Правильный руководитель

7 2802

Идеальный руководитель это тот, кто не заметен. Он не раздает обещания, старается пореже показываться на людях. Ему не нужен шум и специалисты по имиджу.

Ему неприятна показуха в любом качестве.

Управляет своими дочиненными с помощью авторитета.

Чем отличается неопытный руководитель от опытного? Неопытный отдает приказы и указания спонтанно и во многом на основе эмоций. После того, как приказ отдан начинает суетиться и контролировать своих подчиненных.

Избыточный контроль вызывает усталость. Известно, что тот, кто старается все контролировать перестает контролировать себя.

В итоге цель достигается, но ценой больших жертв и в долгий срок.

Опытный руководитель видит проблему и старается от нее дистанцироваться. Рассматривает ее и принимает решение, но не объявляет о нем. Для реализации решения он создает среду для того, чтобы подчиненные смогли исполнить приказ точно и  в срок. И чтобы у них не было "отмазок" и "откорячек"

Опытный руководитель таков, что его и любят, и боятся. Он бывает не справедлив, его наказания могут быть излишне строги, но так как есть идея, которой руководствуется идеальный руководитель, его промахи прощают.

Те, кто был наказан несправедливо сам обоснует себе неизбежное и простит руководителя. Потому, что грамотный руководитель всегда обладает знанием и идеей. Масштабной идеей.

Контроль опытный руководитель проводит дотошно. Потому, что знает, что у любой проблемы есть фамилия, имя и отчество. И подчиненные знают, что если на них обратил свой взгляд грамотный руководитель, то из исполнителя вытрясут все ответы на поставленные вопросы.

Руководитель уверен, что его подчиненные как дети. С ними надо строго и , в отдельных случаях, снисходительно. Он знает человеческие слабости и использует их для достижения своих целей

И он всегда помнит о том, что людей надо поощрять.

Скажи, как руководить людьми, — попросил Мастера правитель.
— Научись давать указания.
— Как?
— Так, чтобы другие не чувствовали себя подчинёнными.

Если руководитель ставит цели и его подчиненные их достигают, то он грамотный руководитель

Если руководитель ставит цели и подчиненные их не достигают, но остаются при должностях и при"кормушке", то это очень странный руководитель.

Какой нужен идеальный царь?

Нужен авторитетный царь. И чтобы его авторитет достигался не с помощью СМИ, а с помощью дел. И подчиненные видели победу и ощущали вкус достижения цели

Грамотный руководитель делает из своих людей чемпионов.

Плохой - терпил...

----

Конфуцианская притча


Князь Шэ спросил, что значит управление государством. Учитель ответил:
— Это когда не радуются те, что близко, и спокойно приходят те, что далеко.


А теперь взгляните на нынешних руководителей...

Конашенок попытался улететь в Армению, но был задержан в аэропорту Пулково, а позже, заикаясь от страха, записал видео, где принёс свои «глубочайшие извинения»

Сегодня и вчера стримеры наперебой извиняются за свои слова в прямом эфире, сказанные сразу после теракта. Одна женщина из Липецкой области в эфире говорила, что в Москве убили всего 113 человек, а на...

«Крокус-покус» Агаларовых: здание в кадастре не числится, а работали дети и самозанятые

Многие наверняка обратили внимание на школьников, выводивших людей из «Крокус Холла» в ходе теракта 22 марта. Они прославились на всю страну и получили уже немало наград. Правда, юридич...

Русская ракета попала "куда нужно". Варшава спешно отправила в отставку инструктора ВСУ после смерти генерала
  • ATRcons
  • Вчера 20:06
  • В топе

Решение об отстранении было принято на основании данных контрразведки Польши. Кадровые перестановки в "Еврокорпусе"  Пресс-служба Министерства обороны Польши сообщает об уволь...

Обсудить
  • Все правильно вроде бы..Только один момент.. Вы то пишите про просто руководителя. А партийный руководитель это совсем другое дело! Это даже не руководитель..Это прежде всего вождь оратор.Ну и конечно человек способный собрать умную команду. А из таких что вы тут написали в качестве образца....Я такого только одного за всю жизнь встречал. Маркуса Вольфа. А он не любил политиков.. И когда вижу как прыщ какой-нибудь бахвалится и надувает щеки вспоминаю его. Потому что надо не щеки надувать..Надо просто быть фигурой!
  • Вот вы там Сталина и Мао на фото поставили.Я еще застал сталинских орлов, что были пусть не рядом со Сталиным ..Но хотя бы в 5-м ряду от Сталина. Они были мягко скажем далеки от того, что вы тут написали.. Писать честно про это не хочется. Как бы вам попроще и на пальцах объяснить?Люди они всегда были одинаковые. Менялись идеи и власти.В качестве примера..Дедушка Сванидзе был начальником лагеря при Сталине.Сам Сванидзе сейчас -либерал..Что между ними общего? Не поверите..Гены.Их легко можно было поменять в эпохах.Потому что у них нет убеждений! Есть только жажда карьеры! Это в сидит в психике человека.Быть первым и ради этого пойти по головам и обосрать тех кто рядом! Так что с начала надо решить вопрос сменяемости при любой , замечу системе..