Прелести капитализма. Или 200 миллионов индусов не вписавшихся в рынок

 Индийская забастовка: вспышка или тенденция.

 Последняя забастовка в Индии поражает воображение своим размахом. Шутка ли, но в СМИ заявлено о количестве бастующих в 200 миллионов человек. В интернете появляются многочисленные видео, на которых видно, что рабочие выходят на улицы с красными знамёнами и требуют от правительства изменения политики. 19 января состоялся митинг, в котором приняло участие 500 000 человек. Меньшая цифра, но всё равно впечатляющая. Что это? Единичный всплеск или же тенденция, вызванная развитием Индии?

Обзор событий.

В 21 веке Индия превратилась из аграрной слаборазвитой страны в третью экономику мира по объёму ВВП после Китая и США. Традиционное сельское хозяйство было оплотом индийской экономики в первой половине двадцатого века. Но после получения независимости индийской экономике потребовалась модернизация. С 60-х по 90-е годы количество населения занятого в промышленности возросло с 11% до 16%, а процент занятых в сельском хозяйстве сократился с 70% до 60%. При этом 20% трудоспособного сельского населения зачастую не имеет работы или имеет лишь частичную занятость. В сезон затишья сельскохозяйственных работ (ноябрь-февраль) доля безработных увеличивается наполовину.

Рост промышленности ведёт к разрушению традиционного уклада жизни, основанного на ведении сельского хозяйства. Безработные крестьяне пролетаризируются и уходят в города, становясь промышленными рабочими. Это видно по росту доли городского населения.

В промышленности внедряются новейшие технологии производства, современные станки, что приводит к безработице и падению стоимости рабочей силы в городах и росту нищеты в сельской местности. Обостряются классовые противоречия (которые и так оголены в Индии из-за сохранения кастовой системы), возникает массовое движение. По оценке Международной организации труда количество безработных в 2017 году составляло 18,3 миллиона, в 2018 году - 18,6 миллионов и, соответственно, в 2019 году будет составлять 18,9 миллионов. Рост незанятых рук проходит на фоне того, что во время выборов 2014 года правящая партия обещала создать 10 миллионов рабочих мест. Невыполнение этого обещания и усугубление ситуации стало одной из причин начала забастовки 8-9 января 2019 года.

Вместе с тем с 1991 года в стране начались неолиберальные реформы:

- отмена лицензирования в промышленности;

- отмена импортных ограничений;

- отмена государственного регулирования цен;

- отмена системы государственных субсидий;

- привлечение иностранных инвестиций (в том числе кредиты МВФ);

- после обретения независимости промышленность Индии находилась в руках государства. Однако с 1991 года идёт приватизация государственных предприятий.

Отмена социальных гарантий при растущей безработице и пролетаризации населения порождает ситуацию, когда ⅔ беднейшего населения планеты проживает в Индии, а величина ВВП на душу населения составляет 300 долларов.

Во вторник утром, 8 января, началась двухдневная забастовка. На улицы вышли 200 миллионов человек, что составляет 16% от всего населения Индии. Её инициаторами выступили профсоюзы (транспортных, банковских, финансовых, государственных, энергетических, металлургических, автомобиле- и станкостроительных, а также других промышленных сфер), коммунистические и левые организации. Впоследствие к ним присоединились крестьянские объединения и студенты. Протестующие обвинили индийское правительство в том, что они совершенно игнорируют нужды рабочих, крестьян и студентов. В целом, забастовка проходила в спокойном русле, но в стране случился ряд инцидентов. В некоторых городах бастующие перекрыли трассы и железные дороги. В Западной Бенгалии и Керали отмечались столкновения с полицией. В Бангалоре было парализовано движение транспорта. В Мундагоне во время протеста умерла 57-летняя женщина. В Пудучерри протестующие швыряли камни в государственный автобус.

Эта акция не является первой (мы уверены, что она не станет последней) для индийских трудящихся. В феврале 2013 года 100 миллионов человек на два дня прекратили работу в связи с ростом инфляции, безработицы и падением заработной платы. За участие в ней были арестованы более 60 человек.

