В этом году профессия врача для выпускников школ стала самой желанной - большинство из них отнесло свои документы в медвузы.
Ежегодно медицинские институты и академии выпускают 30-35 тыс. молодых специалистов, конкурс на поступление в них год от года растёт. Но в поликлиниках и больницах врачей по-прежнему не хватает. Куда они деваются?
Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ
Медицина - наука будущего. По мнению учёных-экономистов, именно эта дисциплина невероятно быстро двигает экономику и социальную сферу. Почему же в таком случае не хватает медиков?
Причин несколько. Огромное количество людей с медицинским образованием уходит в частные клиники, фармкомпании, на предприятия по разработке или продаже медтехники. Немалую часть наших квалифицированных кадров «вытягивает» Запад. Чем лучше мы учим своих студентов языкам, современным технологиям, тем выше спрос на них за рубежом. Недавно израильское правительство призналось: мы очень благодарны России, которая сэкономила нам на обучении наших специалистов 5 млрд шекелей (86 млрд руб. - Ред.). Ситуация получается грустная: мы готовим специалистов, в том числе и за бюджетный счёт, а они потом уезжают за границу. И с ней неплохо бы разобраться. Человек, на обучение которого дали деньги, в том числе и мы с вами, должен вернуть нам долги.
Спрос на медиков будет только расти - развивается санаторно-курортная сфера, сфера оздоровления, ухода за больными и пожилыми, реабилитация. В мире сегодня не хватает 7 млн квалифицированных врачей. А в ближайшие 5-7 лет потребность возрастёт до 14-15 млн. Вдумайтесь в эти цифры! А раз есть колоссальная нехватка кадров, то едут туда, где условия лучше. Разве человек, владеющий новыми технологиями, языками, для которого важны профессиональный рост, да и деньги тоже, поедет в деревню? В лучшем случае там тётя Маша 70 лет будет сидеть. Целевой набор (регион учит студентов за свой счёт, а они потом должны отработать на родине. - Ред.) в медвузы достиг 40%. Но выпускник может сбежать, отработав в регионе положенные 3 года. Так что вопрос создания нормальной среды для профессионального роста и работы квалифицированных специалистов не снимается с повестки. Мы должны о них заботиться. Иначе о нас некому будет заботиться.
Оценили 12 человек
15 кармы