"Абзац". Таксисты в Новочеркасске. Бегство с УКЗ.

1) Забастовка таксистов в Новочеркасске. Более 250 водителей недовольны нововведениями агрегатора «Яндекс Go». Они бойкотировали работу, не выйдя на линию. «Цель - привлечь внимание к их условиям труда», — сообщает издание ЕРШ

По словам таксистов, ранее смена в 12 часов стоила 250 рублей. С недавних пор это отменили, и, по новым условиям, таксист платит Яндексу от тысячи рублей до полутора за те же 12 часов. Кроме того, по словам таксиста, водитель не имеет информации ни о стоимости поездки, ни о конечном адресе.

Вспомнился анекдот:
На рынке
- Уважаемый, почём курица?
- 20 тысяч долларов
- А что так дорого?
- Да деньги очень нужны.

Крупный капитал в конкурентной рыночной гонке лезет из кожи вон для сохранения своего положения, следуя законам, открытым «безнадежно устаревшим» Марксом. Но, в ответ на наглость жадных «акул» бизнеса, у трудящихся есть острый гарпун — забастовка!

https://www.ruffnews.ru/novocherkassk/Taksisty-Yandeks-iz-Novocherkasska-ustroili-zabastovku_127856

2) Сотрудники ЗАО «Скопинский сувенир» обратились к главе рязанского следственного комитета по факту невыплаты зарплаты.

12 работников вышеозначенной организации пришли за помощью непосредственно к главе следственного комитета по Рязани Владимиру Никешкину. Мероприятие проходило 14 июля. При участии собственников ЗАО «Скопинская художественная керамика» и ЗАО «Скопинский сувенир» (Виктора Кузнецова и Юрия Шевцова)
«Скопинским межрайонным следственным отделом расследуется уголовное дело, ход которого поставлен на контроль, следствие принимает меры к погашению перед работниками предприятия задолженности по заработной плате», - передает СУ СКР по Рязанской области, цитируя руководителя
Примечательно, что в феврале текущего года было закрыто уголовное дело против директора ЗАО «Скопинская художественная керамика», поскольку работникам нашли и выплатили 1,2 млн рублей. Правда до этого (в ноябре 2021 года), фабрика объявила о приостановке производства.

Вот еще один пример тому, что социализм выгоден не только трудящимся, не имеющим частной собственности, но и предпринимателям. Так как плановая экономическая система защищает субъектов экономики от необузданной и принципиально непредсказуемой стихии рынка. Ну как непредсказуемой... современная экономическая теория на это не способна, в отличие от марксистской политэкономии, которая учитывает общеэкономические и политические тенденции в мире, рассматривая не внутреннюю бухгалтерию конкретного предприятия, и даже не экономику отдельной страны, а хозяйственную деятельность человечества в целом.

https://www.ryazan.kp.ru/online/news/4832775/?ysclid=l6yyokzel9173075343

3) Бегство рабочих с уральского компрессорного завода продолжается.

В прошлом выпуске мы освещали проблему перехода рабочих с одного уральского предприятия (УКЗ), на другое (УЗГА), по причине систематических задержек зарплаты. С того момента ситуация радикально не изменилась. По словам начальника одного из цехов, диалог с начальством, произошедший в конце июня, положительных результатов не дал, и около трехсот рабочих продолжают увольняться
«После того собрания в конце июня обстановка на заводе не поменялась. Люди продолжают увольняться, в основном уходят мастера, технологи. «В бухгалтерии ходят разговоры, что ситуация с задержкой зарплат может повториться, так как заказов больше не становится», — рассказал сотрудник завода
Также рабочие завода рассказывают о накопившихся долгах предприятия перед поставщиками инструмента и запчастей. Но 28-го июня руководство завода-таки произвело выплату зарплат за апрель - май 2022-го года на сумму свыше 29-ти с половиной миллионов рублей
Как мы уже говорили ранее, хаос рыночной экономики сродни неконтролируемой стихии - никогда не знаешь, что тебя ждет, раз уж взялся за построение бизнеса. И в отсутствие поддержки со стороны правящей верхушки, почти каждый собственник рано или поздно оказывается у разбитого корыта.

