Производительность труда,нормы выработки и заработная плата(1937)

Громадные успехи социалистического строительства в нашей стране наглядно доказывают всему миру, что социализм является высшей по сравнению с капитализмом формой организации человеческого общества. Только социализм действительно раскрепощает производительные силы и позволяет достигнуть более высокой, чем при капитализме, производительности труда. Чтобы убедиться в в том, достаточно сравнять темпы роста ее у нас в течение. двух сталинских пятилеток с итогами, достигнутыми о этом отношении любой капиталистической страной. Четыре с четвертью года первой пяти-летки принесли нам повышение производительности труда в промышленности на 41проц. Четыре года второй пятилетки показали рост ее на 70 проц. (задание второй пятилетки в этой области было досрочно превзойдено). Всего за 19 лет советской власти производительность труда повысилась по сравнению с высшим уровнем, достигнутых царской Россией о 1913 г., более чем в три раза. Между тем в промышленности наиболее передовой страны современного капитализма — Соединенных Штатов Америки—-производительность тру-да повысилась за 30 лет (с 1899 г. до1929 г.) лишь на 90 процентов .Важно отметить, что в последние годы повышение производительности труда про-исходило У нас все более нарастающими темпами. Если в первой пятилетке производительность поднималась в среднем вл 8,4 проц. в год, то во втором пятилетии темпы ежегодного прироста ее почти удваиваются. В течение 1936 г., благодаря стахановскому движению, производительность’ труда во всей крупной промышленности поднялась на 21 проц., а в тяжелой промышленности — даже на 26 процентов. На этой основе непрерывно повышается благосостояние трудящихся города и деревни, увеличивается заработок рабочих и служащих. Достаточно сказать, что за годы двух пятилеток средний годовой заработок всех рабочих н служащих увеличился в 4,2 раза. Еще более высокими темпами увеличиваются у нас фонды заработной платы, достигающие в нынешнем году грандиозной суммы в 78,3 миллиарда рублей. Это почтив десять раз больше, чем в 1928 году. Непрерывный рост уровня и фондов заработной платы на основе повышения производительности труда, все улучшающееся благосостояние рабочего класса — таков закон социалистического хозяйства. Ему противостоят промятые законы капитализма, при которых непременным спутником повышения производительности труда являются обнищание, нужда и обездоленность трудящихся, безработица и голод. Рост производительности труда — необходимое условие для создания действительного изобилия продуктов, для дальнейшего увеличения потребления. Вся политика нашей партии направлена к созданию такой высокой социалистической производительности труда, которая перекрывает производительность труда передовых капиталистических стран и «открывает, таким образом, практическую возможность дальнейшего укрепления социализма в нашей стране ,возможность превращения нашей страны в наиболее зажиточную страну» (Сталин).Враги социализма делали многочисленные попытки сорвать под’ем производительности труда я дезорганизовать социалистическую систему оплаты труда. Партия неизменно громила и громит реставраторов капитализма, не останавливающихся перед подлейшими преступлениями с целью сорвать наше поступательное движение вперед. Это и никогда не удастся! Несмотря на все гнусные ухищрения врагов, в годы сталинских пятилеток мы достигли огромных успехов в повышения производительности, в росте заработка н благосостояния трудящихся. Но эти успехи не дают вам никакого основания успокаиваться. Перед нами во весь рост встает задача, которую вы должны и ножей быстро решить: «…дать более высокие образцы труда, более высокую производительность труда, чем капиталистическая система хозяйства» (Сталин).Наши передовые стахановцы зачастую не только достигают уровня производительности труда передовых предприятий капиталистических стран, но н превышают его. Однако в средних показателях мы все еще отстаем от выработки, достигаемой на технически передовых капиталистических предприятиях. Нам необходимо в кратчайший срок догнать и обогнать их. Новый под’ем стахановского движения, который страна Советов повсеместно отмечает приближающуюся XX годовщину Великой социалистической революции и предстоящие выборы в Верховный Совет СССР, ускорит решение этой задачи. Стахановские рекорды нужно сделать достоянием всех рабочих, ибо каждый честный работник, овладевший техникой своего производства, может их достигнуть. Для этого нужно по-большевистски организовать производство, правильно организовать труд, обеспечить ровную работу предприятий—без срывов, без перебоев. Троцкистско-бухаринские н иные вредители всячески срывали правильную организацию труда и производства. Неудовлетворительный ход ликвидаций последствий вредительства в ряде отраслей промышленности, недостатки хозяйственного руководства, ослабление внимания к стахановскому движению, к вопросам заработной платы замедлили темп повышения производительности труда в нынешнем году. При годовом задании в 19,8 проц. производительность труда в тяжелой промышленности повысилась за первое полугодие 1937 г. лишь на 7 проц. (по сравнению с первым полугодием 1936 г.), а в легкой промышленности при плане в 18,3 проц. Вовсе не повысилась. В пищевой промышленности при годовом задании в 19,2 проц. производительность труда возросла только на 7,5 процента. Одной из причин замедления роста производительности является ослабление борьбы с нарушителям трудовой дисциплины. Ослабили борьбу за трудовую дисциплину в профсоюзы. Во всех отраслях нашей промышленности в прошлом году пересмотрены нормы выработки. Новые нормы быстро освоены рабочими и значительно перевыполнялись .