Ныне предполагается создать из ограбленных и запуганных ковидлой некое подобие социального пластилина. Ни о каком среднем, или высшем или низшем классе не может быть и речи. Сравнение человека с винтиком устарело и теперь представляется экспонатом в музее человеческих заблуждений.
Пластилин — вот метафора нашего времени!
Можно отщипнуть кусок по нужде — и слепить из него любое потребное изделие. А потом вновь все скатать, скомкать в безликую массу-кучу — заготовку для следующих манипуляций. Требования — масса должна быть достаточно пластичной, податливой. То есть не оказывать скульптору сопротивления.
Кто — пластилин?
Да все-все люди. Электоральное плазмо-стадо на кукане безусловного дохода. Разделение труда, развитие производительности и новейшие технологии «это» породили. Созиждели (сотворили, создали — Х.Л.) они чудесное явление — возможность прокормить стадо электоральное достаточным количеством жвачки как пищевой, так и медийной (зрелищной и информационной.)
Знания тоже сюда — в разряд жвачки. Знания, так же, как убеждения, так же, как и вещи - не должны быть долговременными.
Ещё пуще — знания повадки и навыки должны существовать в качестве некоего силового каркаса, который позволить стабилизировать пластилиновую форму нужное время. А потом форма растекается и переформатируется в другое, потребное сагибу.
Силовой каркас может быть разный
Это могут быть права на пользование какими-либо услугами. Отсюда короткоживущая бытовая техника, которая работает ровно до истечения гарантированного срока. Другой пример — приобретаемый за копейки — практически даром — смартфон или иной коммуникатор, который работает, пока вы остаетесь абонентом той либо иной экосистемы финансов. Даже президент — ибо не ретроградный царь он — бывает вынужден иногда «обнуляться».
Пластилиновому миру нужны кратковременные знания и навыки, которые годны только в рамках определенных протоколов и процедур. Это могут быть вводимые и отменяемые в угоду очередной прихоти правила, стандарты, нормы.
Каркасом для пластилина могут служить и законы. Гражданские, уголовные, авторские. Даже Конституции.
Это долговременные скелеты, они будут жить подольше. А вот пластилин на них будет наращиваться по мере необходимости. Например, голосованиями. Или ещё чем — на пеньках, лавочках, по интернету.
Пластилиновые правила
Пора привыкать жить в мире временных правил. Правила создаются сагибами. Удел пластилина — нарастить на скелетах мясо. До времени. Пока надо будет.
Профсоюзы, болонское образование, семьи — все должно быть кратковременным. Создавтся и распадаться легко. Именно для этого и нужен атомарный человек на самоизоляции домашнего ареста. Медицина тоже должна быть кратковременной. Ибо — какой смысл вылечивать болезни? Гораздо выгоднее и экономически оправданнее держать человека в полубольном состоянии, страхе обострения/заражения. Тогда человек — действительно новая нефть.
Или вот тема, которая в конкретном переводе вроде бы не затрагивается. Экуменизм. Не должно человеку иметь твердые теистические или атеистические убеждения и традиции. А вот формы могут быть предосталенны живому пластилину любая. Отсюда и экуменизм. То же - и с национальность.
Возникает вопрос — но как же может быть иначе? Как изготовить человека универсально приспособленным и и в то же время остащимся достойной личностью? Индивидом — и одновременно членом коллектива, команды?
На деле — очень просто. Для этого надо наделить его знаниями и умениями, памятью и свободным доступом к долговременными знаниям, к сокровищницам мысли и духа. И тогда такой человек становится способным и гибко адаптироваться, и сохранять жесткий внутренний стержень.
Но именно этого и чураются творцы нового пластилинового мира. И даже не в самой пластилиновой идее беда.
Убогость - это срам
Настоящая пагуба в том, что претенденты на Хозяев мира хранят в тайне свои личины не просто так, не по дурику. Они боятся того, что нагота и срам их духовной, ментальной и проектной убогости вдруг обнаружится. Потому как получить мировое господство ещё можно, а вот продолжительное время справляться с таким хозяйство — нет.
Убогость идей отразиться в убогости построения мира. Убого построенный мир способен к грандиозности только в одном — в грандиозном крушении.
* * *
И теперь в качестве примера того, какими методами будут строить фундамент — в частности, фундамент рабочих мест будущего — в переводе ниже.
Три способа, которыми Канада может заложить фундамент рабочих мест будущего
Шинейд Бовелл
Специально для The Globe and Mail, опубликовано 25 августа 2020 г.
