С 1 января 2019 года в России началось повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.
Нас уверяют, что оно будет постепенным: переходный период продлится десять лет и завершится в 2028 году. Закон о пенсионной реформе был подписан президентом Владимиром Путиным 3 октября.
На ум сразу же приходит притча о Ходже Насреддине, который обязался научить разговаривать осла - к тому времени либо ишак сдохнет, либо шах помрёт"!
Народу нашему конечно же можно навесить любую "лапшу на уши", только вот память у нашего народа пока никак не удаётся стереть.
Он прекрасно помнит сколько раз в нашей стране проводилась пенсионная реформа. С каждым новым правителем - реформировалось все, в том числе и пенсия.
Силуанов назвал реакцию россиян на пенсионную реформу неожиданной
Тяжелая реакция российского общества на старт пенсионной реформы стала неожиданной, признал первый вице-премьер Антон Силуанов в интервью «Коммерсанту».
«Не рассчитывал, не думал, что обсуждение в обществе этой темы будет проходить так сложно. Предложение правительства было воспринято очень тяжело, и несмотря на все корректировки, которые были сделаны после широкого обсуждения в обществе, с парламентариями, напряжение осталось. Однако и сейчас прекрасно понимаю, что это все равно нужно было делать», — рассказал он.
Глава Минфина вновь подчеркнул, что в правительстве пришли к выводу, что повышение пенсионного возраста стало неизбежным. Несмотря на очевидную необходимость повышения пенсий, средств на это в бюджете не было.
Никто в правительстве даже не задумался о том, какая армия чиновников и прихлебателей вертится вокруг пенсионных денег и какие они получают там зарплаты.
Руководители Пенсионного Фонда России получают сверхдоходы. Работая на благо незащищенных слоев населения, они живут, как шейхи в Эмиратах, получают миллионные годовые прибыли.
Президентом РФ В. Путиным, было издано распоряжение о привязке жалованья главы ПФР к заработкам его подчиненных. Им узаконена десятикратная разница между этими ставками.
За 2018-2019 год руководители ПФР задекларировали:
Глава ведомства, Антон Дроздов, заработал 3,95 млн руб. ($58050), а его жена – 4,91 млн ($72158).
На их имена записаны:
автомобили марки Мерседес и Лексус;
4 участка земли;
частный дом;
квартира площадью 336 м2.
Его заместитель, Николай Козлов, совместно с супругой показал доход в размере 26,3 млн руб. ($386511). Кроме того, на нем числится бизнес в сфере пенсионных накоплений, которым руководит жена.
Из имущества они имеют:
4 квартиры;
дачу на Кипре;
участок земли в 30 соток;
виллу в России.
Автоматизация ПФ – под ответственностью Павла Хмерукова. Он живет очень скромно, всего на 19,1 млн ($280700) в год.
В его собственности находятся:
спортивные автомобили;
зарубежная недвижимость;
Каждый член правления, их всего 186 человек, зарабатывает по 227,1 тыс. руб. ($3336) в месяц. Общая сумма задекларированных доходов составила 506,2 млн ($7436288).
Говорят, что цена семи комнатных апартаментов, купленных Антоном Дроздовым на Патриарших Прудах в Москве, составляет 240,1 млн руб. ($3527093). Его дети – дочь и сын, обучаются в столичной Экономической Школе с оплатой по 651 тыс. руб. ($9553) в год. То есть, Глава ПФР ежегодно платит по 1,32 млн ($19105) только за образование наследников, а это почти вся его годовая зарплата.
В 2014 на ремонтные и строительные работы для реконструкцию зданий ПФ было выделено 2,6 млрд, а в последние годы – 8,41 млрд. Внутренняя ревизия выявила, что смета завышена в несколько раз.
В прошлом году на пиар проекты использовали 2 млрд руб., как объяснили в ПФ – это необходимо для разъяснения населению пенсионной реформы.
За последние 10 лет оклады руководителей ПФ повышались несколько раз. В 2013 их доходы увеличивались втрое. Рядовым специалистам добавили оклад в следующем, 2014 году, хотя они и так получали приличные надбавки.
Каждый год выясняются новые злоупотребления, происходящие в фонде.
Несколько руководителей были сняты со своих постов, когда обнаружились:
- растраты бюджетных средств;
- нецелевое использование бюджетных средств;
- подлог и подделка финансовых документов;
- заключение крупных контрактов без объявления конкурса;
- завышение данных расходной части;
- начисление незаконных зарплат.
Заметим, что не привлечены к уголовной ответственности, а просто сняты с постов!
Руководители региональных отделений ПФ чувствуют себя совсем неплохо.
Они зарабатывают приличные деньги и не слишком заботятся о морали.
Стоит просмотреть на доходы из деклараций самых богатых из них, и все вопросы отпадают сами собой:
Глава отделения ПФ Курганской обл., Алексей Сапожников вместе с женой, в прошлом году заработали 4,1 млн руб. ($60255).
