Как поменять систему управления без революции и смены власти.

98 14278

Сегодня все чаще с самых высоких трибун звучат призывы к объединению стран и народов для решения всевозможных проблем общими усилиями. Ведется активная работа в рамках БРИКС, ШОС и других международных организаций. Президент нашей страны регулярно призывает заинтересованные страны к совместной деятельности.

Т.е. многие понимают ключевую роль кооперации в решении задач, стоящих сегодня перед странами и народами. Поэтому интересно посмотреть, с этой точки зрения, что происходит внутри нашей страны и как обстоят дела с объединением здесь.

А внутри страны, пока, несмотря на господдержку, число сельхозкооперативов продолжает сокращаться. Причины – мировоззренческие.

Человек - плод той культуры, в которой он воспитывался и вырос, а средства массовой информации прививают нашему обществу, особенно молодёжи, индивидуалистическое сознание, принципы «живи для себя», «бери от жизни всё». И когда мы говорим об объединении, кооперации, большинство не хочет прилагать усилия, чтобы работать на общие цели. Неудивительно, что число кооперативов сокращается. В стране их уже менее восьми тысяч. По сравнению с 1991 годом их количество уменьшилось в 10 раз.

Попытки государства создавать кооперативы оканчиваются ничем. Пока дают гранты и субсидии, кооперативы появляются, работают. Как только госфинансирование прекращается, они разваливаются. Почему? Это общая тенденция в экономике – концентрация собственности в одних руках. Мы разучились управлять общим. Нет соответствующей культуры.

Всё, что у нас сейчас в экономике выстроено, – это модель управления в интересах избранных. Хозяин пытается получить прибыль. Рабочая сила, качество продукции – это для него затраты, которые он старается минимизировать. Если есть возможность вместо молока продавать пальмовое масло, значит, он это делает.

А руководство кооператива не должно ставить целью прибыль, личную выгоду, а должно стремиться обеспечивать потребности участников кооператива. Причем потребности не только материальные. Мало кто это понимает.

В советское время лозунг «От каждого по способностям, каждому по потребностям» не был реализован и светлого будущего не случилось, потому что цель была неправильно сформулирована. Мы не ушли от власти элит, от неравенства в возможностях, от клановости, когда дети чиновников имели возможность поступить в институт или достать что-то по блату… Несправедливости было меньше, чем сейчас, но истинной справедливости тоже не было...

Мы встали на путь индивидуализма, когда каждый стремится возвыситься над другими, получить больше, чем другие, и, более того, за счёт других. Это то, чему нас научила западная цивилизация.

Но у нас иной, северный артельно-общинный тип мышления. В нашем мировоззрении заложен коллективизм, забота о ближнем, справедливость. Надо лишь вытащить это из бессознательного. В ментальности западного человека природа – источник ресурсов, а люди – слуги. Запад всегда выстраивал схему эксплуатации иных цивилизаций, и сейчас ничего не изменилось. Просто колонизация идёт через ссудный процент, через доллар. В их схеме Россия – ресурсный источник для западной метрополии. И единственный наш выход – возвращаться к своим корням, развивать артельно-общинный принцип управления, объединять усилия и строить справедливое, счастливое общество. Так что проблема неразвитости кооперации не в экономике, а в головах.

В Америке, например, у кооперации есть поддержка государства и соответствующая правовая база. Общинный уклад поощряется. Иначе не обеспечить спокойствия в обществе. У нас же артельно-общинный уклад целенаправленно разрушали. Артели, кооперативы, которых в военное и послевоенное время было значительное количество, при Хрущёве начали разваливать. С 1991 по 1994 годы в новом российском законодательстве вообще не было такой организационно-правовой формы, как кооператив, и наши колхозы несколько лет существовали незаконно.

Нам навязывают, что самое главное – прибыль. Навязывают конкуренцию и поиск выгоды как основной стереотип поведения. Социальный паразитизм возводится в высшую ценность. Чем меньше ты будешь трудиться и больше получать, тем более успешный ты человек в современной системе западных ценностей. Банкир, ростовщик, получает на порядок больше землепашца, учителя, врача, и это считается совершенно нормальным.

Эта система катится к полному отсутствию у нас, простых людей, собственности в перспективе. Постоянно идёт перераспределение активов в пользу тех, кто печатает деньги и даёт их в долг. Эмиссию доллара осуществляет частная лавочка – Федеральная резервная система США, которая является собственностью нескольких частных банков. Напечатали бумаги – купили земли. Как с ними можно конкурировать?

Человек приходит в этот мир, чтобы изменить жизнь к лучшему. Его неотъемлемая потребность – трудиться и созидать.

Надо менять стереотипы поведения, вспоминать о своём предназначении на земле, работать по-новому, ставить новые высокие цели.

Кооператив – экономическая модель, которая может сделать нас не конкурентами, а сотрудниками. Просто надо объединить усилия многих людей. Объединить потребителей и местных производителей в кооперативы, выстроить собственные модели планового производства и снабжения, открывать собственные кооперативные сети. Частная собственность должна плавно вытесняться артельно-общинной. Магазины, фермы, фабрики должны принадлежать объединенным покупателям, тогда не будет смысла обманывать самих себя (пример совместного предприятия в области IT-технологий: Гипермаркет аренды недвижимости). И покупатели в свою очередь должны объединяться и совместно удовлетворять свои нужды в жилье, транспорте и т.д., не прибегая к услугам банков (пример объединения для совместного решения жильщных потребностей и потребностей в автотранспорте: КопиКупи). И сегодня, когда интернет доступен всем, для объединения нужно лишь понимание и желание.

Поменять систему управления без революций и смены власти можно и нужно только снизу, осознанно объединяя усилия для совместного процветания, создавая команды новых управленцев с высокими общественно значимыми целями. Кооперация – это выход из современного кризиса. В постиндустриальном обществе, когда все возрастающие объемы информации требуют коллективной обработки, и никакие одиночки с этим не справятся, самым главным становится то, как быстро принимается решение и насколько оно верное. Поскольку цели управления в кооперативах объединяют всех, в самом недалеком будущем именно объединенные кооперативы первыми будут находить самое верное решение. Кроме того, в ближайшем будущем мотивировать людей к труду только деньгами станет всё сложнее. Идеи будут управлять экономикой. Идеи справедливости. В кооперативах отсутствует механизм эксплуатации, поэтому за ними – будущее.

stav.aif.ru

Они ТАМ есть! Простые семьи, простых людей

Олега я знал лично. Обычный парень, не считая того, что работник спецслужб. Майдан не принял, но остался на работе, ничем не проявляя свое мнение. Как-то в разговоре уже после того, как...

Обсудить
  • Да, самое сложное  - это людей объединить. Есть понимающие люди - их и агитировать не надо, они сами объединяются и делают жизнь свою и окружающих лучше, а тех кто разделяет взгляды человек человеку волк - объединять бесполезно, сначала надо дорасти до этого.
  • Акулы капитала вряд ли будут спокойно взирать, как вырастает независимая от них структура
  • Очень верная статья. Но 81 просмотр и 3 коммента показывают уровень актуальности.  Печалька
  • Мечты, мечты, где ваша сладость? А теперь предложите что-то конкретное вместо общих слов.
  •  Начинать надо с  восстановления СЕМЬИ, от прадедов до правнуков. Далее: СЕМЬЯ - УСАДЬБА - 50 СОТОК (бесплатно). В нормальной семье всегда коммунизм: "от каждого по способности, каждому по потребности". Такая семья - прочнейшая основа для кооператива и любого "ИЗМ"а.