Корпоративные мандаты на вакцинацию и паспорта вакцин — предоставлены вам BlackRock и Vanguard?

20/02/2022 год  А статистику смертей они скрывают. 

Корпоративные мандаты на вакцинацию и паспорта вакцин — предоставлены вам BlackRock и Vanguard?

Инвестиционные гиганты BlackRock и The Vanguard Group могут извлечь выгоду из своих долей в большинстве корпораций, которые наложили мандаты на вакцины против COVID, и в некоторых технологических фирмах, разрабатывающих паспорта вакцин. 

Майкл Неврадакис, доктор философии. , Защитник 

16 февраля 2022 г. После …

После того, как Верховный суд США в прошлом месяце заморозил мандат администрации Байдена на вакцинацию от COVID-19 для крупных частных работодателей, некоторые компании, в том числе Boeing , General Electric и Starbucks , отказались от планов по реализации мандата.

Другие, основываясь на руководстве , изданном в 2020 году Комиссией по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве, оставили мандаты в силе.

У большинства крупных работодателей, которые решили обязать своих сотрудников вакцинировать от COVID , хотя Верховный суд постановил, что это не обязательно, есть что-то общее: у BlackRock и The Vanguard Group есть доли в них.

BlackRock и Vanguard, два управляющих активами « Большой тройки » в мире, также входят в тройку крупнейших акционеров производителей вакцин против COVID Pfizer , Moderna и Johnson & Johnson , что означает, что два инвестиционных гиганта получат выгоду от стремительного роста прибыли этих компаний и в результате рост цен на акции этих компаний.

BlackRock и Vanguard не просто извлекают выгоду из продаж вакцин от COVID. Как оказалось, у них также есть доли в технологических компаниях, разрабатывающих паспорта вакцин и цифровые кошельки.

BlackRock: «четвертая ветвь власти»?

В совокупности BlackRock и Vanguard управляют глобальными активами на сумму более 15 триллионов долларов.

Чтобы представить эту цифру в перспективе, это составляет более трех четвертей валового внутреннего продукта (ВВП) США и более чем в три раза превышает ВВП экономического центра Европейского Союза, Германии.

BlackRock является крупнейшим в мире управляющим активами с активами на сумму более 9,5 триллионов долларов по состоянию на июль 2021 года, в то время как Vanguard по состоянию на январь 2021 года владел активами на сумму более 7 триллионов долларов .

Примечательно, что Vanguard является крупнейшим акционером BlackRock (7,61%), а BlackRock — крупнейшим акционером Vanguard (13,06%), хотя фактическая структура собственности этих компаний была описана как «темная ».

В статье о двух фирмах, опубликованной в августе 2021 года, доктор Джозеф Меркола отметил, что, несмотря на видимость конкуренции, обещанной капитализмом, BlackRock и Vanguard владеют значительными акциями компаний, которые якобы напрямую конкурируют друг с другом, таких как Google, Apple и Microsoft или Coca-Cola и PepsiCo.

Это влияние распространяется на СМИ. Только BlackRock владеет значительными акциями предполагаемых «конкурентов», таких как Fox News, CBS, Comcast (NBC), CNN, Disney (ABC), Gannett (США СЕГОДНЯ и 250 ежедневных газет по всей территории США), Sinclair Media (телеканалы которых охватывают 72 % американской общественности) и Graham Media Group (Slate, Foreign Policy).

BlackRock также политически влиятельна и имеет хорошие связи, так как администрация Обамы выбрала ее для скупки токсичных активов после финансового краха 2007-2008 годов.

В 2020 году BlackRock получила контракт без торгов от Министерства финансов США на управление фондом в размере 454 миллиардов долларов в соответствии с Законом о помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом ( Закон CARES ) для предприятий, пострадавших от блокировки COVID в начале того же года. Это был не первый случай , когда BlackRock получала контракт от федерального правительства без участия в торгах.

BlackRock вместе с другими фирмами также занимается скупкой недвижимости , скупая целые районы домов на одну семью и превращая их в аренду, повышая цены на жилье за ​​счет сокращения предложения на рынке.

Стратегия BlackRock в сфере недвижимости перекликается со словами Всемирного экономического форума: «У вас ничего не будет, и вы будете счастливы».
Такой уровень власти и влияния побудил не кого иного, как Bloomberg в 2020 году охарактеризовать BlackRock как «четвертую ветвь власти».

BlackRock и Vanguard входят в десятку крупнейших акционеров большинства компаний, требующих вакцины

Неясно, в какой степени BlackRock и Vanguard могут диктовать политику вакцинации компаний, в которых они владеют долями, но ясно то, что две инвестиционные компании входят в десятку крупнейших акционеров большинства этих компаний.

