Аналитики ведущих международных рекрутинговых площадок изучили разницу в зарплатах россиян и граждан развитых стран.
То, что в России зарплаты намного меньше, чем у жителей Западной Европы и США - ни для кого не секрет. Однако, как пишет mail.ru, в нашей стране заметно больше пропасть между доходами рядовых сотрудников компаний и организаций - и их руководителями.
Так, например, рядовой водитель в России получает в восемь раз меньше, чем его коллега в Германии. Разрыв с США менее заметен, но тоже велик - "тракдрайвер" в Америке зарабатывает в среднем в шесть раз больше, чем водитель фуры в нашей стране.
Хрестоматийная профессия - сантехник - в Западной Европе ценится примерное в четыре раза дороже, чем в России. Хотя, конечно, нужно учитывать налоговую специфику и разницу курсов валют. Для нас в провинции 1000 евро (76 тыс. рублей) - огромные деньги, а для Европы это - грань бедности.
По уровню разницы в зарплатах схожая ситуация с квалифицированными рабочими и операционным персоналом — это результаты исследования консалтинговой фирмы Korn Ferry. Компания проанализировала уровень зарплат в России, Германии, США, Великобритании, Франции и других странах. И выводы экспертов неутешительны: зарплатный разрыв с Россией характерен почти для всех категорий работников, кроме высшего звена управленцев. Причем даже в Польше и Турции рядовые служащие зачастую получают на 20 − 30% больше, сообщает информационный сайт.
По словам директора по продажам кадрового холдинга "АНКОР" Михаила Абгаряна, просто за рубежом работники активнее борются за свои права:
У вот у нас нас люди готовы и соглашаются работать вот а такие, да и условия работы нередко расходятся с Трудовым кодексом РФ.- Рабочий, операционный персонал в указанных странах не готов идти на меньшие деньги, и соответственно работодатели вынуждены платить такие зарплаты.
Эксперты считают, что профсоюзы стран Западной Европы и США вносят достаточно большой вклад в уровень оплаты труда и социальные пакеты, которые платятся сотрудникам. Но у нас специалисты подобной тенденции не наблюдают.
Одна из немногих профессий, где россиянам можно не завидовать иностранцам, - это топ-менеджмент.
- Российские сотрудники, принимающие ключевые решения, вознаграждаются на одном уровне со своими коллегами из Великобритании и Франции. Правда, до уровня США и Германии наши топ-менеджеры тоже не дотягивают — их зарплаты в среднем на 20 − 30% ниже, - сообщает компания Korn Ferry.
Однако и у этой профессии в последнее время не всё так хорошо, отмечает партнер компании «Контакт» Юлия Забазарных.
- В последние годы заработок наших топ-менеджеров сильно просел по сравнению с западными управленцами. И причина здесь не только в скачках курса рубля — сложная экономическая ситуация сказывается на размерах бонусов.
По данным компании Korn Ferry, в следующем году значительных изменений в уровне зарплат российских и зарубежных специалистов не произойдет.
Оценили 12 человек
26 кармы