Военная пенсионная реформа: варианты и перспективы

Так называемые военные пенсии, выплачиваемые бывшим офицерам Вооруженных Сил, сотрудникам полиции, бойцам пожарной охраны и других военизированных структур, регулируются отдельным федеральным законом и имеют ряд важных особенностей.

Во-первых, деньги им выплачивает не Пенсионный Фонд, а министерства и ведомства, в которых они проходили службу. Это означает, что никаких страховых отчислений с денежного довольствия проходящих службу в настоящее время в пользу вышедших на пенсию не производится. Вместо этого в бюджеты ведомств заложены выплаты военным пенсионерам, членам семей погибших и ряд других.

Во-вторых, размер военной пенсии рассчитывается иначе, чем страховой. Базовый размер пенсии исчисляется исходя из денежного содержания по званию, должности и надбавки за выслугу лет. Право на пенсию военнослужащий получает по достижении выслуги 20 лет. Если же он увольняется раньше, то теряет не только право на военную пенсию, но и часть трудового стажа. Впрочем, согласно действующему закону о страховых пенсиях, трудовой стаж является граничным условием для её назначения и никак не влияет на деньги.

Размер назначенной военной пенсии зависит от выслуги: за 20 лет 50% от базового размера, за каждый последующий год на 3% больше, но всего не более 85% - такое значение коэффициента достигается при выслуге 32 и больше лет. Учитывая, что большинство офицеров исчисляет выслугу с училища, то есть с 18 лет, право на максимальную военную пенсию они получат в 50. Офицеры, пришедшие на службу из гражданских вузов, в том же возрасте, что и бывшие курсанты, имеют на 4-5 лет выслуги меньше и, следовательно, размер военной пенсии у них при прочих равных на 12-15% меньше.

До августа 2014 года предельный возраст пребывания на военной службе для офицеров в звании подполковник и ниже составлял 45 лет и, следовательно, при увольнении им назначалась пенсия в размере не выше 71% от базового размера. Теперь максимальный коэффициент теоретически может получить каждый. Вернее - каждый бывший курсант.

Если увеличение выслуги лет, дающей право на военную пенсию, всё-таки произойдет, то, во-первых, скорее всего добавят те же 5 лет и, во-вторых, оно может произойти по одному из двух сценариев. В худшем случае в статье закона цифру 20 лет заменят на 25, оставив проценты прежними, и тогда размеры пенсий уменьшатся на 5x3%=15%: если сейчас офицер, выходящий на пенсию с выслугой 25 лет, получит 65% от базового размера, то после реформы он станет получать только 50%. В то же время расходы ведомств на содержание проходящих военную службу увеличатся - на 5 лет дольше придётся платить полную ставку денежного содержания. На сколько изменятся общие расходы - нужно считать, но на первый взгляд кажется, что они немного уменьшатся. Зато объяснить людям с оружием и готовностью умереть если что, почему они будут по окончанию службы получать меньше, чем их старшие боевые товарищи, уволившиеся до реформы, будет ой как не просто.

В наиболее мягком для военнослужащих варианте начальную планку процента тоже поднимут, до 50+15=65% - тогда размеры пенсий сохранятся, но общие расходы ведомств на выплату денежного содержания и военных пенсий гарантированно увеличатся.

Теперь о деньгах - при помощи калькулятора военной пенсии за выслугу лет. Рассмотрим два наиболее массовых, на мой взгляд, случая.

Сферический командир роты в звании капитана, без наград и участия в боевых действиях, получает на руки 38725 рублей плюс, может быть, надбавки 20-30%. При увольнении со службы в 50 лет ему будет назначена военная пенсия в размере 29499 рублей и у него останется ещё 15 лет для того, чтобы заработать на страховую пенсию. Если за это время он будет получать “в белую” больше 75 тысяч рублей, то к 65 годам сможет набрать 150 “баллов” и получит право на прибавку в размере около 12 тысяч к уже имеющейся пенсии, что в сумме составит около 42 тысяч. Впрочем, в реальности получать такую зарплату в регионах маловероятно, зато можно ожидать увеличения стоимости 1 пенсионного коэффициента, поэтому скорее всего наш капитан в 65 лет может рассчитывать на примерно 36-40 тысяч рублей.

Такой же сферический комвзвода получает на 2 тысячи меньше ротного и при увольнении со службы в 38 лет может рассчитывать на вдвое меньшую военную пенсию. На “гражданке” до получения права на страховую пенсию у него останется 27 лет, что даст возможность заработать на прибавку в размере около 15-20 тысяч, что в сумме составит примерно 27-32 тысячи рублей.

Среди младших офицеров часто можно встретить прямо богов дизеля и гаечного ключа, таким увольнение со службы не грозит ничем. Напротив, сейчас, когда рынок труда более-менее устоялся, найти себе работу по специальности хоть и не просто, но вполне возможно. У них есть недостатки для потенциального нанимателя, зато ценится способность выполнить поставленную задачу вне зависимости от погодных условий и степени изношенности оборудования. Да и “маски-шоу” их в ступор, как правило, не приводят - трудно себе представить что-то более страшное, чем “черпак” с автоматом в карауле. Сейчас они на довольно скудном содержании дослуживают до 37-38 лет, оформляют свой “спасательный плотик” и строевым шагом вливаются в ряды обычных трудящихся. Опять же, навыки общения с “малолетними дебилами” (с) дают им неплохие шансы невысоко, но быстро приподняться по карьерной лестнице. Увеличение возраста выхода на военную пенсию ударит по ним больнее всего - на пять лет дольше жить на 30 тысяч, имея возможность зарабатывать вдвое-трое больше мало кому покажется удачной идеей.

С другой стороны тем, кто принял решение участвовать в военной ипотеке, по факту нужно дослужить до 45 лет, как раз чуть-чуть за новой “черточкой”. На таких офицерах увеличение возраста выхода на пенсию не отразится вообще никак - если только не будет выбран худший сценарий, при котором только и возможно несколько сократить “содержательную” часть бюджета ведомств. И то же самое можно сказать о тех, кто выбрал службу по принципу “подальше от начальства и поближе к кухне”.

Резюмируя всё вышеизложенное можно сделать следующий вывод: простая замена числа “20” на “25” в законе о пенсионном обеспечении военнослужащих для бюджета принесёт не так уж и много выгод, а вот огорчить людей, которых огорчать не следует от слова “совсем”, ещё как может. Если же, в дополнение к изменению возраста, будут скорректированы и проценты по выслуге лет, то основная масса офицеров этого не заметит, но бюджеты ведомств при этом придётся значительно увеличить.

Не забудь нажать стрелочку вверх!

Штаб Поколения:

Ютб https://www.youtube.com/channe...

ВК https://vk.com/pltrk

ФБ https://facebook.com/pltrk.ru/

Тлгрм https://t.me/pltrk