Пенсионная реформа перечеркивает все попытки увязать поколения и убивает институт бабушек и дедушек, ибо большинство мужчин не доживают до 65 лет. Я думаю, что с бабушками и дедушками всё как-то образуется, а в социальном отношении образовывается дыра, которую ни чем не заполнишь. Пенсионная реформа унижает людей, которые честным трудом заработали свою пенсию. Не только мы делаем пенсионные отчисления, но и работодатель. Куда делись деньги? Каким образом пенсионный фонд оказался пустым? В правительстве даже не предполагают в дальнейшем наполнять пенсионный фонд...
Главный специалист по морской технике ФГУП «Крыловский государственный научный центр», заместитель начальника центра исследований и проектных разработок средств освоения ресурсов морей и океанов, кандидат технических наук Юрий Андреевич Симонов призвал «связать старшее поколение трудящихся и молодежь, надо возродить институт наставничества, когда опытный сотрудник в возрасте передает свой бесценный опыт молодому коллеге. Для науки исключительно важно связать молодое поколение с опытными учеными. Людей предпенсионного возраста некоторые склонны воспринимать как некий балласт, но это большое заблуждение, ибо опытные сотрудники, умудренные жизнью, способны принести много пользы для молодого поколения».
Напомним, что в советское время существовал институт наставничества и была специальная награда для наставников «Наставник молодежи».
«Не пришла ли пора возродить советские традиции наставничества и восстановить медаль "Наставник молодежи"?» - на эту тему рассуждает известный московский пастырь, клирик храма Космы и Дамиана в Шубине протоиерей Александр Кузин:
Для начала стоит заблокировать пенсионную реформу, которая никоим образом не способствует возрождению института наставничества. Пенсионная реформа разрушает единение молодых и пожилых специалистов. Финансовую яму не залепишь мерами правительства. Вместо того чтобы просто оставить пенсию, ведь все равно выплаты пенсионерам нищенские, у людей отнимают и эти крохи. Оставить пенсию – лучший способ выразить благодарность людям за их многолетний труд. Мы предполагаем, но не располагаем возможностями: как есть – так и есть.
Возвращение института наставничества было бы правильным шагом. В кораблестроении была развита преемственность, а ведь потомственные специалисты ценятся именно в сфере высоких технологий. Кораблестроение – одно из высочайших сфер наших технологий. Поэтому замечательно, что Юрий Андреевич Симонов поддерживает возвращение института наставничества.
Но пенсионная реформа перечеркивает все попытки увязать поколения и убивает институт бабушек и дедушек, ибо большинство мужчин не доживают до 65 лет. Я думаю, что с бабушками и дедушками всё как-то образуется, а в социальном отношении образовывается дыра, которую ни чем не заполнишь. Пенсионная реформа унижает людей, которые честным трудом заработали свою пенсию. Не только мы делаем пенсионные отчисления, но и работодатель. Куда делись деньги? Каким образом пенсионный фонд оказался пустым? В правительстве даже не предполагают в дальнейшем наполнять пенсионный фонд. Отсутствие накопительного пенсионного фонда – главная причина пенсионной реформы. Надо восстановить систему накопительных фондов. Почему испаряются наши деньги? Валютно-финансовый рычаг должен работать на наше население, а не грабить собственных граждан. Искусственно внедренное наставничество ничего не изменит и не даст такого эффекта, как в советское время. Человека ограбили, а в качестве утешения дают примочку в виде значочка «Наставник молодежи».
Оценили 17 человек
36 кармы