Вот краткое изложение основных работодателей в США, которые продолжают обязать своих работодателей вакцинировать от COVID, и отношений этих компаний с BlackRock и/или Vanguard (все данные о собственности являются точными на момент написания этой статьи):

Abbvie , американская фармацевтическая компания, обязала своих сотрудников либо вакцинироваться, либо еженедельно проходить тесты и продолжать соблюдать меры по борьбе с коронавирусом. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 7,80% и 4,47% соответственно.

Albertsons , сеть продуктовых магазинов, потребовала , чтобы ее офисные сотрудники прошли вакцинацию, и предложила своим сотрудникам поощрение в размере 100 долларов за получение вакцины. BlackRock является третьим по величине акционером (0,85%), а Vanguard — шестым по величине (0,43%).

American Express ввела требование вакцинации для сотрудников своих офисов в США. Vanguard является ее крупнейшим акционером (5,78%), а BlackRock — третьим по величине (3,68%).

Anthem Inc. , медицинская страховая компания, требует , чтобы сотрудники были полностью вакцинированы, чтобы физически войти в офисы компании, предлагает своим сотрудникам финансовые стимулы для вакцинации и требует , чтобы новые кандидаты были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 7,38% и 4,68% соответственно.

AstraZeneca требует , чтобы ее американские сотрудники и посещающие ее клиенты были вакцинированы. Три из 10 крупнейших взаимных фондов, владеющих акциями AstraZeneca PLC, находятся под управлением Vanguard.

AT&T в двух отдельных политиках требовала , чтобы руководители компаний (к 11 октября 2021 г.) и сотрудники, входящие в профсоюзы (к 1 февраля), были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 7,58% и 5,10% соответственно.

Blackstone, компания по управлению инвестициями, обязала сотрудников проходить вакцинацию и ревакцинацию, чтобы они могли вернуться в офис. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 5,57% и 3,14% соответственно.

Компания CapitalOne требовала , чтобы сотрудники, занимающие офисные должности, были вакцинированы. Vanguard является вторым по величине акционером (7,62%), а BlackRock — четвертым по величине (4,79%).

Carhartt, компания по производству одежды, выдала мандат на вакцинацию своих сотрудников. Это одно из немногих исключений в этом списке, поскольку оно находится в частной собственности .

Centene, поставщик медицинских услуг, потребовал , чтобы его сотрудники были вакцинированы, и предоставил сотрудникам до 10 дней оплачиваемого отпуска и скидку в размере 1000 долларов на страховые взносы в качестве поощрения . Vanguard является крупнейшим акционером (10,25%), а BlackRock занимает пятое место (4,34%).

Chevron ввел требование о вакцинации для сотрудников, путешествующих по миру, иностранных сотрудников, оффшорной рабочей силы в Мексиканском заливе и некоторого берегового вспомогательного персонала. Vanguard является крупнейшим акционером (7,98%), а BlackRock — третьим по величине (4,57%).

Cigna, медицинская и страховая компания, требует, чтобы сотрудники, работающие удаленно, которые посещают физическую рабочую площадку, были вакцинированы с 7 сентября 2021 года, а сотрудники, чьи роли могут выполняться только на месте, должны быть вакцинированы с 18 октября 2021 года. альтернативный вариант двух еженедельных тестов на COVID. Сотрудникам также предложили поощрение в размере 200 долларов за вакцинацию. Vanguard является крупнейшим акционером Cigna (7,62%), а BlackRock — четвертым по величине (4,52%).

Cisco разрешает ходить в офис только привитым «критическим работникам» и утверждает , что 90% ее сотрудников вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 7,54% и 4,87% соответственно.

Citigroup потребовала , чтобы сотрудники были вакцинированы перед возвращением в свои офисы, утверждая , что она достигла 99% соответствия. Vanguard и BlackRock являются его двумя крупнейшими акционерами с долями 8,00% и 4,75% соответственно.

Columbia Sportswear потребовала , чтобы сотрудники в ее штаб-квартире прошли вакцинацию с 1 февраля, отправив тех, кто не выполнил этого требования, в неоплачиваемый отпуск и начав процесс увольнения против них. Vanguard является его крупнейшим акционером (5,39%), а BlackRock — четвертым по величине (4,15%).

Генеральный директор Columbia Sportswear Тим Бойл ранее заявил, что его компания «в восторге» от мандата администрации Байдена на вакцинацию.

CVS Health придерживается политики « нет уколов, нет работы », согласно которой корпоративный персонал и сотрудники, взаимодействующие с пациентами, должны быть полностью вакцинированы по состоянию на 31 октября 2021 года. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с 7,79% и 4,41% соответственно . .