Председатель ОПФ Свердловской обл., Татьяна Опалева, показала 4,2 млн ($61724), а ее супруг – 202,5 тыс. руб. ($2976). В их совместной собственности находится только квартира, 70,1 м2.
Глава ОПФ Приморского края, А. Масловец, заработал 7,8 млн руб. ($114630).
Руководитель Тамбовского отделения Пенсионного Фонда, Николай Гордиенко, вместе с женой, за прошлый год выручили 8,2 млн руб. ($120509).
На первом месте – глава Бурятского отделения ПФ Евгений Ханхалаев с супругой. Их семейный доход в 2017 году составил около 9,1 млн руб. ($133736).
Им принадлежат:
2 участка земли общей площадью 1669 м2;
2 квартиры – 61,8 и 80,1 м2;
дом 310 м2;
3 автомобиля.
Жить с таким размахом – мечта многих людей, но стать руководителем, хотя бы регионального отделения Пенсионного Фонда, сможет далеко не каждый.
ИСТОРИЯ ПЕНСИЙ В РОССИИ
Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении на территории России относятся к древним временам.
Как отмечается в летописях, князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и в старости. Так постепенно закладывались социальные гарантии для отставных воинов.
С древних времен и вплоть до XIX века пенсионное обеспечение носило избирательный характер и существовало в виде милости правящей особы к своим подданным. Пенсий удостаивались только самые важные для власти члены общества – воины, которые стояли на страже княжеских, затем царских владений.
Первые денежные выплаты для отставных воинов – «лечебные», как их называли в те времена, – начали осуществляться при царе Алексее Романове в 1663 году.
Их размер зависел от тяжести полученных увечий. Более распространенной формой социальной поддержки военных, ушедших со службы по ранению, по-прежнему было предоставление поместий или прибавка земель к уже имеющимся владениям.
Важный период в истории развития пенсионного обеспечения связан со временем правления Петра I, когда впервые было законодательно введено регулярное пенсионное обеспечение. Как и раньше, распространялось оно прежде всего на высшее воинское сословие. Законом, утвердившим основания и порядок выплаты пенсии, стал «Устав Морского Русского Военного Флота» от 13 января 1720 года. Этот документ принято считать первым пенсионным законом.
Дальнейшее развитие пенсионная система России получила в 1820-х годах, когда в результате масштабной реформы пенсионного законодательства был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служащим (военным и гражданским)».
Именно тогда в составе Министерства финансов был создан централизованный пенсионный фонд, главной функцией которого стала выплата пенсий и пособий.
Вторая половина XIX века примечательна для истории пенсий тем, что именно в это время пенсионные выплаты начали распространяться не только на военных и гражданских государственных служащих, но и на работников частных предприятий.
В ряде стратегически важных для государства отраслей производства, например строительстве железных дорог, правительство обязало промышленников создавать так называемые эмеритальные кассы, т. е. денежные фонды для выплат пенсий и пособий вышедшим на заслуженный отдых участникам кассы. Средства касс выплачивались дополнительно к государственной пенсии.
К концу XIX века в российской пенсионной системе наряду с государственным капиталом уже участвовал и частный пенсионный капитал. Назначение пенсий по-прежнему носило во многом избирательный характер и охватывало только треть населения. Пенсию за выслугу лет получали чиновники всех ведомств, некоторые офицеры, учителя и преподаватели, рабочие казенных заводов, а также ученые, инженеры, врачи и фельдшеры казенных предприятий.
ВЕК XX ПЕРВАЯ ПОЛОВИНА
Вместе со сменой политического режима в России в 1917 году и приходом к власти партии с социалистической платформой в области пенсионного обеспечения ожидаемо был взят курс на то, чтобы сделать пенсионные выплаты массовыми и лишить их ореола исключительности и привилегированности.
Воплотить эти идеи в жизнь, однако, удалось лишь много лет спустя. Тем не менее, уже с первых дней советской власти осуществлялись выплаты пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца.
В 1917 году вышло постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увечных».
В 1918 году – постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся».
В 1924 году введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей вузов.
А в 1925 году установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ. Размеры пенсий зависели от уровня заработка, условий труда, состава семьи.
В 1930 году было принято Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию. Система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования, которая работала по следующему принципу: все организации отчисляли государству налоги, из которых формировался бюджет страны. Из бюджета производились расходы на все государственные нужды: строительство дорог, заводов, а также выплату пенсий.
В 1932 году закон установил возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С тех пор пенсионный возраст в России не менялся ни разу и сегодня остается одним из самых низких в мире. Это позволяет россиянам выходить на пенсию раньше, чем жителям других стран.
XX век ВТОРАЯ ПОЛОВИНА
1956 год знаменателен для истории пенсионного обеспечения принятием закона «О государственных пенсиях». Он предусматривал пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Закон также гарантировал государственные пенсии, единые основания назначения пенсий, единый возраст и требования к трудовому стажу, единый порядок исчисления размера пенсий.
