А не получится ли вот так?

   Некое ООО, ОАО или как там ещё...

Утро, у директора в кабинете:

- Вы всё знаете, короновирус и всё такое, школы опять же, короче, уходим на удаленку. Будем дома работать, вон и по телевизору сказали, что карантин. Всем продумать что и как, обсудить. И чтоб завтра я вас никого не видел.

Кто-то обрадовался, кто-то нахмурив лоб озаботился, короче, всем стало понятно что завтра на работу идти не надо, но при этом телефон, компьютер должны быть под рукой.

   Прошла неделя. Было решено куча вопросов, отладка процессов документооборота, несколько курьеров обеспечивали движение первички... Решились электронные подписи, отладилась связь между отделами. 

   Прошла вторая неделя. Все привыкли. Сбоев, если и были, теперь стараются не допускать. Стали корректировать время обеда, стирки, готовки, глажки, уборки квартиры, выгула собаки. Накладок нет!!!

  Прошел месяц. У директора в кабинете он и его главбух. Главбух:

- у нас есть расходы по аренде помещений которыми мы не пользовались в течении месяца, отсутствуют затраты по электроэнергии, счётчики, можно сказать, на нуле. Расходы на канцтовары, картриджи, бумагу минимальные. Компьютеры, сканеры, ксероксы нам просто не нужны!!! Я думаю, что мы можем пересмотреть наш бизнес план по сокращению расходов. В целом наша прибыль выросла б на 10%...

- да? Очень интересно. Очень!!! А посчитайте мне пожалуйста, сколько она будет, если мы УМЕНЬШИМ заработную плату нашим работникам. Они же на работу не ходят, на транспорт и бензин не тратятся... Дома сидят!!! Целыми днями!!! И ничего, предприятие не рухнуло! А экономические показатели напротив, улучшились!!! Ну а если кто и против будет снижения ЗП, то можно будет и новых поискать, для совмещения...