Для того, чтобы подтвердить или опровергнуть мой вывод о том, что создание государства большевиков изменило весь КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЙ мир, я решил обратится к рассмотрению социальных благ и самое главное годам их появления в двух относительно нейтральных для нас Азиатских странах. Одна из которых никогда не была колонией и ориентировалась на Запад, проводя социальные реформы сверху, а вторая пережила страшные ужасы колониальной борьбы и выбрала социалистический путь. Итак Тайланд (Сиам ранее) и Вьетнам. Давайте посмотрим на две разные модели: таиландскую (капиталистическая с госрегулированием) и вьетнамскую (социалистическая с рыночными элементами). И будем беспристрастно объективными.
1. Медицинское страхование
В Таиланде — уникальная система, одна из лучших в развивающемся мире. Есть три главные схемы:
« Золотая карта». Бесплатная медицина для всех, кто не работает в частном секторе и не госслужащий (это около 75% населения). Можно лечиться в государственных клиниках почти бесплатно, но часто бывают очереди и не самый широкий выбор врачей.
Соцстрах. Для официально трудоустроенных в частных компаниях. Финансируется из взносов работника, работодателя и государства.Медстрахование госслужащих. Самая щедрая система для чиновников и их семей.
Итог: Медицина доступна почти 100% населения, но качество обслуживания по «Золотой карте» может уступать другим схемам.
Во Вьетнаме — система социального медицинского страхования.Она обязательна для большинства граждан.Страховка покрывает очень многое, включая сложные операции.За безработных и бедных часто платит государство.
Итог: Охват около 90% населения. Система считается очень эффективной для страны с таким уровнем дохода.
Кто впереди? По охвату — Тайланд. По качеству и доступности сложных услуг — Вьетнам часто оценивают выше. Но Таиланд совершил настоящий прорыв, введя бесплатную медицину для всех в 2002 году. Запомним дату.
2. Пенсионное обеспечение
В Таиланде с пенсиями сложнее.Есть минимальная государственная пенсия для всех старше 60 лет. Но ее размер очень маленький (около 600-1000 бат, это 17-28 долларов).
Для работников частного сектора есть пенсия по соцстрахованию, которая зависит от стажа и взносов.Хорошие пенсии только у госслужащих и военных.Многие пожилые тайцы продолжают работать или живут на поддержку детей.
Во Вьетнаме система более привычная и надежная.Это классические пенсионные взносы с работника и работодателя.Пенсионный возраст: 60 лет для мужчин, 55 для женщин.Размер пенсии привязан к зарплате и стажу.Есть и социальные пенсии для тех, кто не попадает в эту систему.
Итог: Здесь явное преимущество у Вьетнама. Его система более справедливая и предсказуемая, наследие социалистического прошлого.
3. Образование
В Таиланде — официально бесплатное 12-летнее образование. Но есть большая разница между школами в Бангкоке и в глухой деревне. Широко распространены платные частные школы и университеты. Государственные вузы тоже платные, но можно взять образовательный кредит.
Во Вьетнаме — бесплатное 9-летнее образование. Система считается очень сильной, Вьетнам регулярно занимает высокие места в мировых рейтингах школьного образования (PISA). Упор на математику и науки. Высшее образование платное, но есть стипендии.
Итог: Вьетнамские школьники показывают лучшие академические результаты. По доступности высшего образования условия похожие.
4. Поддержка семьи и декретные отпуска
В Таиланде: Декретный отпуск — 98 дней (3+ месяца) с оплатой 100% от зарплаты для застрахованных работниц.Есть небольшие пособия на ребенка.
Во Вьетнаме: Декретный отпуск — 6 месяцев с оплатой 100% от зарплаты. Это один из самых щедрых декретов в мире!Поддержка материнства здесь — абсолютный приоритет.
Итог: Безоговорочное лидерство Вьетнама. Это прямое наследие социалистической политики защиты материнства.
5. Пособия по безработице
В Таиланде такая система есть для работников частного сектора. Платят до 50% от зарплаты в течение полугода.Во Вьетнаме официального пособия по безработице для всех практически нет.Люди надеются на семью или находят работу в неформальном секторе.
Итог: Здесь преимущество у Таиланда.
ИТАК.
Таиланд — лидер по всеобщему медицинскому страхованию, но слаб по пенсиям.
Вьетнам — лидер по поддержке материнства (длинный декрет) и имеет более надежную пенсионную систему. Его система здравоохранения также очень эффективна.
Получается, что социалистическое наследие Вьетнама до сих пор дает ему преимущество в таких "базовых" социальных гарантиях, как пенсии и декреты. В то время как Таиланд, как более богатая капиталистическая страна, смог позволить себе прорыв в медицине для всех, но не создал столь же сильной системы социальной защиты для пожилых.
