Заметки. Родовая карма и принцип стратегического управления

Очень тяжело установить закономерности, которые могли бы намекнуть на существование родовой кармы. Потому что для этого нужно изучить жизнь нескольких поколений одной семьи, верно установить ключевые события в жизни старших поколений, построить верный прогноз по ключевым событиям младших поколений и при этом не ошибиться. 
Пару раз у меня получилось это сделать. Но это настолько сложный процесс, что успех здесь не может гарантировать существование некоего семейного рока. 
Однако же, если посмотреть исторические жизнеописания масштабных злодеев, то мы так же увидим закономерности, которые очень похожи на родовую карму.
Самым известным является история королевского семейства Филипа красивого, который а пятницу тринадцатого уничтожил весь орден тамплиеров и заживо сжег их верховного магистра из корыстных побуждений. Верховный магистр, кстати говоря, считал короля своим другом до последнего. Будучи на костре он проклял короля и сказал, что весь его род сгинет в короткий срок. На тот момент такой расклад ничто не предвещало.
Но в итоге получилось так, как сказал магистр.  С тех пор пятница тринадцатое осталось в народной памяти надолго.
Дети Иосифа Виссарионовича Сталина так же не слишком хорошо прожили свои жизни. Сталин, конечно, фигура спорная, но невинным он точно не был. 
Семья последнего нашего Императора Николая Второго так же была уничтожена. А Николай известен тем, что доводил населения до голодной смерти и жестоко подавлял вольнодумие. И этот список можно продолжить.

Гипотетически дети наследуют родовые энергоинформационные процессы, что вполне естественно. Но они не всегда наследуют энергоинформационное состояние своих предшественников. Поэтому родовая карма для детей это своего рода испытание, если она негативная. Потому что они расплатятся по чужим счетам, но если они лучше, чем их предшественники, то в итоге будут в плюсе. Но это гипотеза, конечно. 
Чтобы эти закономерности привести к полноценной системе нужно несколько поколений ученых, которые бы только этим и занимались. Но копать в этом направлении можно. В рамках истории, например. 

Можно прочитать, например, жизнеописание каких-нибудь известных деятелей и спрогнозировать жизнь их потомков, а потом почиитать их жизнеописание. Но тут большой вопрос к достоверности жизнеописаний. Но, если, например, в 80% случаев прогноз будет верным, то существование родовой кармы будет доказано.


Теперь о стратегическом управлении. Вся хитрость в том, чтобы стратегические ценности воспроизводились в подчиненном аппарате. Иначе наступит деградация социальной системы и развал. На этом уже очено многие погорели бесчисленное количество раз. А все потому, что подчиненные должны разделять ценности руководителя. Если они этих ценностей не разделяют, то это значит, что они находятся в положении рабов. Просто они подчинены не силой, а другими способами, потому как не средневековье на дворе.  Но сути происходящего это не меняет. И как только власть руководителя ослабнет, рабы освободят себя и вся система рухнет. А все потому что подчиненные должны участвовать в системе принятия управленческих решений по мере своих сил. Их надо нагружать управленческими решениями, тогда появляется солидарность и ответственность.