Черновик

Нужно тратить время не на поиск работы, а развитие карьеры.

Многие сегодня без постоянной работы. Еще больше тех, кто работу имеет, но чувствует нестабильность: компания может закрыться совсем, или быть продана с неизбежным сокращением штатов, или производство могут перенести в новое место, другой город...

Ситуация с поиском работы за последний год в очередной раз поменялась. Стало очевидно, что новую работу, если вы уволены (или ушли сами «в никуда») на условиях не хуже нынешних вы в течение года не найдете. Есть высокая вероятность, что вообще не найдете и нужно будет многое в своей жизни менять кардинально. Жить по-другому.

Есть ли приемлемый выход в такой ситуации, как к ней подготовится?

Выход есть. Что нужно делать понимают давно работающие за рубежом. И среди моих клиентов-кандидатов есть такие, кто с моей помощью его успешно действуют. Выход относительно прост – к потере работы и к переходу на другую работу, т.е. к развитию карьеры нужно готовиться заранее. Оптимально в течение 2-3 лет. За год подготовка будет идти в авральном режиме, с ненужными стрессами и, скорее всего, не удачно, потому, что не будет времени на исправление ошибок.

И так, в чем можно найти выход? Работающий человек основное внимание уделяет выполнению текущих дел на работе и в жизни. Не готовится к неизбежному, не тратит на это время. И проигрывает предусмотрительным конкурентам. Секрет победителей – в другом поведении. Он ищет информацию о рынке труда. Не ту примитивную, которую обычно публикуют работные сайты, и не ту бравурную, лакированную, которую выдают государственные ТВ-каналы, а скрытую. Новые чиновники в Минтруде и Минэкономразвития поменяли процедуры расчётов и вдруг оказалось, что мы стали жить лучше?! Успешный человек тратит время на встречи с профессионалами и, конечно, с грамотными карьерными консультантами. Которые помогут ему проанализировать свои недостатки и достоинства. И не только помогут выработать разумный план действий для карьерного роста, но помогут этот план довести до результата.