Добрый день, КОНТ! Сегодня предлагаю познакомиться с материалом, как на заводах автогиганта ведётся работа под подбору кадров, как студенты без отрыва от учёбы могут получить реальный опыт работы по своей будущей профессии.
На кузнечном заводе сегодня успешно работают студенты-целевики. Ребята осенью прошлого года сделали свой выбор, приняв решение пройти подготовку по целевой программе «КАМАЗа». После заключения договора для них началось стопроцентное погружение в профессию.
Знакомьтесь: Владимир Кияшов, Евгений Куклин, Евгений Заболотских – третьекурсники НЧИ КФУ, обучаются на кафедре «Машиностроение» по специальности «Технологии обработки металлов давлением» по программе бакалавра. Уже оказавшись в отделе кадров кузнечного завода, ребята решили, кто из них будет инженером-технологом, а кто инженером-конструктором. И вот уже несколько месяцев ежедневно в рабочую неделю первую половину дня ребята проводят в заводских отделах, вторую – в вузовских аудиториях.
Чем же заинтересовала будущих инженеров программа целевого обучения «КАМАЗа»?
– В первую очередь, возможностью трудоустроиться, не имея ещё на руках диплома о высшем образовании, – делится с нами Владимир Кияшов. – Далеко не все крупные предприятия города предоставляют такую возможность студентам.
– Без профессионального опыта сейчас очень сложно найти работу, а «КАМАЗ» нас принял, да ещё и зарплату выплачивает, – соглашается с Владимиром Евгений Куклин.
Действительно, материальная составляющая для ребят-студентов очень важна – они учатся на бюджетном отделении и получают вузовскую стипендию. Плюсом идёт дополнительная стипендия от компании: для хорошистов она 2000 рублей в месяц, для отличников – 3000.
Придя на завод, ребята стали открывать для себя много нового. Это и есть второй бесспорный плюс целевой программы: минимизируется разрыв между теоретическими знаниями и практикой.
– Всё, что сейчас с нами происходит, можно назвать неким прологом в будущую профессиональную жизнь: мы знакомимся с производством, с оборудованием, наглядно видим его специфику, наблюдаем в работе. Эти знания нам очень пригодятся при написании курсовых работ и дипломного проекта, – делится Евгений Заболотских.
Поскольку подготовка по целевой программе предполагает совмещение работы и учёбы, в отделах, где трудятся ребята, за каждым из них закреплён персональный наставник. У Евгения Заболотских это опытный конструктор, начальник бюро Ильсур Харисов. Он так отзывается об ученике: «В процессе выполнения работы у Евгения, как у любого человека без опыта и плохо знакомого с производством, возникают вопросы и трудности. Но он активно использует навыки работы в CAD/CAM программах, полученные в вузе, и это несомненный плюс».
Будущие технологи Владимир Кияшов и Евгений Куклин работают в ТООМД. Их старшие товарищи – инженеры-технологи Радик Фахриев и Ирина Яшина.– Знаний у ребят достаточно, чтобы успешно справляться с полученными заданиями, например, согласовать с заказчиком и провести извещение на изменение технологической документации, – рассказывает Ирина Яшина.
– Ребята активно занимаются изучением номенклатуры и технологических процессов завода, приобретают навыки по проектированию чертежей и 3D-моделей поковок, – комментирует замначальника ТООМД Руслан Хайруллин.
Для кузнечного завода это не первый положительный опыт трудоустройства студентов-целевиков. Предприятию всегда были интересны такие специалисты как инженеры-конструкторы и инженеры-технологи.
«Целевое обучение крайне полезно и для студентов, и для завода. Помимо дополнительного заработка, студенты получают производственный опыт, что существенно повышает их профессиональную ценность по окончании института. Для нас целевая подготовка позволяет получить ценные молодые кадры, которые несут новые идеи и свежий взгляд на наши процессы», – считает Руслан Хайруллин.
«Практика сотрудничества вуза и «КАМАЗа», безусловно, взаимовыгодна для обеих сторон. Для института это востребованность выпускников, обладающих специфическими знаниями, а для завода – готовый молодой специалист с практическим опытом работы», – комментирует Ильсур Харисов.
После окончания вуза нашим целевикам уже не придётся искать работу, она им гарантирована. Согласно договору, получив диплом, ребята должны будут отработать на «КАМАЗе» три года в уже знакомом им коллективе. А почему бы нет, если сложности адаптационного периода позади, а впереди – новые, яркие грани профессии.
Около 30 студентов техникумов и колледжей проходят производственную и учебную практику на литейном заводе. Сейчас там познают азы профессии будущие электромонтёры, электрогазосварщики и наладчики КИПиА. Причём не только челнинцы, но и приезжие из других городов.
«В течение года специалисты группы взаимодействия с учебными заведениями Корпоративного университета «КАМАЗа» совместно со специалистами ОРсП заводов проводят встречи в ссузах со студентами и их родителями. Они рассказывают о предприятии, возможностях трудоустройства после получения диплома. По результатам этих встреч формируются списки ребят, которые заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, а дальше Корпоративный университет распределяет их по заводам», – рассказала о работе по привлечению студентов на практику специалист по работе с персоналом ЛЗ Светлана Якунина.