это позволило в 1937 году произвести дальнейший пересмотр норм. Первые итоги (за июнь 1937 г.) показывают, что повышенные нормы в большинстве отраслей в сред-нем перевыполняются: на предприятиях электро-машиностроительной промышленности — на 31,4 проц., на заводах трам портового машиностроения — на 32 проц., на станкостроительных и инструментальных заводах — на 37,9 проц. и т. д. Но при среднем перевыполнении новых норм часть рабочих еще не освоила их. Весьма отстает освоение норм в легкой и лесной промышленности. Между тем известно, что степень освоения норм зависит от организации труда и правильной системы оплаты. Извращения в этой области, подобно извращениям, допущенным в хлопчатобумажной промышленности (доведение до рабочих трех норм вместо одной, неправильная оплата отдельных групп рабочих и специалистов), наносят немалый вред. Сов-нарком СССР осудил неправильную систему оплаты труда в хлопчатобумажной промышленности, и из этого должны быть сделаны выводы во всех отраслях хозяйства. Вообще вопросам заработной платы и нормирования хозяйственные органы уделяют мало внимания. Несмотря на то, что декабрьский (1935 г.) Пленум ЦК ВКП(б) осудил преобладаем в практике нормирования так называемых опытно-статистических норм, эти «опытно-статистические нормы» все еще преобладают. Осужденная Пленумом практика самоустранения от нормирования директоров и инженеров, целиком передоверивших его важнейшее дело нормировщикам, на многих предприятиях была ложно попята. Почему-то решили, что техническое нормирование вообще ликвидируется. Правильное построение заработной платы — важнейшее средство под’ема производительности труда. Советская система оплаты труда учитывает разницу между квалифицированным и неквалифицированным трудом, между трудом тяжелым и легким. Образцами этого могут служить решения Центрального Комитета партии и Совнаркома СССР об оплате труда в уголь-ной промышленности, на железнодорожном транспорте, в хлопчатобумажной промышленности, об оплате педагогов, медицинского персонала я др. Ведущие отрасли промышленности выведены у нас на пер-вые места. Угольная промышленность, занимавшая в 1928 г. по уровню заработной платы 14-е место в июне этого года занимала уже 2-е место. Черная металлургия перешла с 10-го на 5-е место. Следует прибавить, что по плану 1937 г, угольная промышленность должна была занимать первое место, металлургия — второе место. Лишь в результате отставания в области под’ема производительности труда эти отрасли не достигли запланированного уровня заработной платы. Огромное значение для осуществления социалистического принципа оплаты по количеству и качеству труда имеет применение сдельщины. Уже в 1935 году 70проц. всего проработанного времени было оплачено по сдельной системе, тогда как в1928 году сдельщиной было охвачено лишь несколько больше половины (57,5проц.) отработанного времени. В последние годы получила широкое распространение прогрессивная сдельщина. Однако серьезнейшие недостатки в организации заработной платы приводят к снижению эффекта от сдельщины, к пере-расходу фондов заработной платы. В наркоматах, главках и на предприятиях резко ухудшилось регулирование заработной платы. Мало занимаются этим важнейшим вопросом и профсоюзы. В результате «того в ряде отраслей промышленности начали усиливаться элементы уравниловки .На некоторых предприятиях создается недопустимая пестрота в оплате, устанавливается большое количество ставок для одного и того же разряда. До сих пор нет единообразных норм «платы погрузочных работ, работников одинаковых профессий в сельском хозяйстве, для лесозаготовок разных ведомств и т. п. что приводит к увеличению текучести рабочих, поощряет рвачей. На многих предприятиях широко практикуются незаконные приплаты, искусственно повышающие расход фонда заработной платы. Особенно широко эти приплаты практикуются на стройках (о раз-мерах з?1х приплат можно судить хотя бы по тому, что в тресте «Строитель» 5 брига-дам шестого участка в порядке таких при-мат я «намазок» в мае нынешнего года было переплачено 12 тысяч рублей).Неурегулированным остается я вопрос о заработной плате служащих. Каждое учреждение платят служащим по своему усмотрению. Фонды заработной платы служащих из года в год перерасходуются. Самотеком и отсутствием регулирования заработной платы не замедляли воспользоваться вредители, которые на ряде пред-приятий принялись по-своему «регулировать» это дело. Преднамеренно насаждался хаос в системах оплаты, произвольно устанавливались низкие нормы и высокие расценки на одни работы и, наоборот, высокие нормы я низкие расценки на другие. При’ этом оказывалось, что на решающих участках устанавливались «невыгодные» условия оплаты, а на второстепенных участках — «выгодные». Так создавались условия для срыва выполнения производственного плана, вносилась разложение и нездоровый ажиотаж. Недостатки в области регулирования заработной платы привадят к нарушению обязательного условия, что рост производительности труда должен намного обгонять рост заработной платы. Между тем выполнение «того условия должно обеспечить снижение себестоимости, а значит—и дальнейшее снижение цен. Наведение большевистского порядка на предприятиях, борьба за, освоение норм всеми рабочими, отправление недочетов в-оплате труда приведут к новому росту производительности, к расширению стахановского движения я дальнейшему укреплению » мощи нашей индустрии.https://stalinline.ru/2019/10/...

А. ВИННИКОВ  Производительность труда, нормы выработки и заработная плата

ПРАВДА Орган Центрального Комитета и МК ВКП(6). НОМЕРЕ: 276      5 октября 1937 г