Что отличает хорошего лидера от просто командира? Наверно это авторитет и умение правильно и грамотно ставить задачу, что люди ее в короткий срок могли выполнить. Но часто люди требуют такое что похоже найти, то не знаю, что и где это искать я тоже не знаю.
И такие люди часто не знают сами него, хотят у них нет поставленной цели. Но есть выдумки, что человек должен знать все ведь он сидит в интернете. Но знать все невозможно! Как там говорили? Если хвататься за все сразу, то не достигнешь успеха в чем. Лучше отдаться одному делу, но достичь в нем кунг-фу.
И не очень перспектива шантажа, когда тебе говорят, что этот человек лучше, чем ты, но обращаются к тебе. Также мне непонятно ситуация, когда человек сначала помогает и говорит. Что это просто так, а потом. Когда ситуация меняет он. Начинает, перечислять все что он когда-то сделал и что-то требовать.
Как правило, меня шантажировать бесполезно. Я знаю о людях больше чем они обо мне.
В интернете я многим не оказываю помощь за бесплатно. Почему? Да потому что, когда делаешь это бесплатно человек просто не замечает. Но когда он чем-то платит и не важно, чем он уже относиться более серьезно. К этому делу и ставит задачу максимально точно. А когда это делаешь на бесплатной основе уже потом выясняется, что все сделано не так и другие сделали лучше. И начинается шантаж и другие провокации. В общем люди такие люди.
Оценил 1 человек
3 кармы