Многие жители России решили увеличить себе майские праздники и написали заявления на отпуск в период с 4 по 8 мая. Однако все дни с 1 по 10 мая включительно в текущем году объявили нерабочими днями.
Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты, назвала россиянам наиболее оптимальный вариант того, как поступить, в случае если отпуск совпал с нерабочими майскими днями.
Так, со слов специалиста нерабочие дни с юридической точки зрения не приравниваются к праздничным, а имеют свой особый статус.
В прошлом году было подписано постановление Роструда и Министерства труда Российской Федерации, согласно которому нерабочие дни включаются в отпуск, а их оплата осуществляется по среднему заработку. При этом дата завершения отпуска не меняется.
Следовательно, если начало отпуска попадает на нерабочие дни, то это не является основанием для его переноса. Но, можно попытаться договориться с работодателем и все-таки перенести заслуженный отдых на другой период.
Оценили 0 человек
0 кармы