Перед тем как заступить на рабочее место, учащиеся прошли медкомиссию и инструктаж по охране труда и безопасным методам выполнения работ. Иногородних (на ЛЗ проходят практику 19 студентов из Перми) заселили в общежитие.
Далее на заводе им выдали спецодежду и СИЗ, распределили по бригадам и участкам. За каждым практикантом закреплён опытный наставник, который обучает работе и помогает адаптироваться в коллективе и на рабочем месте.
«На заводе ребята не только трудятся. С ними проводит встречи специалист отдела по работе с молодёжью, рассказывает о заводских и общекамазовских спортивных и культурных мероприятиях. Студенты могут вместе с заводчанами соревноваться в лыжных гонках, забегах, заниматься в футбольной и волейбольной секциях, бороться за победу в турнирах по боулингу. Желающим открыт и путь на сцену: практиканты могут принять участие в организации и проведении концертных программ, чествовании ветеранов, молодёжных форумах и КВН», – добавила Светлана Якунина.
Студент третьего курса Пермского техникума промышленных и информационных технологий Николай Седегов выполняет задание наставника – собирает на стенде схему реверсивного запуска электродвигателя. Пока это тренировка, задание посерьёзнее будущему электромонтёру доверят, когда теория будет отработана до мелочей.
В Набережных Челнах ему, говорит, понравилось: город чистый, просторный, а общежитие 1/04, куда заселили пермяков, радует свежим ремонтом и наличием всего необходимого для комфортного проживания. Его практика на литейном заводе продлится 2,5 месяца.
Мастер Рустем Каримов распределяет практикантов по участкам в цехе ремонтообслуживания электрооборудования № 3. По его словам, все нынешние студенты как на подбор: грамотные, разбирающиеся в электрооборудовании: «Знают, что такое автоматический выключатель, тепловое реле, умеют собрать электросхему, чтобы она заработала. Но и им есть чему у нас научиться. Ребятам подобрали самых опытных наставников – бригадиров с шестыми разрядами, отработавших не один десяток лет. Мы в ЦРО-3 открыты для молодёжи, готовы поделиться знаниями и опытом. В свою очередь, надеемся, что студенты вернутся к нам после завершения учёбы»
Детей работников литейного завода примут в КГАМТ без экзаменов на бюджетной основе. Камский государственный автомеханический техникум по договорённости с «КАМАЗом» возобновил приём абитуриентов на очное направление «Литейное производство». Ранее на нём обучали заочно.
Открыт набор девятиклассников на 2021 учебный год. Студентов, желающих пойти по стопам родителей-литейщиков, ждут повышенная стипендия, оплачиваемая практика, гарантированное трудоустройство. Бюджетных мест только 25.
На направлении студенты будут изучать следующие профессиональные модули: «Подготовка и ведение технологических процессов плавки, литья и производства отливок из чёрных и цветных металлов», «Контроль за соблюдением технологической дисциплины и эффективным использованием технологического оборудования в литейном производстве чёрных и цветных металлов», «Организация и планирование работы коллектива исполнителей при производстве отливок и обеспечение правил и норм охраны труда и техники безопасности на литейном участке».
Учебная (неоплачиваемая) практика для студентов 1-2 курсов будет организована в лабораториях техникума. Производственная и преддипломная практика для 3-4 курсов (оплачиваемая) пройдёт на литейном заводе, оформление согласно ТК РФ.
Чтобы получать повышенную стипендию, студенты заключают договор о целевой подготовке. Стипендия от завода составляет 2000 рублей в месяц для тех, у кого большинство оценок «тройки»; 2500 – для хорошистов и 3000 – для отличников. С учётом государственной стипендии для тех, кто учится на «4» и «5», максимально целевики смогут получать 3600 рублей в месяц. Правда, с условием – отработать три года на литейном заводе. Ещё одна преференция для «своих» студентов – возможность пройти армейскую службу в подшефной ракетной дивизии под Йошкар-Олой.
Учёба на новом направлении продлится 3 года 10 месяцев. По её окончании студенты получат профессию «Литейщик металлов и сплавов». За учащимися на целевой подготовке закрепляются рабочие места, которые уже будут ждать их после получения диплома. Приём на работу возможен с 18 лет.
«На литейном заводе реализуется программа по реинжинирингу производства – закупается новое современное оборудование, на котором смогут работать только высококвалифицированные специалисты. Поэтому и была достигнута договорённость с КГАМТ об открытии очного направления «Литейное производство». Завод испытывает дефицит основных рабочих специальностей: требуются плавильщики, литейщики, стерженщики, формовщики. Рассчитываем, что дети наших специалистов захотят продолжить рабочие династии и воспользуются такой возможностью», – сообщила начальник бюро отдела по работе с персоналом Лилия Фатихова. По её словам, учёба в техникуме – хороший старт, а за примером далеко ходить не надо: диплом КГАМТ есть у директора ЛЗ Эдуарда Панфилова.
Стоит отметить, что, став работниками завода, ребята смогут в дальнейшем получить высшее образование на бюджетной основе: в КФУ и МАМИ по направлению «Металлургия».
Оценил 21 человек
43 кармы