Deloitte, одна из бухгалтерских фирм Большой четверки, требует , чтобы ее сотрудники были вакцинированы. Еще одно исключение состоит в том, что это партнерская фирма, акции которой не торгуются на бирже.

Delta Air Lines косвенно навязала своим сотрудникам обязательные прививки, взимая с тех, кто не вакцинирован, ежемесячную дополнительную плату за медицинское страхование в размере 200 долларов. Генеральный директор Эд Бастиан ранее заявлял , что компания «не возражает» против мандатов, и утверждал, что по состоянию на октябрь 2021 года 90% сотрудников Delta были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются двумя крупнейшими акционерами с 10,15% и 4,63% соответственно.

DoorDash разрешает добровольно вернуться в офис только полностью вакцинированным сотрудникам, даже если его возвращение в офис откладывается на неопределенный срок. Vanguard является третьим по величине акционером (3,26%), а BlackRock — десятым по величине (1,57%).

Фармацевтическая компания Eli Lilly требует , чтобы все сотрудники были вакцинированы. Vanguard является крупнейшим акционером (6,86%), а BlackRock — третьим по величине (4,04%).

Emergent BioSolutions , фармацевтическая компания, которая произвела вакцину Johnson & Johnson и прославилась тем , что потеряла федеральный контракт на 600 миллионов долларов после того, как миллионы доз вакцины были уничтожены, требует вакцинации сотрудников. Федеральный контракт компании позволял ей хранить «разумное количество» доз вакцины от COVID для своих «сотрудников и важных субподрядчиков, а также их ближайших родственников». Vanguard и BlackRock являются его двумя крупнейшими акционерами , владеющими 10,07% и 9,81% соответственно.

Equinox Group , владеющая SoulCycle и сетью спортзалов, потребовала от сотрудников предоставить одноразовое подтверждение вакцинации. Исключением является то, что он находится в частной собственности.

Facebook , теперь известный как Meta, требует , чтобы сотрудники, приходящие на работу в любом из его офисов в США, были вакцинированы. Крупнейшим акционером компании является Vanguard с долей 7,30%, а BlackRock занимает третье место с долей 4,28%.

Ford Motor Company ввела мандат на вакцинацию своих штатных сотрудников в США. Двумя крупнейшими акционерами являются Vanguard и BlackRock с долями 7,18% и 4,53% соответственно.

Frontier Airlines требует от сотрудников вакцинации или регулярного прохождения тестов на COVID с 1 октября 2021 года. Vanguard является ее четвертым по величине акционером (1,29%).

Gap требует , чтобы сотрудники в ее центрах в Нью-Йорке, районе залива и Альбукерке были вакцинированы с 7 сентября 2021 года, и проводит еженедельные розыгрыши 1000 долларов для вакцинированных сотрудников в качестве поощрения . Vanguard является вторым по величине акционером (7,20%), а BlackRock — пятым по величине (2,51%).

Фармацевтическая компания Gilead Sciences Inc. требует , чтобы все рабочие и подрядчики были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются его вторым и пятым по величине акционерами с долей 7,96% и 6,30% соответственно.

Goldman Sachs требует , чтобы все, кто входит в его офисы, были полностью вакцинированы с 7 сентября 2021 года, а те, кто не вакцинирован, обязаны работать удаленно. Бустерные прививки обязательны для сотрудников, физически работающих в его офисах, а также для посетителей, начиная с 1 февраля. В январе банк также потребовал, чтобы сотрудники дважды в неделю проходили тесты на COVID. Vanguard и BlackRock являются ее крупнейшими и третьими по величине акционерами с долей 7,34% и 4,76% соответственно.

Google , также известная как Alphabet, Inc., в политике, описанной как «сострадательная», предоставила большинству своих непривитых сотрудников в США 18 января крайний срок для вакцинации или отправки в оплачиваемый административный отпуск на 30 дней. По истечении 30 дней тех, кто еще не привит, помещают в неоплачиваемый отпуск на срок до полугода, после чего их увольняют. В ноябре 2021 года некоторые сотрудники Google распространили манифест против расширения полномочий компании в отношении вакцин. Vanguard и BlackRock являются его двумя крупнейшими акционерами с 7,21% и 4,32% соответственно.

Hasbro ввела требование вакцинации для своих сотрудников. Vanguard является ее крупнейшим акционером с долей 11,01%, а BlackRock — четвертым по величине акционером с долей 4,69%.

Hawaiian Airlines потребовала , чтобы ее американские работники были вакцинированы с 1 ноября 2021 года. 2 февраля судья отклонил предложение семи сотрудников Hawaiian Airlines заблокировать мандат компании на вакцинацию. BlackRock и Vanguard являются их двумя крупнейшими акционерами с 14,41% и 9,71% соответственно.