Мужчины выходили на пенсию по старости в 60 лет при условии 25 лет стажа, женщины – в 55 лет при условии 20 лет стажа.
Пенсия рассчитывалась не так, как сегодня (исходя из общей суммы зарплаты, полученной за всю трудовую жизнь), а исходя из средней зарплаты за последний год или последние десять лет работы.
Во внимание также принимались особые условия труда на вредном производстве, в неблагоприятных климатических зонах или социально значимая работа, например в качестве врача или учителя. Все это давало право на более ранний выход на пенсию или снижение минимально необходимого для назначения пенсии трудового стажа. Дополнительный стаж незначительно влиял на размер пенсии.
Назначение пенсионных выплат по нормам, закрепленным в законе 1956 года, осуществлялось вплоть до конца 1980-х годов. За более чем 30 лет с момента принятия закона в демографии страны произошли значительные изменения в сторону троекратного увеличения пенсионеров: с 16,5 млн до 45,2 млн человек.
К моменту распада СССР и появления нового государства – Российской Федерации – в пенсионной системе страны накопилось немало проблем.
В течение 1990-х годов тенденция к старению населения усиливалась. Этот процесс развивался в условиях переходной экономики и сокращения финансовых поступлений от предприятий в Пенсионный фонд. В основе пенсионного обеспечения постсоветской России по-прежнему лежали устаревшие механизмы уравнительного распределения пенсии, не учитывающие разницу в доходах людей. Также была широко распространена практика льготных досрочных пенсий, увеличившая разницу между пенсионными обязательствами и средствами в пенсионной системе.
ВЕК XXI
Для того чтобы решить проблемы, перешедшие в российскую пенсионную систему из советского периода, в правительстве разрабатываются концепции ее преобразования. Одним из первых решений в этом направлении становится создание в 1997 году системы персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Она повысила качество управления пенсионной системой за счет применения индивидуальных лицевых счетов, на которых вся информация о трудовой деятельности человека фиксируется в электронном виде. Это весьма упростило процедуру назначения пенсии и социальных выплат. С тех пор система персонифицированного учета значительно усовершенствовалась и действует по настоящее время.
Результатом проведенных в конце 1990-х – начале 2000-х реформ стала обновленная трехуровневая пенсионная система, действующая с 2002 года. Она предусматривает страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение.
Ключевым фактором формирования пенсии в новой системе стали страховые взносы, перечисляемые работодателем за работника в течение его трудовой жизни, в то время как трудовой стаж минимально влияет на размер пенсии.
Переход к рыночной модели экономики отразился на пенсионной системе введением нового элемента – накопительной части трудовой пенсии. Средства, поступающие на нее, были выведены за пределы солидарной системы и не использовались для выплат пенсионерам, а вкладывались в инвестиционные активы и приумножались таким образом.
В 2012 году Правительство РФ утвердило план мероприятий по дальнейшему совершенствованию пенсионной системы. Они были закреплены в очень важном для истории пенсионного обеспечения в России документе – Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. Ключевой частью Стратегии стали новые правила формирования и расчета пенсии, усиливающие влияние стажа на размер пенсии и дающие гражданину возможность существенно увеличить пенсию за счет более позднего обращения за ней в Пенсионный фонд России.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
За сухими историческими датами конечно же не видно, как, куда и в каких размерах расходовались средства "пенсионного фонда" но:
«Очевидно, что пенсии необходимо повышать, в бюджете необходимых для этого средств не найти без ущерба для других отраслей — здравоохранения, образования, обороны.
Да и параметры пенсионной системы, сложившиеся в середине прошлого столетия, требовали донастройки. Сегодня мы имеем совершенно другие условия труда и продолжительность жизни», — сказал Силуанов в интервью.
Ранее глава Минфина заявлял, что сложности при принятии пенсионной реформы привели к переносу публичного обсуждения законопроекта о переходе на новую накопительную пенсионную систему — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).
«Я вам откровенно скажу, что вопрос ИПК подвис из-за того, что очень тяжело шли пенсионные изменения. Поэтому надеемся, что сейчас страсти улягутся, сейчас ситуация, слава богу, определилась», — говорил вице-премьер.
Для меня лично, с самого начала было понятно, что никто не собирался бороться за свои права. Горлопаны покричали в интернете и притихли. Один Николай Платошкин что-то ещё пытается разъяснить гражданам России, но и его уже мало кто слушает. Каждый сидит и думает - лишь бы хуже не было!
"ПЛЕТЬЮ ОБУХА НЕ ПЕРЕШИБЁШЬ"!
используемые материалы:
http://skolko-poluchaet.ru/sko...https://www.rbc.ru/politics/15/01/2019/5c3d454e9a7947692761d060
https://fishki.net/2674608-ist...http://chamzinka.e-mordovia.ru...
Оценили 9 человек
16 кармы