Нефтяников в Индии массово увольняют после забастовки на заводе

Профсоюзы планируют продолжать борьбу

15 июля Ruchi Soya Industries Ltd. расторгла трудовой договор, лишив работы почти 1 от числа всех сотрудников нефтеперерабатывающего завода в штате Андхра-Прадеш (Индия). Уволенные рабочие бастуют в течение последних 7 дней, требуя пересмотра заработной платы и соблюдения трудового законодательства.

Забастовка была начата 9 июля, под руководством «Центра индийских профсоюзов» (Centre of Indian Trade Unions). 92 из 350 рабочих предприятия требовали выплат премий за последние 4 года, социальных выплат и пересмотра заработной платы в соответствии с трудовым законодательством. По словам профсоюзных лидеров зарплата рабочих на нефтеперерабатывающем предприятии должна составлять минимум 450 рупий в день. Тогда как рабочим платили от 250 до 311 рупий в день.

Забастовка рабочих в Индии

В письме, направленном руководителем завода рабочим говорится, что они были уволены из-за того, что не вернулись к работе в течение 7 дней с того момента, как были предупреждены о возможных последствиях забастовки. Документ о расторжении контракта уже подписан. Тем не менее, профсоюз собирается продолжать борьбу, до тех пор, пока рабочих не восстановят на рабочем месте и не повысят заработную плату.

Стоит отметить, что руководство компании уволило рабочих не напрямую, а расторгнув договор с подрядчиком. Также забастовка не включала даже большую часть работающих на предприятии сотрудников. Таким образом позиции профсоюза изначально были довольно слабыми. Но этот пример хорошо иллюстрирует, чего стоит на деле «забота» капиталиста о наёмных рабочих. При том, что предприятие приносило прибыль последние пол года — малейший простой в работе может вызвать массовые увольнения, даже в нарушение законодательства. И это не специфический случай для Индии, а закономерная черта кризиса капитализма. В таких условиях рабочие, осознающие свои классовые интересы, должны организовывать забастовки исходя из своих реальных возможностей, выдвигать на ряду с экономическими требованиями — также и политические, создавать всё более крупные объединения. Только выдвигая политические требования, наравне с экономическими рабочий класс может добиться действительной победы над капиталом, как на отдельном предприятии, так и в рамках всего общества.