В 2015 году прошло сразу три крупных забастовки: в июле четыре тысячи врачей начали бессрочную забастовку за увеличение зарплат, фиксацию рабочих часов, введение дополнительных отпусков; в сентябре забастовали 150 миллионов трудящихся из-за несоблюдения правительством законов о труде; в октябре более 100 тысяч дальнобойщиков начали протесты из-за системы платного проезда по дорогам. С каждым выступлением количество бастующих увеличивается.

Профсоюзы, коммунисты и левые во время забастовки.

В Индии существует две крупные партии, у которых в названии есть слово “коммунистическая”. Речь идёт о Коммунистической партии Индии и Коммунистической партии Индии (марксистской). Обе представлены в парламенте и поддержали забастовку. Появившаяся под влиянием Октябрьской революции КПИ и отколовшаяся от неё в 1964 году КПИ(м) являются сторонниками легальной, парламентской и забастовочной борьбы. Как мы видим, примерно каждые 2-3 года проходят многомиллионные забастовки, однако ситуация в стране все равно ухудшилась. На выборах победили ультраправые. Есть повод задуматься о правильности выбранной стратегии и тактики.

Профсоюзы были представлены Объединенным комитетом профсоюзов, включающим в себя: INTUC (Индийский национальный конгресс профсоюзов, основанный в 1947 году и насчитывающий более 3 000 000 участников), AITUC (Всеиндийский профсоюзный конгресс, основанный в 1920 году, насчитывающий более 2 000 000 участников и являющийся третьей по величине коммунистической организацией в Индии), HMS (основанный в 1948 году и насчитывающий более 3 000 000 участников), CITU (Центр индийских профсоюзов, основанный в 1970 году, насчитывающий более 3 000 000 участников и являющийся частью Коммунистической партии Индии), AIUTUC (Всеиндийский объединённый профсоюзный центры, основанный в 1958 году и насчитывающий более 1 500 000 участников), TUCC (Профсоюзный координационный центр, насчитывающий более 1 500 000 участников), AICCTU (Всеиндийский центральный совет профсоюзов, насчитывающий более 500 000 участников), SEWA (Ассоциация самозанятых женщин, основанная в 1972 году и насчитывающая более 1 500 000 участников), LPF (Лейбористская прогрессивная федерация, насчитывающая более 500 000 участников) в сотрудничестве со всеми независимыми профсоюзными организациями, включая работников железных дорог, обороны, здравоохранения, образования, водоснабжения, почты; в государственном секторе: банки, страхование, телекоммуникации, нефть, уголь, общественный транспорт и фабрики, а также из неорганизованных секторов - строительство, производство биди (тонкие ароматные сигареты), уличные торговцы, домашние работники, рабочие-мигранты, рикша и водители такси, сельскохозяйственные рабочие.

Совместно этими организациями были выдвинуты 12 требований к правительству Наренди Моди.

Обзор требований

1. Остановить принятие защищающих интересы собственников, антирабочих поправок в трудовое законодательство.

В частности, подразумеваются такие инициативы правительства, которые имели место, например, в 2017 году, когда было принято решение ввести новый закон, регулирующий начисление минимальной заработной платы. Хотя проект и предлагал некоторые позитивные улучшения для трудящихся, он явно был в пользу работодателей (ограничение деятельности профсоюзов, нефиксированное рабочее время). Неудивительно, что подобные инициативы вызывают у населения исключительно негативную реакцию.

2. Против приватизации транспортной системы, предложенной в законопроекте “О транспортных средствах” 2017 года

Документ был призван внести улучшения в дорожное движение Индии, увеличив и ужесточив наказания за нарушение ПДД. Однако, как заметил один из участников обсуждения законопроекта: лишь небольшая часть изменений в законе относилась непосредственно к ситуации на дорогах. К тому же, большинство населения Индии не обладает столь высокими доходами, чтобы оплачивать резко увеличившиеся штрафы.

3. Ввести общенациональную минимальную заработную плату в размере 18000 рупий (252 доллара) для всех работников.

