Оно нам надо? моё.

Замечательную статью на тему раскручиваемой идеи "социалистической революции" написал Виктор Анисимов   https://cont.ws/@fybcbvjd/1372...

Я же хочу подпереть эту статью теоретическими выкладками по разделу управления социумом. 

В социологии и психологии есть несколько правил, которые описывают поведение людей в социуме. Первый из них называется

ПРАВИЛО ПАРЕТТО

Официозно оно звучит так:

Если же говорить по простому, то 20% работающих в той или иной компании выполняют 80% рабочих заданий. Оставшиеся 80% работников выполняют лишь 20% рабочих заданий.

Так о каком "Государство равных возможностей и равных прав для всех граждан" может идти речь, если изначально работники заняты в разной степени? Получается, что этот лозунг - это реальная замануха, не имеющая под собой никакой фактической базы.

Если бурить дальше эту тему, и обратить внимание на активных 20%, мы набредаем на еще одно правило:

ПРАВИЛО ПЯТИ ПРОЦЕНТОВ

Опять же есть официозное объяснение этого правила  https://shkolazhizni.ru/@uid76175/posts/57901/ 

И снова попытаюсь объяснить попроще. Если взять 20% активных, принять их за 100% и применить к ним "Правило пяти процентов", то окажется, что только 5% из 100% активных могут быть начальниками и менеджерами, т.е. руководителями

Наконец, есть еще одно правило:

ПРАВИЛО ОДНОГО ПРОЦЕНТА.

Итак, мы обнаружили тех, кто МОЖЕТ быть менеджером или ЧИНОВНИКОМ на руководящей должности. Но ведь есть еще и прирожденные лидеры или вожди. Их можно обнаружить как раз с помощью данного правила. Официозное объяснение здесь   https://ru.wikipedia.org/wiki/...

 Если же по простому, опять берем обнаруженные 5% менеджеров/руководителей - чиновников делаем из них 100%, применяем правило, и обнаруживаем, что только 1% менеджеров и чиновников способны быть вождями, обладают лидерскими качествами.

Чтобы не быть голословным, приведу пример со Сталиным. Почему после его смерти в стране все пошло наперекосяк? Да потому что Сталин был вождем, который держал в руках все рычаги управления страной. А вот все те, кто пришел после него: Хрущев, Маленков, Берия и иже с ними лидерскими навыками НЕ ОБЛАДАЛИ, а потому были обычными чиновниками, привыкшие работать по указке лидера. Вождь умер и бразды правления подхватить было некому, потому как Сталину не нужен был запасной вождь, а нужны были исполнительные чиновники, каковыми и являлось его окружение.

А теперь посмотрим как делалась карьера в Советском Союзе.

На нижних ступенях карьерной лестницы, когда должностей много, часто срабатывало правило, называемое

ПОПАЛ В СТРУЮ.

Но уже на средних ступенях этот правило начинало давать сбои, и вместо него начинало работать другое правило:

ЗАКОН КУРЯТНИКА,

который звучит так: плюй на ближнего - сри на нижнего  - и смотри, чтобы сверху не обосрали.

Но чем ближе карьерная лестница была к верхушке власти, тем меньше срабатывал и Закон курятника, О "попадании в струю" речи уже не было, потому как количество должностей начинало стремительно уменьшаться, а количество претендентов увеличиваться. Потому включался еще один закон:

ЗАКОН ВОЛОСАТОЙ РУКИ

Сюда можно отнести как тех, кого двигали вышестоящие начальники (Горбачев и его камприлья двигалась Андроповым, что сейчас не секрет) или родители толкали своих чад (Нет, сынок, у маршала есть свой сын). 

ВСЁЁЁЁЁЁ, других путей строить карьеру не было.

Так обществе равных возможностей при социализме можно говорить? Нет, конечно, говорить могут... провокаторы и платные агенты западных спецслужб, которые работают против собственного государства, против российского народа. Проще говоря, ПАРАЗИТЫ на теле нашего общества.