Давайте проведем хронологический анализ, чтобы увидеть, кто и когда внедрял ключевые социальные блага. Это покажет, что Таиланд, ориентируясь на Запад, часто не опережал, а догонял социалистический Вьетнам по многим параметрам.
Хронология появления социальных благ: Таиланд против Вьетнам
-Образование. Всеобщий доступ
Вьетнам (ДРВ) — 1945 год. Уже через несколько дней после провозглашения независимости, президент Хо Ши Мин подписал декрет о ликвидации безграмотности. В 1946 году в первая Конституция закрепила право на бесплатное образование. Это была государственная идея фикс.
Таиланд — 1921 год. Принят первый закон о начальном образовании, который сделал обучение обязательным для 4 лет. Однако реальный охват и качество долгое время оставались низкими, особенно в сельской местности. Система всеобщего 12-летнего образования оформилась лишь к 2002 году.
Вывод: Вьетнам опередил Таиланд, сделав образование приоритетом с момента основания государства.
2. Здравоохранение: Всеобщий охват
Вьетнам — 1950-60-е годы. После победы над французами и создания ДРВ на Севере начала формироваться государственная система здравоохранения по советскому образцу, ориентированная на профилактику и всеобщий охват. К 1970-м годам она уже работала. После объединения страны (1976) она распространилась на Юг.
Таиланд — 2002 год. Революционный прорыв — введение схемы «30 бат на лечение любой болезни» (позже «Золотая карта»). Именно в этот момент Таиланд совершил скачок к всеобщему охвату, опередив на десятилетия многие развитые страны.
Вывод: Здесь Таиланд, лидер по качеству системы, но абсолютный аутсайдер по срокам ее появления.
3. Пенсионное обеспечение
Вьетнам — 1962 год. Принято Положение о пенсионном обеспечении и социальном страховании для рабочих и служащих государственного сектора. Это заложило основу классической социалистической пенсионной системы.
Таиланд — 1990 год. Создан Фонд социального страхования для частных наемных работников. До этого пенсии были привилегией только госслужащих. Универсальное (символическое) пособие для всех стариков появилось лишь в 2009 году.
Вывод: Вьетнам опередил Таиланд более чем на 30 лет, создав систему пенсий для работающего населения.
4. Декретный отпуск
-Вьетнам — 1947-1962 годы. Уже в первых трудовых кодексах ДРВ закреплялись права беременных женщин. Окончательно длительный 6-месячный отпуск был закреплен в трудовом законодательстве в 1994 году, но практика его предоставления существовала и раньше.
-Таиланд — 1993 год. В рамках Закона о социальном страховании впервые был официально введен 90-дневный декретный отпуск (в 2010 году увеличен до 98 дней).
Вывод: Вьетнам с самого начала заложил в свою социальную политику щедрую поддержку материнства, опередив Таиланд на десятилетия.
5. Пособия по безработице
-Таиланд — 2004 год. Введены в рамках системы социального страхования.
-Вьетнам — 2009 год. Пособия по безработице были введены только с принятием Трудового кодекса 2012 года (вступил в силу в 2013).
Вывод: В этом аспекте Таиланд, перенимая западные модели, опередил Вьетнам. Для Вьетнама, где безработица официально не признавалась, это было идеологически сложным нововведением.
Общий итог. Так кто кого опередил? И была ли ориентация на Запад двигателем социальных благ?
НЕТ. Ориентация Таиланда на Запад не позволила ему опередить Вьетнам во внедрении большинства фундаментальных социальных благ.
-Вьетнам, благодаря своей социалистической модели, заложил основы всеобщего образования, пенсий и защиты материнства уже в середине XX века, сразу после обретения независимости. Это была государственная идеология.
-Таиланд шел эволюционным, капиталистическим путем. Социальные реформы здесь часто были реакцией на социальное неравенство и политическую борьбу. Его главный триумф — всеобщее здравоохранение в 2002 году — это исключение, которое, однако, кардинально изменило жизнь миллионов.
Стремясь догнать Запад, Таиланд в социальной сфере долгое время отставал от своего социалистического соседа. И лишь в начале XXI века, совершив несколько смелых рывков (медицина), он смог не только догнать, но и в чем-то обойти Вьетнам.
Таким образом, мой тезис о том, что социалистическая идея стала мощным катализатором социального прогресса, на примере этого сравнения получает еще одно яркое подтверждение. Но каждый вправе оставаться при своём мнении. Плюрализм в данном случае - залог объективности.
Оценили 0 человек
0 кармы