Hershey ввела в действие мандат на вакцинацию своих наемных сотрудников, который вступил в силу 4 октября 2021 года. Недавно компания объявила , что «небольшое количество» сотрудников, которые не прошли вакцинацию или не получили освобождение, были «уволены из компании». Передовые сотрудники получили четырехчасовую оплату в качестве стимула для вакцинации. Vanguard и BlackRock являются двумя крупнейшими акционерами компании с 8,86% и 6,93% соответственно.

Hess , нефтяная компания, ввела обязательную вакцинацию своих сотрудников в США. Vanguard является вторым по величине акционером (9,39%), а BlackRock — четвертым по величине (4,45%).

Humana, медицинская компания, ввела в действие политику запрета на уколы и трудоустройство для своих сотрудников, требуя , чтобы они были вакцинированы с 22 октября 2021 года. Компания предложила сотрудникам поощрительные баллы в рамках существующей программы поощрения сотрудников, чтобы поощрить их . сделать прививку. Vanguard является вторым по величине акционером с долей 7,39%, а BlackRock — четвертым по величине с долей 4,32%.

IBM , разработчик цифрового паспорта вакцины штата Нью-Йорк, Excelsior Pass , разрешила физически вернуться в офис только полностью вакцинированным сотрудникам США с 7 сентября 2021 г., а уполномоченные сотрудники должны быть полностью вакцинированы к 8 декабря 2021 г. или столкнуться с неоплачиваемой приостановкой. В декабре 2021 года некоторые сотрудники IBM распространили открытое письмо , в котором ставили под сомнение полномочия компании в отношении вакцин. Vanguard и BlackRock являются крупнейшими и третьими по величине акционерами IBM с 7,94% и 4,87% соответственно.

Сотрудникам Intel было дано время до 4 января пройти вакцинацию или подать заявление на освобождение от вакцинации, в то время как сотрудники, которые не прошли вакцинацию и которым не было предоставлено освобождение, должны были быть отправлены в неоплачиваемый отпуск в апреле. Однако недавно эта политика была « приостановлена ». Vanguard и BlackRock являются двумя крупнейшими акционерами Intel с 7,94% и 5,33% соответственно.

Компания Jefferies , предоставляющая финансовые услуги, допускает только вакцинированных лиц в свои офисы и на мероприятия вне компании, в то время как непривитые сотрудники могут продолжать работать удаленно. Компания недавно заявила, что более 95% ее сотрудников по всему миру были вакцинированы, и заявила, что вскоре потребуются ревакцинации в рамках «стратегии JefVaxPass» компании. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 8,84% и 6,46% соответственно.

С 4 октября 2021 г. компания Johnson & Johnson ввела в действие политику запрета уколов и работы и требует , чтобы все ее сотрудники и подрядчики были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются ее крупнейшими и третьими по величине акционерами с 8,46% и 4,67% соответственно.

KraftHeinz ввела в действие политику отказа от уколов и работы для своих сотрудников в США и ввела мандат на вакцинацию с января. Vanguard является вторым по величине акционером (4,21%), а BlackRock — четвертым по величине (2,43%).

По состоянию на 2 августа 2021 года Lyft требует , чтобы корпоративные сотрудники, физически работающие в его офисах или входящие в его офисы, но не его водители, предоставляли доказательство вакцинации для входа в офисы. Vanguard является его крупнейшим акционером (7,18%), а BlackRock является четвертым по величине . (3,47%).

McDonald’s потребовал , чтобы его корпоративный персонал, но не работники ресторана, были вакцинированы. Vanguard является крупнейшим акционером (8,33%), а BlackRock — третьим по величине (4,56%).

MGM Resorts International требует , чтобы наемные сотрудники и все новые сотрудники были полностью вакцинированы, даже если они работают удаленно, в то время как непривитые почасовые сотрудники могут еженедельно предоставлять отрицательные тесты на COVID. Vanguard и BlackRock являются ее крупнейшими и третьими по величине акционерами с долей 8,76% и 3,96% соответственно.

По состоянию на сентябрь 2021 года Microsoft требовала подтверждения вакцинации для всех сотрудников, поставщиков и гостей, въезжающих в офис компании в США. Двумя крупнейшими акционерами компании являются Vanguard и BlackRock, владеющие 7,75% и 4,35% соответственно.

Moderna требует , чтобы все сотрудники в США были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются его вторыми и третьими по величине акционерами с 6,34% и 4,61% соответственно.

