Непосредственным поводом к написанию статьи явилась заметка о ситуации в городе Полевской: https://cont.ws/@Zergulio/1262...
Возник вопрос немного в другую сторону: а у нас в стране кто-нибудь смотрит за уровнем монополизации рынка труда? В разрезе территорий, профессий, отраслей и т.п. Любой предприниматель стремится в максимальной степени приблизится к монопольному положению на тех рынках, от которых зависит его бизнес. Это альфа и омега любого предпринимательства, чтобы там в презентациях не рисовалось.
В предельных случаях полной монополии предприниматель просто снимает монопольную ренту исходя из своего положения. Всё это относится и к рынку труда: комфортней всего чувствует себя предприниматель, являющийся единственным работодателем на данной территории. Понятно, что острота этой проблемы нарастает по мере удаления от МКАД и приближения к окраинам страны.
Полез в законодательство, почитал "Закон о защите конкуренции" http://www.consultant.ru/docum... . В статье 3 сказано "Целями настоящего Федерального закона являются обеспечение единства экономического пространства, свободного перемещения товаров, свободы экономической деятельности в Российской Федерации, защита конкуренции и создание условий для эффективного функционирования товарных рынков." Содержание статьи 4 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" однозначно свидетельствует, что закон регулирует только товарные рынки.
Наёмные работники в пролёте!
Отсюда вытекает и позиция ФАС: https://fas.gov.ru/pages/about...
Обратите внимание на уровень текста, у меня сложилось впечатление, что писал студент первого курса не самого продвинутого вуза. Или я придираюсь? В общем понятно, ФАС участвует в разборках бизнесменов между собой и/или с государством.
Короче, наёмные мимо кассы...
Есть же Роструд! Инспекции по всей стране!
Читаем: https://www.rostrud.ru/openros...
Цель один, задача один и два, цель два - задача один... Что за детский сад???
Наёмные отдыхают...
Ага, есть же ещё трудовой кодекс!
Цитирую, если лень читать, то читайте после цитаты.
"ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;
обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;
обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;
обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
обеспечение права на обязательное социальное страхование работников."
Конец цитаты.
Хорошо написано, всё правильно. Но ничего нет по волнующему меня вопросу. Понятно, справедливая зарплата связана с уровнем монополизации рынка труда. И самозащита связана с уровнем монополизации обсуждаемого рынка. И многое другое, упомянутое в ТК.
Но государственная машина, если и работает, то только в случае прямого указания в законе на то, что она должна делать. Иначе никогда и ничего от чиновников не добиться!
В общем, снова наёмным работникам, живущим в небольшом городке, где мэром служит один брат, хозяином местных магазинов и владельцем карьера неподалеку является другой, а акционером какого-нибудь завода ЖБИ - их закадычный школьный приятель, делать в городке нечего. Либо вешаться, либо уезжать, если слово поперёк кому-нибудь из этой троицы сказал. Первое значительно дешевле второго...
Что за фигня-то такая? Почему антимонопольное законодательство не распространяется на важнейший для большинства граждан рынок: рынок труда?
Господа в правительстве, вы не осуществите никакого прорыва, не взяв под контроль этот рынок! Один год из шести уже прошёл.
Ранее я предлагал идти в сторону метаартели: https://cont.ws/@4669201609/11...
Это был разговор о переходе к более равномерному распределению доходов. Причем о переходе вежливыми методами, без большого количества повешенных на столбах. Желательно, конечно, вообще без оных.
Хотя за "Зимнюю вишню" можно и повесить! Чиновников, бравших взятки, и акционеров, принимавших решениях о даче взяток и о выделении денег на электропроводку...
Исходя из сегодняшнего экспресс-анализа полагаю, что нужно вводить антимонопольное регулирование рынка труда и исключать ситуации, описанные в вымышленном примере.
Да, это очень сложно, но без этого не двинемся. Любой монополист заинтересован в стабильности, это его основная забота: никаких колебаний, никаких прорывов!
Пишите на сайте Роструда: https://www.rostrud.ru/openros...
Хоть поразвлекаем чиновников! А то у них цель один, задача один...
P.S. Прямая аналогия очевидна: а кто у нас в стране отвечает за уменьшение количества пробок на дорогах? Вот кто официально получает зарплату меньше, если пробок на подведомственной территории становиться больше? У кого в целях и миссиях это записано? Чья это философия и зона ответственности?
Оценил 1 человек
1 кармы