Поскольку минимальная заработная плата в Индии различается от штата к штату (страна административно разделена на 29 штатов и 7 территорий), Министерством труда и занятости установлен т.н. национальный минимум заработной платы (National Floor Level Minimum Wage). С 2017 года этот минимум составляет 176 рупий в час, что, конечно, не является удовлетворительным для работников. Что касается конкретных примеров, то в Дели работники получают от 7 до 12 тысяч рупий в месяц (12 часовой рабочий день). 18000 рупий - сумма требуемая чтобы свести концы с концами.

4. Создать единую государственную распределительную систему для сдерживания инфляции и роста цен.

Моди пришёл к власти под лозунгом “прогресса” и обещал избирателям создавать 10 миллионов рабочих мест каждый год, но не сумел выполнить ни одного своего обещания, в то же самое время предоставляя огромные преимущества крупному бизнесу. Для трудящихся ситуация после его прихода стала даже хуже (в декабре 2018 года безработица достигла 7,4% - наивысший показатель за последние два года).

5. За законодательство об обязательном признании профсоюзов и их обязательной регистрации в течение 45 дней и за ратификацию конвенций МОТ 87 и 98 (о свободе объединения и праве на ведение коллективных договоров) в парламенте.

Международная организация труда — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. Хотя Индией не ратифицированы не только конвенции 87 и 98, однако они являются фундаментальными и наиболее важными. Такая позиция правительства объясняется нежеланием допускать усиления профсоюзов, на права которых оно систематически предпринимает наступления (как в случае с упомянутыми выше поправками в трудовое законодательство от 2017 года)

6. Отменить контрактную систему труда. Внедрить принцип равной оплаты за равный труд и упорядочить договор и все непостоянные формы занятости.

Только 6-7% трудящихся Индии работают официально, из них едва 2% состоят в профессиональных союзах. Однако большинство нанимаются за подённую оплату, в результате чего становятся чувствительны к изменениям на рынке. Немаловажной проблемой является и то, что многие сельские жители переезжают в города в поисках работы. Занятые на сезонных работах, эти люди крайне уязвимы к эксплуатации, более того, в силу их разрозненности, очень тяжело поддаются всякому объединению.

7. Прекратить сокращение инвестиций в подразделения государственного сектора и запретить прямые иностранные инвестиции (ПИИ) в банковском, страховом и оборонном секторах.

8. Регулировать занятость государственных служащих в соответствии с рекомендациями 43-й Индийской конференции труда.

9. Создание фонда социальной защиты для тех трудящихся, которые не состоят в профсоюзах, с необходимыми бюджетными ассигнованиями.

10. В контексте потери рабочих мест из-за демонетизации и экономического кризиса принять срочные меры для создания стабильной занятости и упорядочить различные формы занятости путём внесения поправок.

Все требования из этих пунктов (7, 8, 9, 10) относятся к экономической борьбе, попыткам ограничить негативные последствия капитализма, однако важно, что при этом до политических лозунгов дело всё-таки не дошло.

11. Увеличить максимальные лимиты на выплату годового бонуса, безвозмездной помощи, фонда обеспечения и ESI. Прекратить вложение средств фонда обеспечения и пенсионного фонда на фондовые рынки. Прекратить отвлечение средств ESI в группу Reliance.

Нестабильность мировых фондовых рынков давно стала притчей во языцех. Хотя участие в них и может принести некоторые плюсы, в случае неудачи обеспечивать пенсионеров будет уже нечем (рискованными инвестициями занимается и упомянутый в требовании Reliance Mutual Fund)

12. Выполнить рекомендации Национальной комиссии по фермерам (MS Swaminathan Committee) включая снятие задолженностей фермеров по кредитам и отмену закона о “Праве продажи по минимальной цене поддержки”.

В 2013 году был принят (а с 2014 года вступил в силу) закон о землепользовании, который давал государству возможность изъятия земли у населения за “честную” (“fair”) компенсацию. Земля могла быть изъята для военных нужд, строительства важных инфраструктурных объектов, развития города (например, если город поглощает близлежащие деревни и т.д.). Помимо денежной компенсации правительство обязалось предоставить людям новое место жительства. На практике же это вылилось в то, что заинтересованные в земле частные фирмы и компании, используя коррумпированный чиновничий аппарат, массово приобрели землю в своё пользование, повлияв на судьбы более чем миллиона человек (во многих случаях не была выплачена компенсация).