Morgan Stanley требовал , чтобы сотрудники прошли вакцинацию перед возвращением в свои офисы в Нью-Йорке, и требовал, чтобы сотрудники раскрывали свой статус вакцинации до 1 июля 2021 года. Политика была распространена на временных работников, клиентов и посетителей, посещающих Нью-Йорк и округ Вестчестер. Офисы в Нью-Йорке, по состоянию на 12 июля 2021 г. По состоянию на август 2021 г. компания заявила , что 90% ее сотрудников были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются его вторыми и третьими по величине акционерами с 6,27% и 3,81% соответственно.

NBCUniversal потребовала , чтобы рабочие из США, возвращающиеся в офис, были полностью вакцинированы и предоставили подробную информацию о своем статусе вакцинации, в то время как полное возвращение в офис было отложено на неопределенный срок. NBCUniversal полностью принадлежит Comcast, крупнейшими и третьими по величине акционерами которой являются Vanguard (8,26%) и BlackRock (4,12%).

Comcast, в свою очередь, потребовала вакцинации всех своих сотрудников.

Netflix ввел требование вакцинации для своих офисов и мест съемок в США. Vanguard является крупнейшим акционером (7,14%), а BlackRock — шестым по величине (4,03%).

Компания New York Times требует доказательства вакцинации для сотрудников, которые добровольно желают вернуться в офис, и ожидает полного возвращения в офис в первом квартале этого года. Vanguard и BlackRock являются его двумя крупнейшими акционерами с 9,25% и 7,32% соответственно.

Nike требует , чтобы офисные сотрудники были вакцинированы, и в январе попала в заголовки новостей об увольнении вакцинированного сотрудника, который отказался предоставить доказательство вакцинации сторонней службе проверки, нанятой компанией. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с долями 7,88% и 4,62% ​​соответственно.

Фармацевтическая компания Novartis требует , чтобы персонал в США был вакцинирован. Взаимные фонды Vanguard являются четырьмя из десяти крупнейших взаимных фондов, владеющих акциями Novartis AG.

Pfizer потребовала от всей рабочей силы и подрядчиков США пройти вакцинацию или участвовать в еженедельном тестировании на COVID. Vanguard является крупнейшим акционером (7,77%), а BlackRock — третьим по величине (4,63%).

Pioneer Natural Resources обязала своих новых сотрудников вакцинировать и предложила поощрение в размере 1000 долларов для сотрудников, прошедших вакцинацию. Vanguard является крупнейшим акционером (9,53%), а BlackRock занимает пятое место (4,57%).

PwC (PriceWaterhouseCoopers) потребовала , чтобы сотрудники, посещающие любой физический офис или местонахождение клиента, были полностью вакцинированы с 1 ноября 2021 года, и ввела политику работы в любом месте для своих сотрудников в США, позволяющую им работать удаленно на неограниченный срок. PwC является исключением в том смысле, что она не торгуется на бирже — это четвертая по величине частная компания в США.

Roblox , технологическая компания, требует , чтобы сотрудники в США были вакцинированы. Vanguard является его седьмым по величине акционером (1,96%).

Roche , компания по производству фармацевтической продукции и медицинского оборудования, требует вакцинации своих сотрудников в США. Компания в основном принадлежит семье, но взаимные фонды Vanguard являются двумя из пяти крупнейших взаимных фондов, владеющих акциями Roche Holding AG.

Salesforce , поставщик облачного программного обеспечения, требует вакцинации офисных сотрудников, но позволяет большинству своих сотрудников по всему миру выбирать удаленную работу. Vanguard является крупнейшим акционером (7,07%); BlackRock занимает четвертое место (4,28%).

TJX , материнская компания розничных сетей, таких как HomeGoods, Marshalls и TJ Maxx, потребовала , чтобы «сотрудники домашних и региональных офисов» в США были полностью вакцинированы с 1 ноября 2021 года, а 1 февраля обязала сделать ревакцинацию. крупнейший акционер (7,17%), а BlackRock (4,13%) — третий по величине .

T-Mobile US объявила , что уволит корпоративных сотрудников, которые не будут полностью вакцинированы, ко 2 апреля. Vanguard и BlackRock являются ее двумя крупнейшими акционерами , владеющими 3,28% и 2,38% соответственно.

Twitter требует , чтобы сотрудники были вакцинированы и предъявили доказательства вакцинации, прежде чем вернуться в офисы компании в Сан-Франциско и Нью-Йорке. В мае 2020 года компания объявила о бессрочном варианте работы на дому для своих сотрудников. Vanguard (8,35%) и BlackRock (4,49%) являются вторым и третьим по величине акционерами соответственно.

Tyson Foods обязала своих сотрудников вакцинировать, а в ноябре 2021 года объявила , что 96% ее сотрудников были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются двумя его крупнейшими акционерами с 11,38% и 4,91% соответственно.

