Холуизм. Или есть такая профессия - холуй!

В одном из фильмов, посвященном событиям ВОВ, дед, проезжая по оккупированной фашистами территории и встречая полицаев на своём пути, сказал малОму (мальчик с ним ехал в повозке): самые страшные люди - это ХОЛУИ, запомни...!

Так вот, наше не совсем ещё гражданское и разобщенное общество идёт по пути формирования критической массы холуёв. Холуй - это тот гражданин при должности (давно уже он не в профессии), который готов в рамках ценностей обыкновенного потребителя (моя хата с краю, за удобства работаю и прочее), выполнять самые глупые и самые бессмысленные, а порой и жестокие указания своего хозяина. И не важно кто хозяин и как можно всё рационализировать какими-то правилами и заботами, главное - будет выполнять и может зайти далеко и надолго в состоянии холуя... И это постоянное состояние холуя доводит до психосоматики, заболеваний и саморазрушения. Только холуй своим мозгом в моменте не может понять, что будут последствия и надо будет отвечать (в том числе и за своего более умного начальника). Ведь любая бессмысленная деятельность, выполнение тупых и противоречивых указаний убивает мозг человека. А без активной работы мозга человек исчезает...как вид.

Ещё Лев Толстой говорил: Раб, довольный своим положением - вдвойне раб, ибо в рабстве не только его тело, но и душа.

Так как же взращивают холуёв, чтобы мы сейчас их лицезрели и в связи с новомодными ограничениями??? По существу мы уже видим пышный расцвет холуизма в стране... Всё сошлось: благодатная почва и готовые кадры системы. И конечно же в ответ как лакмусовая бумажка для проверки холуизма в крови идёт сопротивление... Оно идёт и конфликты будут расти, в том числе и внутренние...

сначала им дали почувствовать вкус денег и вседозволенности;

потом усадили в рамки системы, где он, выполняя указания сверху, имеет право жонглировать всеми видами бюджета (особенно зарплат) и формировать свою бригаду холуёв;

одновременно формировались такие трудовые отношения, что подчиненные быстро просекали: как легко можно работать, не работая по существу и не развиваясь, за счёт подачек системы в виде непосредственного начальника;

параллельно расцветал механизм подбора кадров по принципу лояльности, преданности и связей. И чем выше должность, тем слаженней механизм. Смотря на это, любой автоматически сделает выводы: что надо делать, чтобы сделать карьеру... и неплохой бизнес на бюджете;

точечно и там где надо (показательно) дергали за веревочки беспредела и показывали: кто в чьих руках, кто чего стоит, если ослушается и будет иметь своё мнение и откуда ждать спасения;

когда масса холуёв различных мастей и уровней стремится к 30% от всего коллектива, организации, аппарата управления и прочих структур и уровней, запускаются более выгодные для СИСТЕМЫ решения. Далеко идущие решения. К сожалению, в большей части для обогащения и прочих корыстных целей... Все намного проще, чем сложные цели развития всей Вселенной...

Итоги взращивания мы сейчас видим на всех полях взаимодействия, по уже почти любым жизненным вопросам:

губернаторы выпрыгивают из штанов в части разношерстности инициатив о заботе о здоровье населения региона;

сотрудники МВД не защищают или предупреждают более серьезные нарушения (а их масса), а больше наезжают и конфликтуют с людьми по менее значимым проблемам;

врачи просто не договаривают (если начнёте им задавать грамотные и по делу так называемые биологические вопросы), ведь у них холуйная система выплат (но не везде выполняется, правда, поэтому - обман);

педагоги балансируют между системой и детьми, замыкаясь в себе и понимая свою зависимость от системы, но теряют качество преподавания, тратя энергию не на дело, а на игры в системе;

чиновники на местах (клерки) опираются не на законы и здравый смысл в своих коммуникациях, а на отписки, сложносочиненные предложения и отсылку ко времени и к верху, если не находят ответы и сами видят абсурд ситуации;

чиновники повыше избегают встреч с народом (показывают пример дистанции и прочего выполнения РЕКОМЕНДАЦИЙ), прямого общения. Стараются закрывать все свои действия бумагами и тем же отсылками на то ли приказы, то ли рекомендации. А в каких-то случаях просто уходят в глухую оборону и молчание ягнят;

каналы СМИ также зашкаливают холуйными программами и лицами, которые кормятся (некоторые прям физически откормились) за счёт системы и как заведённые талдычат одно и то же, отрабатывая заказ.

Таким образом градус стадности, зависимости и соответственно - холуизма все повышается.

На этой почве невозможно вырабатывать и претворять в жизнь даже самые умные и продуманные решения. Холуй всё извратит, потому что он - холуй уже давно по определению, воспитан. И иначе не умеет работать.

А ещё действует фактор вымывания профессионалов, специалистов из отраслей, как раз тех, кто не может работать в условиях абсурда, дурдома, непоследовательности и взаимоисключающих решений. А они бы могли спасать ситуацию. Но, блин, они такие вредные и требовательные... Не удобно.

Природа уже требует и будет требовать баланса. Закон маятника неизбежен. Ещё ни один умник-манипулятор сознанием людей не смог её, природу, победить. Даже, если в ловушку его манипуляции попадались отдельные кадры и даже страны. А значит холуизм получает и будет дальше получать ответ: или в виде скрытого саботажа, или в виде тотального недоверия власти, или в виде саморазрушения систем и аварий, ЧП. А может в одну точку ударить всё сразу...

Затем растущий холуизм внутри самой системы будет подтачивать заработанное непосильным трудом на верху, начнутся потери другого масштаба. А значит - придется возвращаться в начальное состояние.

Степень развития холуизма вы можете измерить сегодня везде: от организации до системы управления страной. Поэтому все, что мы изложили из практики наблюдений и действий отдельных граждан как кадров рынка труда, исторических событий (если на уровне страны, общества), вы прекрасно сами оцените и решайте сами: вы - холуй, или вы, пусть и с ограничениями, будете сами формировать обстоятельства и желаете быть профессионально честными и перед собой, и перед своими детьми. Ну или целуйтесь со своей системой и начальником взасос и не удивляйтесь, если всё из вас высосут... Извинит за грубые ассоциации...

Как наши граждане во время ВОВ стали яркими холуями (так называемыми полицаями)? Да очень все просто: им было страшно и они были в панике и более сильных ценностей, кроме как работать за еду и комфорт тела, у них ранее и не было, пустые... Идейных и ненавидящих советскую власть были единицы...

Делайте выводы сами. Тема очень актуальна в эпоху тотального вранья и хайпа. Просто на другом уровне в отличии от начала и середины 20-го века.

Актуальный персонал