Мобилизация экономики с прорывами

Посмотрев в ретроспективу и сложив в уме одно с другим приходит мысль, что резкие ускорения экономики, то есть переходы её в мобилизационный режим всегда происходили одномоментно с наступлением большого террора. Причём во всех странах и во все исторические периоды без исключения. Что понятно и объяснимо. Ведь заставить комфортно себя чувствующего чиновника, а руководители бизнесов, даже личных, по сути своей чиновники, начать совершать резкие действия с неочевидным для него позитивным результатом и очевидным негативным, можно только палкой.

А палка у кого в руках? Правильно, у силовых, читаем полицейских, структур. Которые тоже себя чувствуют в стабильной ситуации комфортно и не склонны свою палку расчехлять. Такова природа человеческая, достигнув определённого положения, как говорил Михал Михалыч: подпрыгнуть повыше и затаиться с добычей. И снять с ветки ворону с зажатым в клюве сыром можно либо сладкоречивой лисой, что долго и не всегда результативно, либо из рогатки. Что быстрее и результативнее.

Когда государство припирает, оно, если хочет сохраниться и выжить, вынуждено откладывать лисью велеречивость и брать в руки рогатку. А поскольку находящиеся на гос довольствии силовики плотно сидят по веткам, крепко зажав ранее хапнутое, причём в таком объёме, что проглотить уже физически не могут (привет полковнику Захарченко и его коллегам), то из рогатки надо сначала по ним.

И только разогнав, в особо экстремальных ситуациях пересажав и перестреляв, засидевшихся, зажравшихся и уже много о себе думающих силовиков, вооружив полномочиями, читай палками, свежих и не испорченных властью, которая в абсолютном своём проявлении, конечно же абсолютное зло, а в ограниченном ограниченное, можно выгнать их на улицу с палками гонять уже экономику.

Это потом, в процессе, они обрастут коррупционными связями, напихают в своё дупло до потолка и, зажав в клюве то, что уже никуда не лезет, затаятся в листве. Вот тут то и предстоит опять браться за рогатку. И именно на этом этапе уговаривать их ещё чуть-чуть погонять тех, кто снизу, ради Родины и грядущего прорыва, абсолютно бесполезно. Их интересы уже намертво вросли в то, что внизу, корни того дуба соединились каналами подачи питательного раствора напрямую с дуплом и, максимум что от них можно добиться, это нечленораздельного мычание и пожимания крыльями (погонами). А особо наглые могут и повернуться, задрать хвост и, сами знаете чем украсить пиджачок уговаривающего снизу…

Внизу, на грунте, то есть в экономике, которая немного сложнее устроена, чем силовые структуры, процессы происходят аналогичные. Вы попробуйте пропереть на ратные подвиги директора, ректора или министра. У них уже всё давно в шоколаде, жизнь устаканилась, дачи, коттеджи и виллы, любовницы, секретарши и их внуки, в общем столько всего, что при резких движениях можно порастерять, что от любых попыток принуждения к аномальной активности они будут отбиваться из всех накопленных орудий административного мастерства.

Они же все уверены, что без них никуда, на крайняк в сейфе компромат на начальника сложен, а своих (по этой причине) не бросают и так далее. И только угроза резко распахнутой сапогом человека в кожанке двери кабинета может заставить отодрать задницу от насиженного кресла со встроенным массажем. Да и то только в том случае, когда многие из коллег и партнёров уже испытали на себе расчехлённую палку в руках молодых энтузиастов.

Попытки убедить любого начальничка уговорами, что если он завтра не начнёт шевелиться и не заставит своих подчинённых взять лопаты в руки, то послезавтра на его дачном участке появятся эсесовцы, тоже не сработают, ведь практически каждый одарённый руководитель считает, что уж он-то точно договорится и его услуги новому хозяину будут так же необходимы. А за проявленную толерантность к новому режиму ему ещё и ништяков подкинут.

А спустившись уровнем пониже, в среду обитания планктона, что мы увидим? Из условно восьми часов оплачиваемого времени сидения у монитора пара уходит на перекуры, чай-кофе и прочие походы по жизненно необходимым надобностям. Где Вы видели манАгера без двух, а то и трёх часов “социально-сетевой” активности в дневное время? Ну и часок другой обязательно расходуется на пасьянсы, кубики-шарики, хорошо если не на World of Warcraft или заруб в танчики. В итоге деятельностью, за которую ему платят позволяющую каждый год новый смартфон и Турцию с Таиландом и Египтом зарплату, он занят всего два или три часа от силы. И попробуйте его выгнать “в поле пахать” по двенадцать а то и четырнадцать часов строить новый завод. Вам тут же позвонят с верхнего яруса и настоятельно порекомендуют отстать от мальчика / девочки с этими глупостями и самому отправляться именно туда. А в качестве дополнительного аргумента предъявят знакомство с сидящим на суку.

Иными словами демократическими уговорами организовать прорыв можно только вниз. Особенно учитывая традиционную особенность взращённых на идеях ВШЭ новых и эффективных управленцев поддакивая своему начальству, делать всё наоборот, сопровождая неприкрытый саботаж отлитой в граните фразой “денег нет, но Вы держитесь”.

Я ни в коем случае не призываю к использованию методов “37 года”, на современном этапе развития общества необходим совершенно другой инструмент реализации отвественности каждого и всех индивидуумов за порученное дело. То есть, взяв для примера недавнего “министра” Орешкина, который заместителем, как говорят, был идеальным, то есть рот не раскрывал и делал, что ему говорят. А оказавшись на более высокой позиции, забыл про золотое правило “помолчишь, за умного сойдёшь”, наговорил всякого и дел натворил.

И вот тогда, когда назначенный в высокое (или не очень) кресло, показавший свою профнепригодность, дебилизм или занявшийся откровенным саботажем, из кресла выдёргивается, он должен, не упрятываться с глаз общественности в синекуру типа АП как "свой", которых не бросают, а просто увольняться. Невзирая на прошлые заслуги, наработанные связи и накопленный им компромат. Волчий билет, тщательная проверка соотношения доходов и расходов друзей, родственников и знакомых кролика за весь период службы, со всеми вытекающими неизбежными последствиями, это, пожалуй единственный механизм, который может зачистить систему от рассматривающих госслужбу исключительно как источник личного обогащения. Тогда и до прорыва останется рукой подать. А без этого ограничимся нарывами на нацпроектах.