Uber требует , чтобы сотрудники офиса в США были вакцинированы, чтобы вернуться в офис, но не распространяет это требование на своих водителей. Vanguard (4,07%) является вторым по величине акционером, а BlackRock (2,50%) — четвертым по величине .

United Airlines внедрила политику отсутствия уколов и работы и потребовала от сотрудников пройти вакцинацию через пять недель после того, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США полностью одобрило вакцину против COVID, или через пять недель после 20 сентября 2021 года, в зависимости от того, что наступит раньше. В декабре 2021 года суд отклонил предложение некоторых сотрудников United заблокировать мандат компании на вакцину. Vanguard и BlackRock являются крупнейшими и третьими по величине акционерами авиакомпании с 10,16% и 4,28% соответственно.

UPS требует , чтобы офисные работники в некоторых офисах в США были вакцинированы. Vanguard и BlackRock являются его двумя крупнейшими акционерами с 8,39% и 4,60% соответственно.

С 1 октября 2021 года Valero потребовала вакцинации новых сотрудников на своих нефтеперерабатывающих заводах в Луизиане и Техасе. Vanguard является ее крупнейшим акционером (10,98%), а BlackRock (5,58%) — третьим по величине акционером .

По состоянию на 8 декабря 2021 года Verizon потребовала от сотрудников, не входящих в профсоюзы, — представляющих большую часть ее рабочей силы, — предоставить подтверждение вакцинации. Vanguard и BlackRock являются двумя ее крупнейшими акционерами с 7,44% и 4,71% соответственно.

ViacomCBS требует , чтобы все сотрудники в США, работающие на объектах во время «желтой фазы» компании, были полностью вакцинированы, в то время как компания «все еще оценивает», будет ли этот мандат распространен на «зеленую фазу», когда большинство сотрудников физически вернутся на работу. офис. Vanguard (10,29%) является ее крупнейшим акционером, а BlackRock (5,03%) является третьим по величине .

Walgreens потребовала , чтобы сотрудники в офисах поддержки компании в США были полностью вакцинированы до 30 сентября 2021 года или записались на программу тестирования на COVID. Vanguard является крупнейшим акционером Walgreens Boots Alliance (6,61%), а BlackRock — третьим по величине (4,22%).

Walmart внедрил политику запрета ударов и работы для корпоративного персонала, но не для сотрудников магазинов или складов. Однако работникам магазинов и складов было предложено поощрение в размере 150 долларов за вакцинацию. Компания заявила , что «подавляющее большинство» ее сотрудников, которым было поручено пройти вакцинацию, сделали это. Примечательно, что компания ввела требование о вакцинации покупателей в Канаде, что вызвало критику . Vanguard является крупнейшим акционером (4,31%), а BlackRock — третьим по величине (2,30%).

Компания Уолта Диснея потребовала , чтобы большая часть ее рабочей силы в США была вакцинирована, хотя компания была вынуждена приостановить эту политику в отношении своих сотрудников во Флориде после того, как законодатели штата запретили работодателям требовать от работников вакцинации. Vanguard и BlackRock являются двумя крупнейшими акционерами Disney с 7,15% и 4,24% соответственно.

Warner Media , дочерняя компания AT&T, потребовала , чтобы наемные работники и сотрудники США, не входящие в профсоюзы, прошли вакцинацию перед возвращением в офис в сентябре 2021 года, а для входа в офисное здание WarnerMedia требуется подтверждение вакцинации.

The Washington Post требует , чтобы все сотрудники, в том числе новые сотрудники, предоставили доказательства вакцинации, реализуя политику « нет уколов, нет работы ». Газета принадлежит компании Nash Holdings LLC, которая полностью принадлежит Джеффу Безосу, основателю и исполнительному председателю Amazon, двумя крупнейшими акционерами которой являются Vanguard (6,19%) и BlackRock (3,51%).

А как насчет двух компаний по управлению активами, BlackRock и Vanguard?

Из этих двух компаний только BlackRock выполнила мандат на вакцинацию, что позволило вакцинированным сотрудникам вернуться в офис в июле 2021 года. Vanguard не выполнила мандат, но предложила своим сотрудникам поощрение в размере 1000 долларов, чтобы побудить их пройти вакцинацию. Технология паспортов вакцин — еще один способ получения прибыли BlackRock и Vanguard от вакцин BlackRock и Vanguard также являются акционерами технологических компаний, занимающихся разработкой цифровых паспортов вакцин или « цифровых кошельков » и технологий, которые могут отслеживать и распределять « личные квоты на выбросы углерода ».