Что такое забастовки?

Рост забастовочного движения выражает определённую тенденцию в обществе. Как уже было упомянуто нами выше, в случае Индии это обусловлено ростом промышленности, создающей пролетариат, разрушающей традиционный уклад жизни и низводящий уровень жизни созданного ею же пролетариата до нищенского.

Когда разорение народа доходит до такой степени, что и в деревне, и в городе появляются огромные массы бедных (напомним, что ⅔ нищих в мире проживают в Индии) отдельный рабочий становится бессильным перед владельцем капитала из-за того, что его требование повышения заработной платы будет отвергнуто по причине наличия огромной армии безработных, готовых работать хотя бы за ту зарплату, что сейчас предлагает капиталист.

Видя, что отдельные рабочие бессильны перед капиталистом, коллективы организуют совместную борьбу. Начинаются забастовки.

Каково отношение стачечного движения к борьбе рабочего класса? Вытекая из самой сущности капиталистического общества, забастовка является началом борьбы рабочих против текущего устройства общества. Но борьба эта идёт исключительно в русле экономических требований, когда рабочие хотят забрать у капиталиста больше прибавочного продукта, а капиталист, в свою очередь, не согласен (или согласен, в зависимости от расстановки сил) отдать эту часть рабочим. Противоречия общества обнажаются и становится видно, что без руки рабочего ни один механизм, ни один автомобиль и ни один компьютер не станет работать. В Бангалоре выступление рабочих совершенно парализовало инфраструктуру. В ряде индийских штатов на 48 часов закрылись офисы, банки, школы. Становится ясным ответ на вопрос о том, кто действительно является создателем всех тех благ, которыми располагает общество. При этом пробуждается солидарность рабочих друг с другом, начинается переход от класса-в-себе в класс-для-себя. Появляется презрение к тем, кто не бастует в день всеобщей забастовки.

Помимо этого забастовка является хорошим учителем для рабочих о том, что такое буржуазное государство, его законы, а также демонстрирует явного врага - класс капиталистов, которые, нажив миллионы на труде рабочих, не соглашаются даже на ничтожные прибавки к зарплате или изменения в Трудовом Кодексе. Таким образом забастовочное движения можно назвать “школой войны” рабочего класса. Количество неизбежно перейдёт в качество и рост забастовочного движения выдвинет из своих рядов тех вождей, которые будут призывать рабочий класс к решительной борьбе с господством капиталистов.

Выводы.

Рост количества забастовок в мире не может не радовать. Параллельная тенденция увеличения количества кружков также является позитивным процессом, отражающим динамику роста и реализации запроса на коммунистические идеи, которую можно наблюдать и в других регионах мира.

Другой вопрос, что даже настолько массовая забастовка как в Индии, также как и любое выросшее из неё протестное движение, может легко захлебнуться из-за того, что в глобальном масштабе внешние силы оказываются сильнее, а внутренние силы склонны к предательству своего класса и неспособны стать авангардом пролетариата. Мы уже видели подобное в Ливии, где массовые народные выступления привели к военной интервенции стран Запада и приходу к власти реакционных религиозных сил. Тоже самое произошло и на Украине, где сложный конфликт, в котором на первых порах принимали активное участие рабочие юго-востока страны, в итоге превратился в противостояние империалистических стран за влияние в регионе.

Что касается Индии, то здесь можно выделить несколько особенностей.

Первая - сложность просвещения населения и пропаганды. Страну населяют сотни этнических групп, принадлежащих к различным лингвистическим семьям, к тому же население страны ещё и разделено на касты и подкасты. Один из индийских марксистов рассказал нам, что данные особенности страны очень сильно мешают именно политической пропаганде. “С одной стороны у нас многие в крупных городах знают английский язык, потому что с ним легко найти работу в каком-нибудь коллцентре. С другой стороны чем дальше вглубь страны, тем сложнее коммуникации, потому что огромная часть населения безграмотна и пребывает в плену заблуждений и суеверий”. Таким образом, хотя на забастовки и выходит огромное количество народа - это не меняет того факта, что в провинциях у рабочих не то что не просыпается классовое сознание - нет даже понимания, что нужно бороться за свои права.

