Минздрав, продолжая внедрять оптимизацию здравоохранения, изобретает все новые способы экономии на медиках. То ставки сократят, а планы повысят, из-за чего в разы увеличивается объем работы; то оклады повысят, а стимулирующие урежут, из-за чего реальные зарплаты упадут.
При этом непосредственная ответственность за жизнь и здоровье россиян по-прежнему остается на рядовых специалистах, а отнюдь не на креативных чиновниках. Совершившего роковую ошибку врача никто не простит из-за того, что он вынужден взвалить на себя две-три ставки, чтобы обеспечить семью. Никто не вспомнит, что на его долю приходится три суточных дежурства на неделе. Это, по мнению правительства, "его проблемы". Разговор с медиками сейчас сводится к рекомендации, данной учителям: не нравится зарплата - идите в бизнес.
В каждом медицинском учреждении, будь то поликлиника, больница или станция скорой помощи, сказывается острая нехватка специалистов. Молодежь изначально ищет места получше: где работы поменьше, а оплата повыше. Нехватка кадров становится одной из причин того, что трудовое законодательство в отношении медицинских работников - от врача до санитарки - нарушается практически повсеместно.
Обычные жалобы не приносят результата. Начальство в кабинетах успешно игнорирует подобные заявления, отвечает формальными отписками, а то и вовсе, как в Челябинской области, реагирует оскорбительными выпадами. Все верно: медики - не власть и даже не верующие, оскорблять их законом не воспрещается.
Частное мнение
Моя дочь работает участковым педиатром в одной из поликлиник города-миллионника. На участке - 800 детей. Медсестры, недовольные условиями, постоянно меняются, часто врач остается один. В эпидемический сезон пациенты идут потоком, ежедневно необходимо обслуживать огромное количество вызовов. Вместе с тем - неимоверное количество письменной работы, жесткие требования по оформлению карт, обилие отчетности.
У врача не остается возможности принимать пациентов вдумчиво, внимательно оценивая жалобы, состояние, симптоматику. Вероятность ошибок при диагностике и выборе схемы лечения возрастает в разы. Руководство, стоящее над поликлиникой, интересует одно: выполнение плана. Конкретика не волнует никого. Индивидуальный подход не востребован.
Молодая врач, живущая на другом конце города и тратящая на дорогу в одну сторону больше часа, выходит из дома в половине седьмого утра и возвращается нередко после девяти вечера. Такой график выматывает, но отдых непозволителен. Уже были случаи, когда ее не отпускали на больничный, даже по вызовам и к новорожденным вынуждена была ходить с температурой. Ответственности за эти риски, естественно, никто с исполнителя не снимает.
С ужасом она наблюдает за тем, как вокруг поликлиники строятся новые многоэтажки: "Это сколько же больных прибавится!" Очевидно, предвкушая этот момент, чиновники снова повышают план. Вот только прибавлять зарплату никто и не думает. Равно как не размышляют и о том, где брать силы специалисту.
Результат - протесты
Такой подход вынуждает российских врачей искать формы для выражения своего протеста.
В 2019 году по станциям скорой помощи России покатилась волна "итальянских" забастовок. Пенза, Орел, Петрозаводстк, Сергиев Посад, Тольятти, Новгородская, Смоленская и Нижегородская области, Можайск...
Водители, фельдшеры, врачи, объявив забастовку, действуют строго по должностным инструкциям. Угрозы начальства подвести под уголовную статью за оставление в опасности при этом не выполнимы. Однако неукомплектованность бригад, другие нарушения, возникающие из-за недостатка кадров и финансирования, приводят к парализации работы скорой.
Руководство вынуждено идти на уступки. "Достигнув некоторых договоренностей", медики возобновляют работу. Вот только кардинальных изменений в ближайшем будущем не предвидится - проблемы начинаются с самого верха, с Министерства, озабоченного лишь прибылью от экономии и красивыми цифрами в отчетах.
В декабре 2018 года из перинатального центра г. Салават (Башкирия) разом уволились 37 специалистов. Толчком послужили нововведения после частичного перехода учреждения в частную собственность.
В июле 2019 года одновременно подали заявления об увольнении хирурги сразу двух больниц Нижнего Тагила. О намерении сделать то же самое заявили врачи оставшихся в городе больниц, так как нагрузка на них из-за увольнения коллег непомерно возросла.
Аналогичный шаг собирались предпринять сотрудники больницы в г. Трехгорный (Челябинская область). Оперативные меры позволили предотвратить это событие.
Тем не менее, напряжение не просто сохраняется, а нарастает по всей стране. Раньше или позже сработает "эффект домино" и единичные случаи превратятся в вал, вызвав катастрофу. Ведь медиков, в отличие от дворников и даже строителей, мигрантами не заменишь: не та квалификация у тех, кто едет на заработки в Россию.
Перспективы
Какой же выход из сложившегося положения видят чиновники? Проанализировав ситуацию, методично улучшать положение медицинских работников?
Не тут-то было!
Вместо этого все чаще звучат предложения ввести обязательное распределение выпускников медицинских учебных заведений. Теперь заговорили о том, чтобы вовсе запретить медработникам увольняться без предоставления замены на вакансии. А любое проявление протеста по типу забастовок - подвести под понятие "саботаж", статью за который уже предложили вернуть в УК в Госдуме.
Ну а что напрягаться, исправлять собственные ошибки и искать пути решения проблем? Проще превратить врачей в бесправных крепостных, заставляя каторжно работать за копейки.
Что после этого станет с россиянами? Да разве это кого-то волнует? У кого есть деньги - поедут на лечение за границу. У кого нет - соберут по миру смс-ками или сами, как-нибудь, справятся.
Главное - на бумаге все будет красиво, чтобы отчитаться перед президентом о выполнении указов!
Мой комментарий.
Такого беспредела в отношении медиков, да и не только медиков, не было даже в "святые" 90-е.
Что касается превращения медиков в крепостные, то Путин уже сделал шаг в этом направлении - он предложил сделать медицинскую корпорацию. То есть раньше (и сейчас) медик может уволиться из одного медицинского учреждения и попытаться устроиться в другое, то при реализации путинской инициативы это будет невозможно: корпорация-то будет уже одна и та же!
Насчёт статьи за саботаж. Кто её предложил? КПРФ! Вот так "защитнички" народных интересов! Раз за разом КПРФ наглядно проявляет себя как чисто буржуазная партия, защитница интересов правящей олигархии.
И еще что важно. Что в связи с таким погромом исчезают даже те виды медицинской помощи, которые были общедоступны даже в годы Великой Отечественной войны. Например, если нужно зашить рану, то во многих медицинских учреждениях, даже больницах этого не сделают!!! Человек может неделями, даже месяцами лежать с открытой раной - её откажутся зашивать!!!
Основание: ой, мы не можем, занесем инфекцию. Но почему? Раньше-то зашивали, почему же сейчас во многих медучреждениях это наотрез отказываются делать? Просто ужас какой-то!
Ведь во время войны это делали даже санитарки, бывало в полевых условиях и под обстрелом, но таких же "отмазок" же не говорили.
Антинародная социальная политика, ведущая к катастрофической деградации медицины - одна из составляющих геноцида русского народа, проводимого нынешним руководством РФ.
Оценили 12 человек
22 кармы