https://ura.news/news/1052569072

4) Рыночные проблемы бюджетного учреждения

Работники государственного санатория Тараскуль жалуются на односторонние изменения в коллективном договоре. Из договора пропала почти вся «социалка». 27 гарантий для сотрудников подвергли оптимизации. Мало того что это незаконно, так еще и просят громко не говорить о проблемах предприятия, «не выносить сор из избы»
«Почему так произошло?» - спросит подкованный зритель. Это же государственное предприятие, которое находится «под крылом» фонда социального страхования РФ! Или должно находиться
Проблемы у тюменской здравницы начались еще с 2018-го года, когда санаторий «завалили проверками» из всех возможных инстанций (от Минздрава до пожарных). И каждая инспекция выявляла нарушения. От «мелких» - несоблюдение правил гигиены (обычную одежду вешают с рабочими халатами), до «серьезных» неисправностей в важных медицинских агрегатах
Но нас с вами интересует положение трудящихся в данном учреждении. И причина недовольства сотрудников, результатом которого стало общее собрание с представителями управления санатория, а именно - неправомерное изменение коллективного договора. Руководство объясняет это нетленной цитатой господина Медведева: «Денег нет, но вы держитесь». С чем сотрудники не согласны. По их словам, заполненность санатория не снизилась, клиенты «несут деньги»
Изменения договора сулят проблемы с развозкой сотрудников (санаторский транспорт дышит на ладан, многие сотрудники добираются своим ходом, без компенсации расходов). Питание в санатории обходится дороже, чем в топовых тюменских ресторанах. В частности, на собрании активно обсуждался борщ за
500 рублей, цену которого и.о. Директора санатория Татьяна Журавель тут же аргументировала стоимостью продуктов, зарплатой поваров, амортизацией и прочими экономическими факторами
Главный парадокс ситуации с санаторием Тараскуль состоит в том, что государственное учреждение, не имея полного финансового содержания за счет бюджета (будь это средства Фонда социального страхования, Минздрава или Администрации области), хочет того или нет, но для собственного выживания должно «выть по-волчьи»: извлекать прибыль наравне с коммерческими организациями. Не хватает финансирования из бюджета для поддержания нормальной деятельности предприятия. Значит будут зарабатывать рыночными методами. А тут-то и появляются все проблемы рыночной экономики: экономия на сотрудниках организации, повышение цен оказываемых услуг, пренебрежение к технике безопасности так далее.

https://nashgorod.ru/article/general/15-07-2022/v-sanatorii-taraskul-uhudshayutsya-usloviya-truda-no-rukovodstvo-prosit-molchat

5) То, о чем предупреждали марксисты и во что отказывались верить «охранители», начинает проявляться.

Речь идет о последствиях внешнеполитического курса, выбранного правящим классом РФ. Жители более чем половины регионов России сообщают в социальных сетях о том, что уже месяцами не получают зарплату. Только по официальным данным Росстата, суммарная задолженность по зарплатам на начало июня составила 889 млн. рублей. А если учитывать что, по разным данным, добрые две трети россиян работают в «серую» или «в черную», то цифру можно смело утраивать. Лидером по задолженности пока является Хабаровский край (там трудящиеся недополучили около 60 млн. рублей). А так как мы каждый день слышим о новых западных компаниях, покидающих российский рынок, те же, кто еще на плаву, на своей шкуре чувствуют все «прелести» мирового экономического кризиса (в нашем случае усиленного санкциями), то ожидать скорого улучшения ситуации не представляется возможным. Даже наоборот - то ли еще будет. Предприятия банкротятся, «бизнесы» схлопываются, денег на зарплаты нет. И взять неоткуда
Ограничение импорта - это не только удорожание брендовых шмоток и аксессуаров, это постепенная остановка большинства производств во всех сферах промышленности (ведь большинство агрегатов и запчастей конвейеров, техники, станков и инструментов - импортные). А так как «усталость основного капитала» в среднем оценивается в 70% (что говорит о том, что наши «эффективные собственники» ни хрена не эффективные), то траты на амортизацию необходимы. Но если твоя цель высосать всё что можно из наследия «кровавых большевиков», а, по сути, из наследия поколений наших предков, когда главная цель - сиюминутное обогащение, тогда, конечно, вы, ни разу не уважаемые, просто разрушите все предприятия. Что, в большинстве случаев, мы и видим на цифрах статистики и на надгробиях...

Вновь напомним об уральском компрессорном заводе, откуда бегут рабочие. Один из них рассказал о диалоге с директором: «Только после забастовки Генеральный директор завода Денис Тасаков с нами начал разговор, но не по делу. Он заявил, что проблемы начались из-за санкций, которые ввели против России из-за спецоперации в Украине. Мы спросили: „А мы тут при чем?!.“ Он в ответ: „Вот в Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату“. Но это же не война? С чего мы должны «понимать и затягивать пояса?“»
Вот так выглядит попытка «солидаризации», свойственная во время кризиса капиталистическому обществу, вставшему на коричневый путь по заветам идейного лидера нашего гаранта — Ильина. «Мы же в одной лодке!» - говорят «уважаемые люди», не упоминая о том, что они то в каютах люкс-класса, а мы на вёслах.

https://web.archive.org/web/20220727191635/https://www.sibreal.org/a/v-rossii-nachalis-zaderzhki-zarplaty/31941523.html

А на этом на сегодня все! Делитесь этим видео и объединяйтесь! Грядут еще более сложные времена. Успехов в труде и удачи в борьбе!

https://www.youtube.com/embed/nRAI2ezoflc

https://www.youtube.com/embed/nRAI2ezoflc

https://www.youtube.com/embed/nRAI2ezoflc