Второй особенностью является нахождение страны на так называемой полупериферии. Внешняя торговля имеет решающее значение для экономики страны, а в 90-е годы правительство приняло курс на усиление экономики путем создания благоприятных условий для притока иностранного капитала. Это типичный способ привлечения инвесторов, однако если в краткосрочной перспективе он дает рост экономики, то в долгосрочной приводит к катастрофическим последствиям.

Для примера в последние 15 лет из 109 стран самыми активными инвесторами в экономику Индии стали компании 10 государств: Маврикия, США, Великобритании, Японии, Нидерландов, Германии, Сингапура, Франции, Юж. Кореи и Швейцарии. Всего было инвестировано 39,565 триллионов долларов США (Из отчёта Министерства торговли и промышленности Индии). В банковском секторе разрешается до 74% иностранных инвестиций, в финансовом до 100 % (если иностранная компания организует дочерний филиал в Индии), в сфере авиаперелетов - до 100%, в телекоммуникациях до 74%; в нефтедобывающей отрасли до 100%, в нефтеперерабатывающей до 26%, в строительстве до 100%.

Важной особенностью международной деятельности индийских монополий является преобладающая ориентация их иностранных предприятий на внутренние рынки принимающих стран. Так, некоторые индийские компании, взявшие курс на активное внедрение на мировом рынке и добившиеся необходимой конкурентоспособности, переносят своё производство за границу, несмотря на более высокие издержки в принимающих странах, поскольку это расширяет границы узкого национального рынка. По отношению к иностранному частному капиталу происходит столкновение интересов: задачам пролетариата соответствует курс на установление эффективного контроля над деятельностью иностранного капитала с целью сокращения его влияния в индийской экономике, а буржуазной монополистической верхушке - напротив, важно сохранить приток иностранного капитала и быть донором для мировой экономики.

Таким образом, буржуазия Индии в соответствии со своими классовыми интересами поощряла приток иностранного капитала, но теперь столкнулась с противоречиями системы. Так как в контексте мировой экономики неразрешимые в каждой конкретной точке экономического пространства проблемы временно решаются благодаря расширению капитала (соответственно в данном случае за счет индийского рынка), то в первое время в стране начался бурный рост ВВП, соответственно и уровня жизни населения, однако теперь происходит обратная реакция, которая сказывается исключительно на угнетённом классе.

Очевидно, что если профсоюзы могут выводить такое количество людей на забастовки (даже не смотря на критику, что на самом деле в забастовке приняли участия не более 140 миллионов человек, а 200 было заявлено), это прекрасный пример самоорганизации и массовой мобилизации на протесты. И нам есть чему поучиться у индийцев. Другой вопрос, что пролетарии в стране борются пока исключительно за экономические требования, но у них ещё нет классового самосознания, а соответственно они не выдвигают и не поддерживают требования уничтожения капитализма как такового и прихода к власти пролетариата.

Ещё одну проблему - характерную не только для Индии, но и для всех стран, мы видим в отсутствии преемственности борьбы между странами и обмена соответствующим опытом. В своё время Интернационал играл важнейшую роль для солидаризации рабочих. Научно анализируя империализм как мировую систему, ещё Владимир Ленин утверждал, что предпосылки пролетарской революции зависят не только от внутренних противоречий в конкретной стране, но и от противоречий в самой мировой системе. Хотелось бы закончить традиционным лозунгом “Пролетарии всех стран, соединяйтесь”! Однако на данный момент за этими прекрасными словами, ничего, к сожалению, нет. Пока не начнётся работа по конкретным пунктам сотрудничества, пока левые в России не осознают всю необходимость установления подобных связей, обмена опытом и поддержке друг друга - капитализм будет побеждать.

Первоисточник: Рабкор.