Мой предыдущий пост про Китаеву вызвал тонны ненависти. Причём большинство писали так, что и желания отвечать не возникало. И вот сегодня впервые получил умеренные формулировки и попытался в ответ изложить своё видение ситуации.
Ниже привожу вопрос и свой ответ. И предлагаю обсудить. Если у кого есть возражения-дополнения-комментарии - прошу излагать, готов ответить.
Вопрос:
Сути не меняет. Барышня в 28 лет советник Министра в ранге начальника управления (2 ранг из 15) или даже выше - во многих ведомствах многие начальники центральных управлений довольствуются одной звездочкой. Если ее должность действительно настолько значима - за какие заслуги успела в 28 лет так взлететь и что она умеет? Если же это место из разряда " сидеть в приемной колбаску резать" - с какого черта ей положен такой ранг и оклад?
Мой ответ:
Впервые вижу, чтобы вопросы задавали так вменяемо и спокойно. Потому попробую вам ответить в рамках своего понимания.
Что я вижу с одной стороны. Мадам -- советник по связям со СМИ. Кстати, отметим между делом, что Минобороны -- лидирующее ведомство в нашем государстве по качеству такой работы. Полагаю, вы сейчас вспомните, что были и у них факапы, но. Остальные ведомства ещё хуже, причём намного, они просто молчат все в тряпочку. А Минобороны всё же довольно открыто в этом плане. Информирует, держит в курсе. При том, что именно вояки-то у нас исторически чуть ли не самые закрытые были.
Очевидно, что создание подразделения в Минобороны, которое занимается связями со СМИ и общественностью -- это было дело полезное. Во всяком случае я был бы не против послушать, как будут обосновывать, что такое подразделение не нужно. А значит люди там работают как минимум неплохие, достаточно профессиональные.
Госслужба -- дело довольно консервативное. А вот частным компаниям проще. Если человек хорош и он справляется, то хоть вице-президентом может стать к 30 годам. Всякое бывает. И к этому относятся спокойно. Ещё и драться будут за такого персонажа, переманивая его в другие фирмы. А не бухтеть "как мол так, в 30 лет всего".
А что с другой стороны? Госслужба предполагает протокол. Советник министра -- должность высокая, статус высокий. Ну вот положены к этой должности такие вот фишечки-рюшечки. Была бы фирма коммерческая, всем было бы плевать. Особенно если человек справляется и хорошо. А на госслужбе -- вопросы возникают.
Вы не так и плохо всё сформулировали, я не хочу заранее защищать Шойгу и проч., но ваши вопросы надо исследовать. А не подходить с позиции "там изначально не может быть оправдания таким вещам".
Опять же, не забывайте, что одним людям такая должность -- цель всей жизни, а другим она нафиг не нужна. Представьте, что вы делаете карьеру на телеканале. И, допустим, преуспеваете. А там зарплаты -- сами знаете, ого-го какие. Чем вас, перспективного специалиста, можно будет сманить в Минобороны? Ну, как минимум -- зарплатой не ниже. И хорошим статусом. Но Минобороны -- ведомство официальное, там всё регламентировано. Вот и дали должность адекватную. И многие возмущены.
Но вы поставьте себя на место Шойгу, особенно допуская, что у вас и правда желание наладить такую работу, и вы хотите заманить к себе хорошего специалиста. Что бы вы делали? Наивно пытались бы поймать человека с федерального телеканала на зарплату подполковника? :)
Представьте себя и свои действия в такой ситуации.
Пишет Альберт Лекс
Оценили 25 человек
42 кармы