То, что некоторые прогрессивно мыслящие противники #БОД из числа активистов и разработчиков блокчейн-систем (например - Максим Орловский, Анатолий Каплан и др.) не хотят обслуживать нынешние уродливые, бюрократически гипертрофированные государства с помощью выплачиваемых им налогов, мне вполне понятно. Мне близко их осознание необходимости свободной, цивилизованной конкуренции между субъектами, как основы качественного развития всего общества. Мне также понятно и то, что децентрализованные экономические, управленческие и финансово-расчётные системы, которые они конструируют в настоящее время, в будущем сбросят основную массу бюрократического балласта, приведут к оптимизации большого числа экономических и социальных процессов, и т.д. А в идеале, по задумке авторов, и вовсе избавят от необходимости в существовании государств как таковых. Но!
Здесь есть один нюанс - получается так, что сегодняшние блокчейн-системы, вольно или невольно, осознано или неосознанно создаются в большей степени под нужды новых корпораций, поскольку как правило они и выступают заказчиками их разработок, либо разработчики ждут, когда их продукт приобретут корпоранты (у частных сообществ и отдельных субъектов на это просто нет средств, а краудфандинговые децентрализованные блокчейн-проекты не оказывают существенного влияния на политику и экономику, либо так и не доходят до реализации вследствие возникающих множественных разногласий среди их разработчиков, преследования со стороны государственных структур и т.д.).
Повторюсь, так или иначе - блокчейн затачивается под нужды крупных экономических субъектов - корпораций, постепенно замещающих громоздкие и неповоротливые государственные институты. Но нет ли здесь в таком случае обмена "шило на мыло"? Чем иная (транс)национальная корпорация отличается от государства старого типа? Лишь тем, что не имеет национальных атрибутов и прочих идеологических, либо культурно-морализаторских клише, но при этом сохраняет внутреннюю тоталитарную иерархию принудительного эксплуататора и соответственно рассматривая каждого человека как ресурс, но не как субъекта экономических отношений, пусть и малого масштаба?
Однако не стоит забывать, что основой любой современной корпорации является экономически принудительный труд. Т.е. труд как необходимое условие не только выживания, но и относительно достойного существования любого индивидуума, что в условиях повальной автоматизации информационных процессов, сопровождающихся высвобождением огромного числа рабочей силы, является уже отнюдь и не столько благом, сколько способом принуждения к бытию как к таковому. Труд для сотен миллионов людей на всей планете уже давно стал своеобразным бессмысленным, фальшивым наполнителем их не менее бессмысленных будней, способом занять их время и силы с целью смирения со своей неизбежной трагической участью (напоминаю, что все люди смертны).
Таким образом, посредством перехода к корпоративной глобалистской модели, вновь получается уже готовый, разветвлённый, собранный по последним образцам научных достижений аппарат софт-насилия - точно такой же как и тот, что существовал столетиями до этого в тоталитарных системах старого образца, но при этом куда более изощрённый, гибкий и адаптивный. Иными словами, прогресс в корпоративном стиле движется по тому же древнему, изведанному, проверенному руслу, но лишь поставив себе на службу новейшие технические средства.
Именно поэтому переход к чисто корпоративной структуре в эпоху глобализма может перерасти в диктатуру похлеще коммунистической. Именно поэтому #БОД, как условие необходимого баланса устойчивого развития цивилизации, должен быть внедрён повсеместно, начиная с пилотных проектов и заканчивая утверждением на государственном (национальном) уровне - пока ещё де юре существующих государств. В противном случае, принудительный труд как таковой перекочует от своего прежнего физического воплощения (средневекового рабства, коммунистического труда) к новому, глобальному, корпоративному, экономически принудительному стандарту, становясь таким образом существенным тормозом на пути реального, а не мнимого прогресса - такого, например, как полёты в околоземное пространство, выдаваемые за полёты в космос, "наполеоновские" планы покорения Марса, разработкой новых моделей коммуникаторов при существенном падении актуальности и качества передаваемого ими контента и т.д. - то есть всего того, что принято считать прогрессом и символами успеха в корпоративном мире.
Принятие #БОД обозначит вступление человечества на путь подлинного либерализма, освобождения от навязываемых бытием дихотомий (правый-левый, коммунизм-капитализм, занятость-незанятость и т.п.), стремления к достижимому совершенству в мире "саморазрушающихся новостроек".
Оценили 0 человек
0 кармы