4-я промышленная революция и судьба " эффективного менеджера"

3 5628
Четвёртая промышленная революция (англ. The Fourth Industrial Revolution) — прогнозируемое событие, массовое внедрение киберфизических систем в производство (индустрия 4.0), обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг.

Электронная (цифровая, веб, интернет) экономика — экономическая деятельность, основанная на цифровых технологиях. Речь идёт не столько о разработке и продаже программного обеспечения, сколько об электронных товарах и сервисах, производимых электронным бизнесом и электронной коммерцией.

После заявлений нашего президента о необходимости строить в России электронную экономику все дружно начали думать - "а что же это такое?", ответ мне кажется довольно простым - электронная экономика это промежуточный этап между экономикой услуг в которой сейчас находится Россия и четвертой промышленной революцией которая происходит на наших глазах в более технически развитых странах. 

Почему "цифра" так необходима и что полезного она может принести России и какие опасности эта революция несет для населения? Для того что бы это понять давайте сначала проведем некоторую ретроспективу и посмотрим как менялась структура экономики и занятости в России за последние 25 лет. 

Структура экономики от 1991 до 2017 года.

Как видно из приведенных выше графика и таблицы структура ВВП России изменилась после 1991 года довольно значительно, если в последний год существования СССР 39% ВВП приходилось на Промышленность то в 2017 только 29%, сокращение на 10%, строительство "просело" за тот же период на 3% и сейчас составляет 7%, сельское хозяйство сократилось катастрофически в 3 раза и от былых 14% осталось только 4%, при этом сфера услуг выросла почти в 2 раза и сейчас составляет 60% от ВВП, хотя при СССР этот показатель был равен 37%, рост на 23%. 

Даже сравнивая в лоб столбцы графиков можно прийти к выводу что "шоковая терапия" начала 90-х привела к резкому сокращению промышленного производства и сельхозпроизводства и выброшенные на улицу люди стали искать себя в другой сфере, не для кого не секрет что в начале и середине 90-х вполне можно было встретить научного сотрудника торгующего на рынке и профессора ВУЗа мотающегося в Турцию в роли "челнока". 90-е были болезненным, но не смертельным уроком для занятости населения и его структуры. Изменилась страна - изменилась и экономическая парадигма, появились банкиры, юристы, управленцы и те кто их обслуживает, экономика эволюционировала из индустриальной в постиндустриальную, но своим особым путем, через рост сектора добычи полезных ископаемых и падением реального производства, в последнее десятилетие ситуация начала выправляться, но то что предстоит пережить многим семьям в ближайшие 10 лет будет сравнимо с тем "шоком" из "благословенных 90-х". Я говорю сейчас о сокращении рабочих мест в экономике услуг, которая как мы видим уже довольно хорошо сложилась в РФ за последнее время. 

Экономика услуг.  

Что же такое экономика услуг? Ее еще называют "постиндустриальной" экономикой, вот что об этом говорит Википедия: 

Третичный сектор экономики (в трёхсекторной модели экономики) — так называемая «сфера услуг». К сферам услуг в западных экономических моделях относят транспорт, связь, торговлю, туризм, здравоохранение и т. п.
Переход к господствующей третичной экономике связан с «ростом производительности труда в промышленности» — а в реальном проявлении — вытеснение людей из производительного процесса, с заменой их на автоматизированные и роботизированные станки и производственные линии, в связи с чем «высвобождались ресурсы» для развития сферы услуг.
Помимо третичного сектора экономики также выделяют первичный сектор (добыча сырья и его переработка в полуфабрикаты) и вторичный сектор (производство промышленных изделий).
Часто из третичного сектора экономики выделяют четвертичный сектор экономики — информационные технологии, образование, научные исследования, глобальный маркетинг, банковские и финансовые услуги и другие услуги, связанные не с производством как таковым, а с его планированием и организацией (экономика знаний).
Общество, существующее в условиях господствующего третичного сектора экономики, называют постиндустриальным.