К этим компаниям относятся:

Apple , которая сотрудничает с несколькими штатами США, чтобы сделать официальные документы, такие как водительские права и медицинские записи, доступными в цифровом виде через Apple Wallet. Vanguard является его крупнейшим акционером (7,35%), а BlackRock — третьим по величине (4,12%).

Mastercard , которая поддерживает инициативу паспорта вакцины Good Health Pass, которая также поддерживается альянсом ID2020 , и продвигает технологию , которая может быть встроена в DO Card , кредитную/дебетовую карту, которая может отслеживать «личный углеродный лимит». Двумя крупнейшими акционерами компании являются Vanguard (6,82%) и BlackRock (4,13%).

В свою очередь, Mastercard является пятым по величине инвестором Doconomy, шведской финтех-фирмы, которая также активно участвует в разработке DO Card.

Doconomy, в свою очередь, сотрудничает с другой шведской фирмой FinTech, Klarna, предоставляя 90 миллионам клиентов «данные об углеродном следе» на основе их транзакций Doconomy. Хотя Klarna является частной компанией, в число ее главных инвесторов входят BlackRock и Visa.

Oracle является сторонником карты SMART Health Card, которая становится все более популярной в США как де-факто национальный цифровой «паспорт вакцины», а также является поставщиком облачных услуг для Центров США по контролю и профилактике заболеваний. Двумя крупнейшими акционерами компании являются Vanguard и BlackRock с долями 5,16% и 2,99% соответственно.

Thales Group является одним из основателей Security Identity Alliance, который является заинтересованной стороной Целевой группы ООН по реализации повестки дня в области правовой идентификации, поставившей перед собой задачу установить цифровую идентификацию для всех к 2030 году. Thales Group также разработала «умную карту здоровья» и технология кошелька цифрового удостоверения личности.

В то время как правительство Франции, которое ввело одни из самых строгих ограничений в отношении COVID-19 в Европе и использовало «паспорта вакцинации», чтобы не допустить непривитых во многие общественные места и виды деятельности, является главным акционером Thales (25,7%), Vanguard является крупнейшим акционером. шестой по величине , на 1,31%.

Нет морального стержня. . . нет моральной цели

В интервью подкастера Джо Рогана в прошлом месяце с доктором Робертом Мэлоуном — интервью, которое вызвало исход музыкантов и других людей из Spotify — Мэлоун описал такие компании, как BlackRock и Vanguard, как «крупные массивные фонды, которые полностью не связаны с национальными государствами» и которые «имеют нет морального ядра… нет моральной цели», их единственной целью является «окупаемость инвестиций».

Как оказалось, BlackRock, Vanguard и Moderna также связаны со Spotify.

BlackRock является седьмым по величине акционером Spotify (1,37%), а Vanguard управляет крупнейшим взаимным фондом , владеющим Spotify Technology SA.

Baillie Gifford, шотландская компания по управлению активами, существующая с 1909 года, является крупнейшим институциональным акционером (11,60%) Spotify и крупнейшим акционером Moderna (11,29%), компании, которая имеет наибольший общий вес в портфеле фирмы. , с активами в 12 миллиардов долларов.

Другие крупные холдинги Baillie Gifford , в том числе некоторые компании, перечисленные выше среди тех, кто обязал вакцины против COVID, включают Tesla (второе место с 6,3% стоимости его портфеля), Amazon (четвертое место с 3,8%), Spotify (седьмое место с 2,8%), Netflix. (девятое место с 2,6%), Meta (12-е, 1,4%), Microsoft (16-е, 1,3%), Anthem (21-е, 1,2%), Alphabet Inc. (22-е, 1,1%), BioNTech (29-е, 0,9%), Mastercard (39-е, 0,6%), DoorDash (45-е, 0,6%), Salesforce (53-е, 0,5%) и Lyft (93-е, 0,2%).

Baillie Gifford через свой Scottish Mortgage Investment Trust также владеет значительной долей в Palantir (0,2% от стоимости чистых активов фирмы, или NAV).

Как сообщает The Defender , компания Palantir разработала систему планирования распределения вакцин Tiberius , которой управляет Министерство здравоохранения и социальных служб США.

Питер Тиль, соучредитель PayPal (которая расторгла контракты с некоммерческими организациями, выступающими против мандатов на вакцины) и член правления Facebook, также является соучредителем Palantir и входит в его совет директоров .

Двумя крупнейшими акционерами Palantir являются Vanguard (6,08%) и BlackRock (3,31%).

В свою очередь, крупнейшими акционерами BioNTech, партнера Pfizer по разработке вакцины против COVID, являются Baillie Gifford (крупнейший акционер, 2,69%) и BlackRock (седьмое место, 0,59%), а Vanguard управляет крупнейшим взаимным фондом с активами в BioNTech. (0,92%), а Бэйли Гиффорд - девятая по величине (0,23%).

