Бесит начальник. Антон понял, стоит ли избавляться от такого директора

Знаете, бывают такие люди, которые бесят. Натурально. Особенно тяжело, когда человек, который бесит – начальник.

У Антона, как раз такой случай. Когда назначили на должность руководителя отдела продаж, его непосредственным начальником стал исполнительный директор. Старый, ещё советской закалки. Вот он бесил.

Бесил реально и всерьёз. Не как человек, мужик он был толковый, а именно как работник, как начальник, как руководитель направления.

Представьте себе картину маслом. В офисе идёт напряжённая работа. Звонки, беседы, переговоры. Менеджеры утопают в авралах и дедлайнах. Всем всё надо, как говорится, оп-опа в мыле.

И вот, посреди этого шквала работы, недоперевыполненных планов и напряжённых графиков, в кабинете исполнительного директора, тишина и спокойствие. Этакий оазис вселенской нирваны, прерываемый, разве что, редкими криками болельщиков футбольного матча или из боевика, транслируемых телевизором директора.

Да, вы не ослышались, не перепутали слова и это не опечатка. Начальник Антона даже не скрываясь, на работе смотрел ТВ.

Скажите, вас бы не бесило? Все вокруг пашут как волы, как рабы на галерах, а он только плоды пожинает…

Справедливости ради, стоит сказать, что вопросы решать, он умел. Бывало на планёрке, в понедельник, руководители отделов обсуждают какие-то неотложные дела. Директор сидит, молча слушает. Потом задаст один-два вопроса и всё.

Причём вопросы точные, острые как бритва. Ответишь на них и сразу становится понятно, стоит вопрос обсуждения или нет.

У автора был точно такой же начальник. Ничего не советовал, никогда. Но среди спокойного молчаливого слушания, иной раз задавал вопрос, другой, третий, и ты на правильном пути. Знаешь куда двигаться, какое направление более перспективное, и куда и соваться не стоит. Сам, без подсказок. Но что-то мы отвлеклись от начальника Антона.

Что касается поездок по регионам, то же самое. Вызывает, задаст пару вопросов, что-то пометит себе в ежедневник и продолжает смотреть телевизор. А всё вокруг крутится. Секретарь покажет варианты размещения в гостинке, пути перелёта.

«Согласен? Вариант подходит? Подпиши вот здесь. Вперёд в дорогу»

Или просто, от души, отправит в пеший, эротический тур, мол, не надо тебе ехать и точка.

Бесил начальник не только Антона. Многие руководители отделов говорили об этом.

Однажды исполнительный директор, что называется, досмотрелся телевизор, сместили. Как-то так тихо, профессионально.

На его место пришёл новый. Активный, амбициозный, прогрессивный. На раз-два установил все полагающиеся регламенты и процедуры, упорядочил офисный хаос. Работа закипела.

Вот он не бесил. Тоже пахал с утра до ночи. Вникал во все вопросы, предлагал пути решения и оптимизации. Совещания, планёрки стали гораздо длиннее, но видимо продуктивнее. Единственное неудобство – это отправление в командировки.

С приходом нового начальника, вдруг понадобились кучи подписей, какие-то разрешения, одобрения и прочее, до сих пор неведомое.

Потом, случайным образом закончилась вода в кулере. Ну бывает. Потом стаканчики к воде. Затем картриджи для принтеров, сначала цветного, а после и обычных. Бумага тоже стала дефицитом. Не только офисная, но и туалетная.

Совещания стали ещё длиннее, график напряжённее, а зарплата убавилась. Руководство можно понять, хоть и не хотелось. Планы не выполняются, как бы вы реагировали?

Стали уходить сотрудники. Один, другой, третий. Уволилась чуть ли не половина офиса, наступил кадровый голод. Планы производства и продаж сыпались как карточный домик. Антону предложили вариант в компании схожего направления, тоже ушёл.

Рассказывают, что нового уволили, как собственно и того, кто его привёл и кажется ещё кого-то повыше, не суть. Очередной новый исполнительный директор пытается «поднять фирму», дай бог ему терпения и умений…

Однажды, Антон прогуливался по набережной и совершенно случайно увидел своего старого директора. Зашли в кафешку, поговорили за чашечкой кофе. Оказалось, «старый» теперь работает на должности гендиректора малознакомой фирмы.

-Всё так же телик смотрите?
-Ну да, а что ещё делать? Коллектив хороший, слаженный. Работу свою знают, выполняют по мере сил. А моё дело небольшое. Главное, чтобы туалетная бумага была, вода в кулере не кончалась, да было чем работать.
Вот и сижу, смотрю телевизор, надо же чем-то на работе заниматься…

Стоит ли избавляться от начальника, который бесит? Что ни говори, редко попадаются люди, которые сидят, ничего не делают, а вокруг всё крутится и вертится. Кажется, таких управленцев сейчас не делают. Или я ошибаюсь? Вам встречались начальники… которые бесят?

ИСТОЧНИК НА ДЗЕНЕ