Российские работники в возрасте от 18 до 25 лет хотят видеть в своем начальнике наставника и ментора.
Опрос представителей так называемого поколения Z, родившихся после 1995 года и начавших карьеру относительно недавно.
Респондентов спрашивали о том, каким они видят идеального начальника.
И каким же?
36 процентов опрошенных указали, что хотят видеть в непосредственном руководителе наставника и ментора, помогающего в профессиональном и личном развитии.
29 процентов предпочитают видеть в начальнике идейного вдохновителя, 18 процентов — друга, с которым можно обсудить рабочие или личные вопросы.
17 процентов ответили, что предпочитают работать под руководством старшего в карьерной иерархии, который четко распределяет задачи.
Также молодых работников спрашивали о качествах идеального руководителя.
83 процента назвали умение ясно и четко ставить задачи,
70 процентов — способность давать обратную связь и оценивать результат работы,
46 процентов — доверие подчиненным.
Для 47 процентов опрошенных важна вовлеченность в жизнь команды,
42 процентов — профессиональная экспертиза,
41 процента — лояльное отношение к обратной связи со стороны подчиненных.
У вас какой начальник?
Нормальный или самодур?
Или вы сами, начальник?
Оценили 2 человека
4 кармы