Открыть свой бизнес, нанять прорву наемных работников, провести пару месяцев рядом, устанавливая порядки, чтобы в будущем работники по привычке могли делать все, как надо. И тогда вы можете присваивать деньги с их труда и расслабиться где-нибудь на островах. Да.
Нет, вряд ли. Какой к лешему бизнес, если в любой сфере вам придется конкурировать с монополиями? Все, что светит в наше время несчастным мечтателям об успехе— это самим пристроиться получше в качестве наемного работника и надеяться, что их не обдерут до нитки и не станут помыкать сверх меры. Поэтому я имела в виду другого рода эффективность. А именно, как эффективно бороться за свои экономические права, потому что в конце концов никогда не стоит забывать, что собственники в высшей степени зависят от наемных работников. Ни на жизнь, а на смерть. Вот когда все это поймут, тогда можно вести разговор о том, чтобы избавиться от паразитов навсегда. Для этого, как известно, необходимы определенные предпосылки, которые уже зарождаются и прогрессируют каждый новый месяц в темпе геометрической последовательности, если рассматривать накопление капитала одними и обнищание других.
68,7% населения планеты владеет 3% мирового богатства...0,7% мирового населения владеет 41% всего мирого мирового богатства
А пока пример того, как добиться достойной зарплаты, уважения, нормальных условий труда и тд.
Случай произошел во вторник в Индианаполисе, на стройке одного из центров для курьерской компании “UPS”. Инцидент был заснят 30-летним подрядчиком, который работал там же сварщиком. Суть сюжета состоит в том, что один из управляющих, имеющих репутацию националиста, пытался помыкать рабочими-иммигрантами из Мексики. Некоторые отказались подчиняться его приказам, тогда он решил уволить несколько человек на месте для того, чтобы преподать урок остальным.
Вместо этого все рабочие дружно собрались и покинули рабочие места в знак солидарности с уволенными коллегами. “У нас у всех семьи и дети. Мы не позволим этому произойти.” И ушли. “С гордо поднятой головой.” Работать стало некому. Если кто-то еще не догадывается— собственники без рабочих—это ноль без палочки.
Как водится в подобных случаях, в конце концов, больше всего досталось козлу отпущения—менеджеру. Его уволили, всех рабочих вернули и заплатили за тот день, когда они отказались работать. Сварщика уволили за съемку видео, которое, кстати, уже набрало более 5 млн просмотров на “Facebook”.
Да, людей такие действия вдохновили. А то же все кругом довольны жизнью и порядками.
Сварщику, по его словам, предлагали взятку, в размере—внимание!— $250 для того, чтобы он удалил видео, но он отказался. Совсем капиталистическая братия обнищала, честное слово.
Итак, очевидно, во-первых, необходимо всегда помнить про солидарность, а во-вторых, нужно учиться находить уязвимые места у буржуазной братвы. Они у них легко распознаются как места, где для них создают прибыль, aka прибавочную стоимость. И бить их необходимо дружно, больно, но аккуратно.
Как сказал наш сварщик: “Никто ни разу не видел на объекте ни одного собственника в каске. Это мы, кто работает и отдает всю свою жизнь этой работе.” Следовательно, заслужили, чтобы их уважали и выполнили все требования.
-
-
- +1
-
Зачем поддерживать автора?
Зачем поддерживать автора?
- - Любой текст это труд, если вам понравилась статья, то поддерживая автора - вы показываете, что оценили то, что он потратил свое время и силы.
- - Автор получает небольшую финансовую помощь от вас, у него появляется больше стимула сделать еще лучше.
- - Статья, которую поддерживают пользователи попадет в рейтинг по поддержке на главной странице Конта, что принесет ей больше просмотров и откликов, а значит, поддерживая статью вы помогаете автору продвигать его точку зрения.
Оценили 7 человек
12 кармы