Завидую Америке!

И не просто завидую, а зверски завидую. 

Я очень хорошо понимаю, что наша страна семь десятилетий прожила без необходимости зарабатывать деньги каждым в отдельности. Когда работаешь на всех и все работают на тебя - это прекрасно. Но не всегда эффективно. Больше того, иногда даже вредно.

Мы как-то потихоньку или забыли или забили на ленинскую формулу "Производительность труда - вот самое важное, самое главное для победы коммунизма". Не гарантирую абсолютной точности, но это то, что осталось с детства в памяти от городской доски почета в Караганде.

Еще тогда было ощущение несоответствия этой формулы и реального положения дел. Все получали примерно одинаковую зарплату. Плюс-минус десять рублей не считается. Поэтому примерно равный уровень жизни. С голоду не умрешь, шиковать не на что. Вроде бы неплохо. Но где стимулы для того, чтобы жить лучше? Как заинтересовывало советское государство своих граждан в повышении эффективности труда? 

Нет, было, конечно материальное стимулирование тех, кто готов был работать в не комфортных условиях на Крайнем Севере, Дальнем Востоке, других Богом забытых местах... Но ведь основной продукт производился теми, кто никуда не уезжал, а каждый день с восьми до пяти... Ну, понятно, рост производительности труда 3-5 процентов в год. Или меньше. Партия сказала "Надо!" А зачем? "Экономика должна быть экономной" Почему? 

В сегодняшних условиях вроде понятно. Производительность труда - выгодная составляющая в производстве. Как-то, еще в 90-е, организовал производство бетонных блоков-кирпичей с помощью "несушки" в одной небольшой фирме. Хозяин фирмы задействовал на производстве четырех человек. И постоянно контролировал, чтобы они не простаивали. Удавалось контролировать не всегда. Нормальное желание работников "пересидеть" рабочий день пересиливало желание работать. Тогда я ему предложил просто платить за сделанные блоки. Через какое-то время снова оказался у него. На производстве блоков осталось двое. При мне забегает в кабинет работник и требует бетон у начальника, потому что он уже заканчивается. И никакого контроля. Работник сам решает, сколько ему заработать. Когда желание заработать совпадает с желанием его работодателя продать изготовленный продукт - эффект наибольший.

Предвижу возражение тех, кого советская система приучила не зарабатывать, а отрабатывать. Эксплуатация рабочего (офисного, торгового, любого прочего) класса! Но, если подходить к производству не как к прибыли работодателя, а как к новому продукту, которым будут пользоваться твои соотечественники, то смысл в росте производительности труда безусловно есть.

Так почему я завидую Америке? Просто потому, что там (увы, представление исключительно теоретическое) возможность заработать за счет чужого ума используется на все сто процентов. "Охотники за головами" работают эффективно. А у нас? Нужны ли мозги отечественному бизнесу? Будут ли такие возможности для генераторов идей воплощать свои идеи в железо и помогать России развиваться быстрее и эффективней?

Не уверен...