Запутанная сеть корпоративных связей вызывает массу вопросов

BlackRock и Vanguard готовы к дальнейшему расширению — еще в 2017 году Bloomberg предсказал , что к 2028 году эти две компании будут управлять инвестициями на сумму 20 триллионов долларов.

Размер и масштабы инвестиций фирм вызывают вопросы о том, какое влияние BlackRock и Vanguard могут оказывать на формулирование корпоративной политики компаниями, в которые эти две фирмы вложили значительные средства.

Это постоянно растущее влияние побудило некоторых аналитиков охарактеризовать две фирмы как «творцов королей», утверждая, что их растущая доля голосов во все большем числе корпораций «предоставит им фактическое право вето на все важные корпоративные решения к 2040 году».

В какой степени компании, предписывающие вакцины против COVID, учитывают интересы своих сотрудников? Или эти компании проводят политику под видом «защиты» сотрудников, когда на самом деле их больше заботит умиротворение крупных инвесторов?

Что еще могут сделать эти компании, если их каким-то образом «поощряют» крупные акционеры?

Кроме того, отражает ли политика обязательной (или настоятельно поощряемой) вакцинации мировоззрение таких фондов, как BlackRock и Vanguard, и их менеджеров — во многом так же, как крупные корпорации проводят якобы «зеленую» политику, которая едва скрывает потенциально тоталитарные ограничения гражданских свобод? , такие как « личные углеродные квоты » и цифровые «паспорта вакцин »?

Ответы могут частично заключаться в словах генерального директора и председателя BlackRock Ларри Финка.

В своем ежегодном письме генеральным директорам за 2022 год Финк написал, что «сотрудники все чаще обращаются к своему работодателю как к наиболее надежному, компетентному и этичному источнику информации — в большей степени, чем к правительству, СМИ и НПО».

Финк сказал, что «рабочие, требующие большего от своих работодателей, являются важной чертой эффективного капитализма» — интересная точка зрения, учитывая, что стратегия BlackRock и Vanguard по контролю над как можно большим количеством корпораций, включая конкурирующие, кажется, противоречит принципам капитализма. конкуренции и свободного рынка.

Финк также предупредил, что «компании, которые не приспосабливаются к этой новой реальности и не реагируют на своих работников, делают это на свой страх и риск».

Другими словами, сотрудники и рабочие компаний, которые ввели обязательные вакцины, должны утешаться такой политикой, поскольку их работодатель, похоже, знает, что для них лучше — по крайней мере, по словам Финка.

Майкл Неврадакис, доктор философии. , независимый журналист и исследователь из Афин, Греция.

Взгляды и мнения, выраженные в этой статье, принадлежат авторам и не обязательно отражают взгляды организации Children's Health Defense.

© Children's Health Defense, Inc., февраль 2022 г. Эта работа воспроизводится и распространяется с разрешения Children's Health Defense, Inc. Хотите узнать больше от Children's Health Defense? Подпишитесь на бесплатные новости и обновления от Роберта Ф. Кеннеди-младшего и организации Children's Health Defense. Ваше пожертвование поможет поддержать нас в наших усилиях.

Связаться с Защитой здоровья детей

Защита здоровья детей

Команда «Защита здоровья детей» занимается вопросами здоровья людей и нашей планеты. Их миссия состоит в том, чтобы активно работать над сокращением воздействия всех источников ртути, привлечь к ответственности тех, кто не смог защитить нашу планету и людей от ненужного воздействия, восстановить здоровье тех, кто пострадал, и сделать так, чтобы эта трагедия никогда не повторилась.

Они делают то, что делают, по многим причинам. У некоторых есть дети, которые получили ранения. Некоторые видели несправедливость и чувствуют необходимость вмешаться туда, куда другие боятся ступить. Одни сосредоточены на требовании научной честности, другие — на улучшении здоровья нынешнего и будущих поколений.

См.: Почему мы делаем то, что делаем

Подпишитесь на бесплатные новости и обновления от Роберта Ф. Кеннеди-младшего и организации Children's Health Defense. CHD планирует множество стратегий, в том числе правовых, чтобы защитить здоровье наших детей и добиться справедливости для тех, кто уже пострадал. Ваша поддержка необходима для успешной миссии CHD.

The Defender - это веб-сайт новостей и обзоров Children's Health Defense. Он содержит контент, соответствующий миссии организации по прекращению эпидемий детского здоровья. Подпишитесь на обновления .

Children's Health Defense Europe — европейское отделение CHD в Бельгии.

kidsshealthdefense.org/