем не ограничивает сферу работы её выпускников. Успешные «студенты» после выпуска занимают самые разные должности в министерствах, ведомствах и в госкорпорациях.
Глава кабинета министров Михаил Мишустин утвердил назначения в правительственном аппарате. Среди новых министров нельзя не выделить главу Минтруда и соцзащиты Антона Котякова и министра здравоохранения Михаила Мурашко. Они сейчас еще проходят обучение на третьем потоке Программы развития кадрового управленческого резерва.
Многие выпускники кадровой программы российского президента уже давно занимают важнейшие должности в аппарате власти. За три потока программы из числа выпускников был назначен 1 Генпрокурор и 1 зампред Военно-промышленной комиссии, 23 выпускника стали главами регионов России и еще 3 – в.и. обязанности губернаторов. 27 человек из кадровой школы занимают или занимали должности заместителей федеральных министров.
Благодаря «социальным лифтам» российский лидер отбирает талантливых управленцев и формирует эффективную успешную команду, способную работать на повышение уровня жизни россиян.
Оценил 1 человек
1 кармы