По словам вице-премьера РФ, при вынесении решения следует базироваться на статье о необоснованном увольнении беременной женщины.
Фото: Russian State Duma Photo Service / Globallookpress
Стало известно, во сколько обойдется работодателю увольнение сотрудника в предпенсионном возрасте. Об этом рассказала вице-премьер России Татьяна Голикова.
По ее словам, при вынесении решения в такой ситуации следует руководствоваться статьей о необоснованном увольнении женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет.
«Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», - приводит слова Голиковой РИА Новости.
Однако при этом вице-премьер отметила, что вопрос о наказании должен обсуждаться непосредственно с работодателями и профсоюзами.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что пенсионный возраст не может и не должен быть поводом для увольнения. Глава государства предложил штрафовать нерадивых руководителей и даже привлекать их к уголовной ответственности.
Оценили 4 человека
6 кармы