Переход Канады к будущему работы будет нелегким. Некоторые исследования показывают, что до 45% всех занятых в Канаде подвержены риску автоматизации /то есть могут быть уволенны из-за страшилки роботизации — Х.Л./. Но с помощью активной политики, перераспределения ресурсов и обновленного видения рабочей силы мы можем значительно повысить наши шансы на достижение оптимистичного результата. Вот три области, которыми Канада должна заняться сейчас, чтобы заложить основу для успешного перехода в будущее работы:
Устранение дефицита навыков и переход к обучающейся экономике
Канаде необходимо инвестировать в создание доступных программ для канадцев, чтобы повышать их навыки на протяжении всей их трудовой жизни. Существует разрыв между навыками, необходимыми для работы в будущем, и навыками, которыми обладают многие канадские сотрудники. Фактически, недавнее исследование, проведенное PWC, показало, что 88% канадских генеральных директоров обеспокоены наличием ключевых навыков в их отраслях в будущем. Согласно Всемирному экономическому форуму, будущее работы потребует « революции переподготовки ». Переподготовка не будет одноразовой инвестицией. Поскольку технологии продолжают развиваться, нам, вероятно, придется сменить профессиюнесколько раз в течение нашей рабочей жизни, требуя от нас каждый раз изучать новые навыки или улучшать существующие. Как говорится в недавнем отчете McKinsey & Company , образование станет делом всей жизни.
Как недавно было отмечено в Harvard Business Review , сингапурский сбор за будущие профессиональные навыки и сбор за развитие навыков является прекрасным примером переквалификации при содействии правительства. Правительство предоставляет сингапурцам в возрасте 25 лет и старше возможность получать эквивалент 480 долларов в год на свои личные учебные счета для переподготовки. Кроме того, правительство предлагает поддержку в середине карьеры и предоставляет 480 долларов каждому гражданину Сингапура в возрасте от 40 до 60 лет для доступа к программам карьерного перехода. Цель состоит в том, чтобы «побудить людей принимать своевременные меры для обучения, повышения квалификации и использования новых карьерных возможностей».
Редизайн социальной защиты
Правительствам необходимо разработать системы экономической социальной защиты, которые отражали бы текущие реалии экономики. Экономика быстро меняется, поскольку организации пытаются реструктурировать свои операции, чтобы они были более гибкими в ответ на меняющиеся технологии. Некоторые организации, вероятно, будут использовать более нетрадиционные формы работы, такие как работа на дому - краткосрочные, временные или независимые контракты с одним или несколькими работодателями - как для рабочих, так и для белых воротничков. Однако эти формы занятости часто препятствуют доступу к сетям социальной защиты, которые связаны со стандартными формами занятости, такими как доступ к достаточному страхованию занятости (EI) и декретный отпуск. Эти типы рабочих мест также создают большую волатильность доходов, поскольку работники переходят от одного контракта к другому.
Чтобы обеспечить финансовую защиту канадцев, нам необходимо перестроить наши системы социальной защиты, такие как EI, в соответствии с меняющимися потребностями рабочей силы. Текущая пандемия COVID-19 выявила эти уязвимости. Когда экономика остановилась, гиг-работники и индивидуальные предприниматели не смогли получить финансовую поддержку, потому что они не соответствовали квалификационным требованиям EI.
Недавно созданный датским правительством Совет по борьбе с коррупцией является примером успешной реорганизации системы социальной защиты. Через этот совет было принято новое постановление, которое обеспечивает всем датчанам, независимо от их формы занятости, согласованную систему социальной защиты и гарантии дохода в случае потери работы или дохода. Более того, согласно этому новому правилу, весь налогооблагаемый доход может использоваться для получения пособия по безработице. Всемирный экономический форум недавно высоко оценил важность этих инициатив для «создания инновационной экосистемы» и «создания здорового рынка труда и надлежащей системы социальной защиты».
Реформа начального, среднего и послесреднего /высшего технического, средне-специального? - Х.Л. / образования
Школьные программы должны подготовить учащихся к успешному развитию экономики, в которую они войдут. Наши нынешние образовательные программы и форматы обучения в значительной степени готовят молодежь к работе в прошлом . Учебные программы необходимо переработать, чтобы они научили студентов тому, «как учиться» и решать проблемы, вместо того, чтобы запоминать факты и цифры, что будет все чаще делать искусственный интеллект. Более того, учитывая, что ученики сегодня в школевероятно, будет занимать примерно 17 рабочих мест (65 процентов из которых еще не изобретены) в пяти различных отраслях, учебная программа должна отдавать приоритет гибкости и адаптируемости учащихся. Наконец, как рекомендует Всемирный экономический форум, школы должны преподавать все дисциплины информатики как часть основной учебной программы, включая вычислительное мышление и кибербезопасность, а не только программирование. Чтобы Канада могла прочно закрепиться в будущем в сфере труда, нам необходимо научить наших студентов не только тому, как использовать технологии, но и тому, как их создавать.
Невозможно контролировать технологических инноваций, но наши реакции на инновации мы можем приспосабливать. Благодаря оптимальным политическим ответам канадцы могут войти в будущее защищенных, квалифицированных и готовых к успеху.
Источники -
1. https://www.centerforhealthsec...
2. https://www.theglobeandmail.co...
Сперва пройдите по первой ссылке, затем по второй. Далее — переводите, если надо.
Кстати, первая ссылка весьма интересный источник про событие 201. Рекомендую сохранить. - Харламп Лебядкин (Макогоненко)
Оценили 24 человека
52 кармы