Россия главная угроза НАТО, на Украине не осталось безопасных мест

Как появились дефективные менеджеры

1 315


Сегодня "дефективные менеджеры" довольно популярное понятие. Редкая статья про экономику обходится без их упоминания. А вы задумывались, откуда и почему они возникли?

Предупреждаю сразу - дело не в порочной природе капитализма. Хотя как раз таки один из дефектов капиталистической системы и породил их. И здесь нет противоречия - у любой системы есть дефекты. Главное их вовремя заметить и сделать так, чтобы дефект не угробил систему.

Но сначала нужно дать определение, что такое "дефективный менеджер". Иначе будет просто непонятно, о чём идёт речь и каждый будет наполнять данное понятие собственными смыслами.

Дефективный менеджер - якобы эффективный управленец. Умеющий за счёт манипулирования экономическими показателями компании показать её эффективность и прибыльность. Но на деле выжимающий все соки из предприятия и обеспечивающий прибыль за счёт персонала, снижения качества продукции и прочих мер по снижению затрат, на деле лишающих компанию конкурентных преимуществ и перспектив развития.

Они не возникли из ниоткуда. Они существовали чуть ли не с начала времён. Но широкое распространение, или, точнее, доминирующее положение в управлении они получили не так давно.

"Триумфальное" шествие дефективных менеджеров началось во второй половине ХХ века. Когда был провозглашён принцип: "наёмный управленец руководит предприятием эффективнее собственника". Поскольку, якобы, его интересует не личное обогащение, а интересы акционеров.

Данное утверждение базируется сразу на трёх ложных постулатах.

Первый - что акционеров якобы заботит развитие предприятия, а не сиюминутная прибыль. Хотя на самом деле инвестор прежде всего заинтересован отбить свои вложения. Особенно инвестор непрофессиональный.

Второй - наёмный управленец профессиональнее собственника, потому способен лучше оценить перспективы роста и развития предприятия, а также более заинтересован в результате, поскольку отвечает перед собранием акционеров. Хотя на самом деле нанимается человек, который распоряжается чужими средствами и судьбами, при и этом фактически ни за что не отвечая.

Третий - собрание акционеров может контролировать работу наёмного руководителя и совета директоров. А теперь подумайте, может ли собрание непрофессионалов, слабо разбирающихся в функционировании предприятия раз в год проконтролировать и оценить работу матёрых акул бизнеса? Или эти самые акулы с лёгкостью впарят этой массе всё, что угодно? А уж если акционерам выплатят приличные дивиденды, станут ли она разбираться в деятельности совета директоров?

Если ранее предприятиями руководили основатели (Генри Форд, Акио Морита, Киитиро Тоёда) либо их наследники, для которых это было делом их жизни и основой процветания их семьи, то после к управлению компаниями пришли люди, ни за что не отвечающие и заинтересованные лишь обеспечении собственного дохода на период контракта.

Единственный показатель успешности их руководства стала считаться прибыль. Но прибыль можно показать не только увеличением продаж, но и снижением расходов, а также продажей имущества компании.

В результате компании начали экономить на всём - на персонале, на качестве, на развитии. И это вовсе не чисто российская проблема, а глобальная.

Мало того, появились дефективные менеджеры, научившиеся зарабатывать на развале компании.

Это не произошло одномоментно. Этому процессу как минимум лет 50. Но за эти годы появились поколения управленцев, не знающих иных подходов к руководству компаниями.

Результат - налицо. Современный кризис капиталистической модели вызван в том числе и дефективными менеджерами, не желающими вкладываться в персонал, НИОКР и внедрение новых технологий на производстве. Потому как дорого и снижает прибыли, а следовательно и показатель успешности управленца.

И покуда прибыль считается основным показателем успешности бизнеса и её руководителя в отрыве от других показателей предприятия, ситуацию исправить не удастся.

А исправлять её необходимо, поскольку дефективные менеджеры способны угробить как любое предприятие, так и глобальную экономику в целом. 

https://zen.yandex.ru/media/ye...


О тактике ВСУ

Что еще можно сказать касаемо тактики ВСУ. Кадровые части они стараются беречь, выставляя заслоны из резервистов в посадках вдоль дорог, населенниках. Как рассказывали знакомые разведчики, в ходе ш...

Хотите по 70-80? Поучите по 51
  • vem
  • Вчера 20:27
  • В топе

Вчера была просто истерика в СМИ - мол, все экспертное сообщество РФ требует от Правительства и ЦБ поднять курс доллара в диапазон 70-80, не меньше! А сегодня торги закончились на 51,85...

Эстония, отменяются быстро и очень эффективно

Экс-министр внутренних дел Латвии Марис Гулбис заявил, что НАТО и Евросоюз отберут у России Калининград: «Ограничение транзита в Калининградскую область – это первый шаг Европы и НАТО п...

Обсудить