В более широком смысле можно рассматривать как услуги - любую непроизводственную деятельность организации которая не приносит добавленной стоимости в продукт и не участвуют в цепочке формирования ценности, а существует только для обслуживания основных процессов компании которые и формируют основной поток ценности компании. 

Грубо говоря речь идет не только о сфере услуг оказываемых населению, но и об "услугах" которые оказываются внутри компании ей самой своими же нанятыми сотрудниками: 

1. Операторами колл-цетров;

2. Специалистами по андеррайтингу;

3. Страховыми агентами и банковские клерки;

4. Работниками секретариата;

5. Биржевыми брокерами и аналитиками;

6. Управленцами среднего уровня; 

7. Специалистами по кадровому делопроизводству; 

и многими другими работниками офисов, которые очень скоро могут оказаться на улице из-за того что скорость внедрения новых технологий в бизнесе опережает реакцию государственных институтов (в частности системы образования) на те изменения которые они (технологии) вносят в структуру занятости и реакцию самих людей на эти события, которая зачастую сводится к мнению что его лично это вряд ли коснется, давайте попробуем понять, а сколько же людей может оказаться на улице в результате внедрения новых технологии? 

Сейчас в России по данным статистики 68,7 млн. человек экономически активного населения без учета безработных (4,1 млн. чел), всего же экономически активное население составляет почти 73 млн. человек. При этом в сфере услуг занято почти 41 млн. человек или каждый 3-и россиянин

При этом по сфере занятий наше население делится очень интересным образом, а именно так:

При этом мы видим что 46,8% от всего занятого населения составляют - работники офисов, государственные служащие, 25,6% - квалифицированные рабочие и операторы в промышленности, 15,3% - работники торговли и сферы услуг, 8,7% не квалифицированные рабочие.

Розовым цветом выделены потенциальные "жертвы" автоматизации и роботизации экономики, все те, кто не сможет найти себе место в новой экономике и таких от общего числа экономически активного населения - 46,1 млн. человек или 64% экономически активного населения. 

Конечно все они в одночасье не пополнят армию безработных, но все эти профессии и занятости могут быть замещены почти на 90% в ближайшие 10 лет - внедрение нейросетей, роботизации, развития вендерного бизнеса и электронного документаоборота похоронят большинство профессии которые сегодня воспринимаются нами как само собой разумеющиеся.  Этот процесс активно идет уже сейчас: 

1. Кассы самообслуживания в гипермаркетах Глобус и Магнит - http://www.retail-loyalty.org/...

2. Почта России собирается заменить автоматами всех сортировщиков - http://www.rbc.ru/rbcfreenews/...

3. Сбербанк уволил 8 тысяч сотрудников за 2017 год - http://www.rosbalt.ru/business... и 45 тысяч к 2025 - http://expert.ru/2017/05/30/gr...

И еще немного новостей прямо с конта: 

1. ИИ поставит диагноз за 1 доллар -  https://cont.ws/@jivoy/756073

2. Автоматизированный паспортный контроль в Амстердаме - https://cont.ws/@jedi/756089


Невоенный анализ-60. Надлом. 27 апреля 2024

Традиционный дисклеймер: Я не военный, не анонимный телеграмщик, не Цицерон, тусовки от меня в истерике, не учу Генштаб воевать, генералов не увольняю, в «милитари порно» не снимаюсь, под ...

Раздача паспортов и украинская "верность"

После того, как Арестович сообщил, что не менее миллиона, из 10 миллионов украинцев в Европе, возьмут российские паспорта, если Путин им даст, российский сегмент интернета охватила диск...

20 лет без Ленина: выяснилось, зачем стали драпировать Мавзолей во время Парада Победы
  • sensei
  • Сегодня 01:09
  • В топе

Переписывание истории на главной площади страныРоссия совершенно законно обвиняет Запад в переписывании истории, в ее искажении в угоду текущей политической конъюнктуре. Самая популярна...

Обсудить
  • Успокойтесь, будущее не наступит, ибо эффективность менеджеров сводится в итоге  к тому, чтобы всю деятельность персонала сделать гарантированно бесполезной. В этом особенность нынешних "эффективных" менеджеров.